人力資源和社會保障局“四個緊貼”加強黨風廉政建設工作

本刊訊（通訊員 ?黃 ?鶴）2014年，百色市田東縣人力資源和社會保障局強化“一崗雙責”，結合部門實際以“四個緊貼”為抓手推進本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。

一是緊貼開展各項專項主題活動，強化干部作風建設。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，對全系統黨員干部職工開展黨性黨風黨紀、道德品行等4個專題教育，組織黨員干部到縣看守所參觀等共開展5次警示教育活動，集中上黨課、廉政教育課3次，對全系統的黨員干部進行全覆蓋的黨風廉政教育和反腐倡廉教育。

二是緊貼開展招考招聘人才工作，加強監督切實抓好干部隊伍建設。以監督檢查公開招考、招聘各類人才作為落實黨風廉政建設主要內容，尤其是嚴格監督公開招考公務員、招聘事業單位工作人員的報名、資格審查、體檢和政治考察等工作。年內共完成公開招考（聘）公務員、事業單位工作人員等71人，充實田東縣各領域人才隊伍。

三是緊貼監管社保和就業基金，確保基金安全運行推動社會保障和就業工作健康發展。2014年1—11月，全縣城鎮企業職工養老保險、城鄉居民基本醫療保險、失業保險、城鄉居民社會養老保險等參保人數25.6萬多人，征繳保險費1.8億多元。

四是緊貼民生問題，抓好監管確保各項惠民政策落到實處。該局注重對涉及強農惠農的職業技術培訓、新農保困難參保對象參保費補助等幾項政策進行監督檢查。2014年，縣人力資源和社會保障局組織開展中式烹調師、家禽飼養工、電工、保育員等職業技能培訓36期1840人。全年落實新農保重度殘疾人、五保特困戶等困難參保對象參保費補助資金81.3萬元，受益對象8728人，切實讓群眾得到實惠。