企業思想政治工作面臨的問題與挑戰探析

摘要：本文主要是針對企業在經濟結構轉型這一特殊時期背景下，分析企業在思想政治工作中所面臨的問題，并且結合筆者的工作經驗就這些問題提出針對性的改進措施。

關鍵詞：企業思想政治問題與挑戰

1企業思想政治工作的作用

思想政治工作是我們黨的優良傳統，也是現代企業管理的重要組成部分，思想政治工作應用在現代企業管理中具有重要的作用：一是有助于落實科學發展觀，推動“中國夢”的實現，推進經濟結構的轉型。我國經濟結構轉型和實現中國夢的偉大目標，為企業經濟發展提供了發展方向，但是經濟的轉型必然要影響一些人的局部利益，因此必須要依靠思想政治教育工作，堅持貫徹“一個中心、兩個基本點”的方針，落實與推動偉大“中國夢”的實現；二是思想政治工作能夠優化企業內部環境，提高職工的思想政治素質。隨著我國經濟的快速發展，企業內部的社會主義價值觀發生了巨大的變化，個人主義、拜金主義突出，為此需要思想政治工作發揮其思想指導教育的作用，正視市場經濟價值觀的層次性，在堅持社會主義核心價值觀的同時，也要承認個人利益，實現“以人為本”理念思想政治工作的發展。

2企業思想政治工作面臨的問題與挑戰

2.1企業消極價值觀越來越多

隨著我國經濟的發展，企業員工越來越重視自身的主體觀念、自我意識，忽視了社會主義核心價值觀，以鐵路企業為例，現代的企業職工越來越重視自身的利益，他們在復雜的市場環境中，表現的非常的浮躁，對工作不認真，對個人利益斤斤計較，甚至一些職工對自己的本職工作缺乏激情，產生厭職情緒。同時鐵路企業存在大量的臨時群體，這為企業的和諧穩定發展增加很大的不確定性，導致企業思想政治工作的難度越來越大。

2.2政工人員不適應現代經濟形勢的發展要求

企業的政治工作人員承擔的職責比較多，而且從事政工工作的職員又比較少，結果導致企業的政工工作不能滿足現代企業發展的要求，同時企業對于政治工作缺乏具體實用的考核指標，導致無法對政工工作進行準確的考量，從筆者所占單位的現狀分析：政工人員存在的問題主要集中在：一是政工人員的責任心不強，企業管理者認為企業的主要精力應該是經濟發展，因此他們在企業政治工作中表現的比較消極，對于政治工作的支持力度不夠，政工人員在企業中的地位比較低，薪酬待遇也不高，這些現實存在的因素導致政工人員在從事政工工作時不積極；二是政工人員的思想觀念陳舊，他們不能根據現代企業經濟發展的要求而積極創新思想政治工作的內容與形式等；三是政工人員的專業素質不高。現代企業的全面發展，要求政工人員要具備豐富的知識，以便在開展工作時能夠根據不同的情況采取相對應的思想政治教育措施，但是現代企業政工人員的專業素質普遍不高，有的是具有豐富的理論知識，但是缺乏實踐應用性，有的則相反。

2.3企業思想政治工作缺乏針對性

企業思想政治工作缺乏針對性主要是從思想政治工作的內容和服務對象而言的。一是當前企業思想政治工作的內容存在空洞性，企業政治工作的內容主要是鄧小平理論、三個代表以及科學發展觀等理論知識，而忽視了思想政治理論與企業實踐的結合，導致企業員工在學習思想政治時缺乏積極性與主動性；二是思想政治工作的對象主要是企業“正式”職工，而忽視了企業的“臨時工”。基于企業發展的需要，鐵路企業存在大量的臨時工，臨時工占據企業職工的很大一部分，但是在開展思想政治工作時卻沒有將臨時工納入為思想政治工作的對象，影響思想政治工作針對性教育的特點。

3加強企業思想政治工作的對策

3.1發揮企業黨員干部的政治核心作用

企業黨員干部是思想政治工作執行與監督的重要力量，要發揮黨員干部的政治核心作用，首先要加強黨務工作者隊伍的建設，黨務工作者要由專業知識豐富、綜合素質高的優秀黨員擔任，同時企業要加強對黨務工作者的培訓教育，使他們綜合素質不斷提高；其次黨員干部要參與到企業的經營管理活動中，為企業的科學發展獻言獻策，同時還要發揮其監督職能，對企業的經營活動進行監督，避免因為企業管理者的決策失誤等造成企業財產的損失。

3.2提高政工人員的自身素質

首先提高政工人員的政治素質。思想政治工作的本質就是解決人們的思想問題和樹立堅定的政治立場、政治方向，因此企業的政治工作者必須要具有較強的政治素質。其次加強專業素質。政工人員服務的對象是企業不同崗位的人，因此需要政治工作人員要掌握豐富的理論知識和專業技能，以便在工作時獲得他人的信服，思想政治工作者在具有知識素質的同時，必須具有分析判斷能力、組織協調能力、調查研究能力、語言表達能力、自我調節能力等。

3.3創新企業思想政治工作內容

企業思想政治工作內容的切入點要準確，內容要結合現實，貼近人們的思想實際，從職工的切身利益出發，尊重、理解、關心職工，教育職工一切工作都要服從時代發展的大局，真正解放思想、更新觀念，根據自己的特長，在適當的崗位上發揮最大的潛力。同時企業思想政治工作的內容要有層次性，做到先進性與群眾性相結合。

參考文獻：

[1]李梅.新形勢下企業思想政治工作面臨的問題及對策[J].經營管理者，2013（08）.

[2]馬長彤.淺談如何做好鐵路基層黨支部思想政治工作[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2010（03）.

[3]玥郝永.當代企業職工思想政治工作“員工思維”的價值和意義[J].中國勞動關系學院學報，2012（04）.

作者簡介：辛瑩（1990-），女，吉林四平人，中鐵九局集團工程檢測試驗有限公司綜合部部員，現從事人事方面工作。endprint