機器人來了

王通訊

新年伊始，萬象更新。在新的一年到來之際，人事領域有什么值得關注的新事物嗎？有，那就是鐵頭鐵腦的機器人。

媒體報道，去年，全球新安裝的機器人總共16萬多臺。中國機器人的裝機量已經超過日本，達到3.2萬臺，占全球總量的20%。目前，中國已經成為全球最大的機器人市場。

大家知道，在工業生產中存在很多單調、機械、頻繁、重復、長時間的作業，特別是在一些危險環境，人工去做不合適，但是機器人卻可以完成對有害物質的搬運與工藝操作。所以，機器人確實是我們人類的好朋友。在我國，機器人主要應用于汽車、電子、信息產品等現代制造業。

伴隨著時代的進步，人們越來越不愿做單調重復的工作。企業主抱怨說，招來了工人，培訓了半年，干幾個月就跑了。于是，用工大戶富士康準備幾年內要購置100萬臺機器人代替生產線上的人工操作。企業家認為使用機器人，還可以避免情緒化，而且不用上保險。機器人的平均壽命有10年，大部分企業兩年之內就可以收回成本。如此看來，機器人日益增多的潮流是不可抗拒的。換言之，機器人與就業者之間的“飯碗爭奪戰”是不可避免的。

在這樣一種情勢下，你想到了什么？

我想，起碼應該想到這么兩條：對于被雇傭的勞動者來說，提高自身素質已經非常重要。往前看，一切重復性的簡單勞動，機器人都可以取代你。它們是遵照聰明人編好的程序干活的，而且干的比你還快、還好。對于雇傭者來說，使用機器人確實可以大大提高生產力，實現企業的升級換代。

不是我不明白，是這個世界變得太快。世界新技術革命浪潮砰然來襲，你準備好了嗎？