部隊開展控煙工作的思考

高 珊，李權超

部隊開展控煙工作的思考

高 珊，李權超

部隊；吸煙；控煙

吸煙有害健康得到國內外大量流行病學研究證實[1]，戒煙、控煙作為全軍“健康軍營行”活動的重要內容之一，得到廣大官兵的響應。然而，由于多種因素影響，某部仍有約35%的官兵吸煙，官兵對吸煙或被動吸煙導致疾病的知曉率均不理想[2]。因此，部隊開展控煙工作仍然任重道遠。

1 部隊吸煙的原因

1.1 吸煙能釋放壓力 部隊生活緊張有序，高強度的訓練和嚴而有序的紀律要求官兵長時間處于高度緊張的狀態，容易導致身心疲憊，若不能通過合理的方式轉移自己的注意力、宣泄情感，便容易“寄情”于吸煙來排解心中的不悅。煙草中的尼古丁進入血液后，對人的中樞神經有一定的興奮作用，官兵們借此解乏、消愁等。他們通常以抽煙促進思維為由，放縱自己無節制地吸煙。

1.2 受吸煙者影響 部隊是一個大熔爐，不同的人有著不同的習慣和愛好，當集中到一個集體時，吸煙的老兵會對不吸煙的新兵有所影響。新兵由于年紀小思想意識形態還未定型，在好奇心帶動下容易“有樣學樣”去模仿吸煙。有的士兵片面認為，吸煙有共同愛好的戰友才算哥們；有的會覺得別人抽煙我不抽顯得不合群，不能更好地融入集體，和戰友們搞好關系。吸煙行為在部隊有一定“傳染性”，人一旦吸煙成癮，就不容易戒絕。可見，煙草在生活中的滲透很深，對煙草不僅是生理上有依賴，而且還傾注較深的情感，使得煙草與人們的生活密不可分。

1.3 自控能力不強 對生活充滿希望、目標感十分強烈的人，會非常專注地完成短期設定的目標，以此證明自己的能力。有要求有抱負，全身心投入生活工作中，才能很好地掌控自己的人生方向和前進目標。而自控能力不強的人，通常沒有人生目標，得過且過打發時間，在他們眼里日復一日年復一年的單調乏味生活，反而成為自己沉溺享受吸煙過程的一個借口和理由，對自己沒有更高的要求，久而久之就覺得抽煙無所謂。

1.4 危害認識不足 由于官兵文化背景有差別，間接導致他們對吸煙危害和戒煙知識的知曉程度非常低，不知道吸煙成癮是一種慢性病。部分不吸煙的官兵對被動吸煙的危害認識不足，礙于情面、顧慮關系，給吸煙者形成一種寬松的心理狀態。另外，官兵很少有機會或時間通過電視、網絡、相關報紙書籍瀏覽相關知識，絕大多數是通過部隊健康教育講座獲知，也有部分是來自親朋好友的親身經歷?？傮w來說，官兵對吸煙和吸煙危害知識普及面還不夠廣、力度不夠大，在全面性和深度性方面不夠深入徹底。

1.5 對吸煙危害的誤區大 很多官兵在對吸煙知識一知半解的情況下，再加上自己的表淺推測往往容易產生誤區，部分官兵會心存僥幸，認為吸煙的人那么多，患肺癌的有幾個，自己還年輕有資本離疾病很遙遠，暫時放縱一下自己不會造成多大的影響；也有些官兵聽聞吸煙時沒得肺癌，到了戒煙后，反而得了肺癌。于是就片面認為肺癌是戒煙戒出來的；還有的官兵會自我安慰不吸煙的人也會死于肺癌，吸煙和肺癌沒有必然聯系，忽略了肺癌的發生是多因素共同作用的結果。吸煙這個過程往往覺得很舒服，感覺不到有什么危害，因為這個危害往往要經過二三十年甚至更長的時間才顯露出來，致使更多的人放松警惕。這種隱蔽危害性容易麻痹官兵思想。

2 提高部隊官兵對戒煙的認識

2.1 樹立良好軍人形象 軍人的一言一行、一舉一動在人民群眾心目中都關系到人民軍隊的整體形象，一支威武雄壯的軍隊形象,代表國威軍威，形象是窗口，透視著一支軍隊的整體素質。吸煙不利于良好形象的塑造，不利于軍隊士氣的凝聚，給人一種精神渙散、毫無斗志的感覺，無論平日里多刻苦訓練，沒有良好的精神面貌難以給公眾一種值得信賴、依靠的安全感，構成強大軍隊的信服力和震懾力，因此戒煙勢在必行[3]。

2.2 吸煙有害身體健康 吸煙是健康的大敵，它既害自己又傷人，是多種癌癥、呼吸和血液循環系統疾病發生的重要成因之一。不僅對吸煙者本身的健康有害，對其周圍的人健康也有害。與“二手煙”有接觸的人群成為被動抽煙者，對戰友、家人、親朋好友都帶來不良影響。官兵要懂得發掘對自己最重要的戒煙理由，而健康這一理由首當其沖，如對家庭其他成員造成的危害，他們正在呼吸污染的空氣；尤其是妻子懷孕、子女幼小。因此，健康戒煙不但節省開支，也減輕家人對你的擔心[4]。

2.3 給自己一個全新的開始 有的官兵年輕氣盛時太放任自己，養成了吸煙的不良習慣，慢慢從心理上被煙草“侵蝕”，也就忘記了曾經還沒吸煙時精神抖擻的自己。成千上萬的戒煙成功者證明，戒煙的人才能體會到不吸煙的好處，戒煙的人常常生氣勃勃，精力更加充沛，工作效率明顯提高，各種頑疾也不治而愈。吸煙對人體造成的危害大部分是可逆的，一旦戒煙，機體功能便開始恢復。

3 戒煙相關舉措建議

3.1 加大戒煙控煙宣傳力度 了解更多吸煙危害健康的知識后，吸煙者戒煙的意識和動機會加強。定期開展相關主題教育，通過生動有趣的活動形式，加深官兵對戒煙的印象。保持為健康而戒煙的積極動力，同時多與身邊親朋好友溝通交流，在他人關心督促下，促進戒煙行為向持續良好方向發展。

3.2 部隊應采取控煙措施 部隊衛生行政部門在依法控煙時要采取必要的措施，建立必要的規章制度。如不允許在室內任何區域、公共場所吸煙，通過制度強制有力地去減少吸煙的狀況，為人們提供良好的生活環境。要健全公共場所禁煙管理規定，對違反規定者給予批評教育。要明確規定在新兵訓練期間，帶兵骨干不吸煙，新兵禁止吸煙，從源頭上減少部隊煙民數量。同時還要指出，吸煙若大意疏忽則容易引發火災等安全事故。在平日忙碌的訓練之余，還應該定期了解人員思想動態，閑暇時間組織談心教育，對下定決心戒煙的官兵應鼓勵并跟進戒煙進程，通過一些成功事例給他們傳遞信心和正能量。對猶豫不決還未下定決心戒煙的官兵，應制定循序漸進的戒煙計劃，因人而異找到最適合自己的方法，能大大提高戒煙的成功率。

3.3 發揮醫務人員和骨干的帶頭作用 研究表明，干部的吸煙率要高于戰士的吸煙率。所以，要抓好部隊各級領導、干部、醫務人員等重點人群的控煙禁煙工作，為戰士樹立衛生文明的行為榜樣。而醫務工作者作為健康知識的宣傳者，首先要以身作則，否則很容易影響到知識宣教的說服力[5]。全軍“十二五”創建文明衛生軍營規劃中特別強調戒煙對保持部隊戰斗力的重要作用，在國家全面履行《世界衛生組織煙草控制框架公約》之際，廣大官兵理應踐行“遠離煙草，促進健康”理念，起到控煙、戒煙帶頭作用。

3.4 加強控煙戒煙的監督力度 《中國人民解放軍內務條令》《中國人民解放軍衛生條例》《軍隊衛生監督規定》和《“十二五”期間全軍愛國衛生工作規劃》等條令法規，對部隊的控煙工作提出了明確、具體的要求。全軍愛國衛生運動委員會也相繼出臺了《關于進一步開展控制吸煙和戒煙活動的通知》及《軍隊無吸煙單位標準及命名辦法》等一系列控煙禁煙條令法規。建立各種獎懲制度，健全禁煙場所管理責任制，建立禁煙檢查員隊伍，加大監督檢查力度，對違反規定者給予認真的批評糾正。同時設立獎勵基金，對戒煙成功者視情給予獎勵，不斷增強官兵戒煙動力[6]。

[1]全球成人煙草調查—中國部分結果發布會[N]. http：//news.cnwest.com/content/2011-01/31/content_4083908.htm.

[2]李權超，于 泱，傅建國.部隊吸煙與控煙情況調查[J].中國醫藥科學，2013，3（4）：59-60.

[3]張 磊.軍隊應嚴格禁煙——寫在世界無煙日[J].軍事健康教育，2015，17（2）：49.

[4]胡凌云，劉春紅，賽曉勇，等.武警官兵吸煙危害認知狀況調查[J].中國健康教育，2010，26（12）：919-920.

[5]郭宏霞，李浴峰.武警部隊控煙的現狀與對策[J].解放軍預防醫學雜志，2013，31（1）：70-71.

[6]顧正勇，屠曉鋼.關于軍隊深入開展控煙工作的幾點思考[J].解放軍預防醫學雜志，2008，26（1）：57-58.

（收稿：2015-10-08 修回：2015-10-27 編校：史忠梅）

R 163

A

2095-3496（2015）04-0252-02

510507 廣東廣州，廣州軍區疾病預防控制中心（高 珊，李權超）