強化企業(yè)黨務工作者開拓創(chuàng)新能力的方法探索

黃 虹 徐愛泉

（336316 江西省高速集團南昌西管理中心天寶收費所 江西 宜春）

一、引言

企業(yè)黨務工作是企業(yè)建設中基礎的工作，它關系著企業(yè)的根基。黨務工作切實有效地開展能強化企業(yè)員工的思想教育，增強其對公司的歸屬感和認同感，并引導企業(yè)形成企業(yè)凝聚力和優(yōu)良的企業(yè)文化。但是隨著時代的發(fā)展與進步，很多企業(yè)中的黨務工作出現效果欠佳，工作模式過于僵化的問題，這是黨務工作者創(chuàng)新能力不足的表現，也是影響黨務工作開展的最主要問題之一。

二、企業(yè)黨務工作中存在的問題

1.黨務工作模式過于僵化

目前部分企業(yè)黨務工作模式比較僵化，工作內容枯燥乏味，宣傳教育內容單一，影響員工參與黨務工作的積極性和配合度，也削弱了黨務工作在企業(yè)建設中的重要性，導致近些年來企業(yè)對黨務工作的重視度降低。較多企業(yè)的黨政工作流于形式，教育內容未能與時俱進，使得教育內容重復，造成黨務工作開展脫離群眾基礎，影響工作的進一步開展。同時，僵化的黨務工作模式對企業(yè)員工產生的學習效果甚微，使員工不能及時受到黨政中先進積極的思想文化的熏陶，容易造成意志薄弱的員工出現政治思想浮動的現象出現。

2.企業(yè)對黨務工作的開展重視度不足

隨著全球化浪潮的不斷推進，企業(yè)與外界的接觸更為頻繁，所以對企業(yè)員工的政治思想要求也有所提高，這就需要黨務工作者擁有創(chuàng)新精神，能根據公司發(fā)展情況不斷調整其工作內容，對員工進行思想工作教育，推動企業(yè)產生更高的經濟效益。但是由于黨務工作不能直接對企業(yè)發(fā)展做出貢獻，公司對黨務工作的開展重視度不足，嚴重影響黨務工作者的積極性，消極的工作心態(tài)阻礙了創(chuàng)新意識的萌發(fā)，使得黨務工作創(chuàng)新性不足，不能緊跟時代發(fā)展步伐。

3.部分企業(yè)黨務工作開展效果欠佳

黨務工作中比較重要的是開展員工思想素質教育工作，因為此項工作能端正員工的思想態(tài)度，學習先進的黨政知識，了解國家政治工作動態(tài)，對企業(yè)經營管理內容的調整具有舉足輕重的作用。但是導致部分企業(yè)黨務工作開展效果不理想，不能凸顯黨務工作在企業(yè)中的核心地位。同時黨務工作者工作開展時的目的不夠明確，在安排工作時沒有注意到企業(yè)發(fā)展與黨務工作的銜接以及黨務工作與員工日常工作的銜接，并且由于自身對當今政策和政治變化了解不夠透徹，這使其在對員工進行政治思想教育時照本宣科，缺乏自身理解，影響員工的學習效果。

三、創(chuàng)新企業(yè)黨務工作的關鍵點

1.凸顯黨務工作的特色

企業(yè)黨政工作的順利開展能提高企業(yè)員工的政治覺悟，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，形成積極優(yōu)良的工作環(huán)境，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經濟效益。同時，黨務工作者在策劃創(chuàng)新黨務工作時需要反映出黨務工作鮮明的政治色彩，實現“政”“企”的有機統(tǒng)一，凸顯新時代中國特色社會主義的特征與風采。黨務工作的核心是“黨”，所以在與企業(yè)工作進行銜接的時候要注意要根據黨的發(fā)展現狀和企業(yè)發(fā)展現狀相統(tǒng)一，才能有效推動企業(yè)進一步發(fā)展和黨務工作進步。

2.將黨務工作與企業(yè)實際銜接

面對不同類型、不同發(fā)展狀況的企業(yè)時，黨務工作者在開展工作時不能使用相同的工作模式，還應該與企業(yè)的發(fā)展方向和員工的日常工作相結合，注重與公司實際相銜接。這種能提升員工的配合度和代入感，從而使其對黨務工作參與積極性得到提高，加深員工的政治覺悟，端正員工態(tài)度，同時也反向促進企業(yè)黨務工作得到更深入的發(fā)展。我國企業(yè)要想在世界市場激烈的競爭中爭取到更多優(yōu)勢，就必須加強企業(yè)文化建設，而政治思想作為我國企業(yè)發(fā)展的思想基礎和精神支柱需要得到黨務工作的大力推動，這對提高全體員工的思想素質，在企業(yè)長期發(fā)展中緩慢凝成企業(yè)文化的核心部分，為企業(yè)立足發(fā)展打下堅實的基礎。

四、強化企業(yè)黨務工作者開拓創(chuàng)新能力的方法

1.改良創(chuàng)新現有黨務工作模式，緊跟時代發(fā)展的步伐

為提升企業(yè)黨務工作者開拓創(chuàng)新能力，現有的不合時代發(fā)展需要的黨務工作模式和體制需要擯棄。在對黨務工作模式進行改良創(chuàng)新時要考慮時代發(fā)展步伐、企業(yè)實際狀況和企業(yè)未來方向等等因素，同時也要根據新時代的特色簡化冗雜繁重的黨務工作，這有助于優(yōu)化黨務工作內容并提升工作效率，使黨務工作者將更多的時間用于創(chuàng)新工作模式、及時更新黨務宣傳內容與加強企業(yè)員工政治思想素質和意識等方面的工作中。

2.加強對黨務工作的重視度，鼓勵黨務工作者對工作進行創(chuàng)新

企業(yè)領導也要加強對黨務工作的重視程度，對黨務工作中開拓創(chuàng)新的思想進行肯定，并對效果較好的黨務工作設置獎勵，以提高工作者的工作積極性，從而促進黨務工作者的創(chuàng)新能力的提升，使其以更優(yōu)質、專業(yè)的態(tài)度服務于廣大企業(yè)員工，實現企業(yè)實力的進一步擴大。黨務工作的創(chuàng)新在一定程度上也有助于在企業(yè)中形成創(chuàng)新的工作氛圍，推動企業(yè)加快轉型發(fā)展的速度，全面提升企業(yè)創(chuàng)新能力，增強企業(yè)核心競爭力。

3.工作者加強對自身工作的反思，對現有黨務工作進行調整

面對低效甚至無效的黨務工作效果，工作者需要加強對自身工作質量的反思，發(fā)現自身工作中存在的缺陷與不足，并對現有黨務工作內容不合理、不符合時代發(fā)展背景和黨務工作實際的內容進行刪改，重新制訂規(guī)劃黨務工作，使其與企業(yè)實際狀況相銜接，使其滿足企業(yè)發(fā)展需要和群眾需求。對工作的反思也是提高工作者專業(yè)素質、加強其創(chuàng)新能力的有效方案，因此黨務工作者以更專業(yè)、更具有針對性地對現有黨務工作進行調整，不僅對公司的發(fā)展，還對自身的發(fā)展以及個人價值的實現都有著重要的影響。

五、結語

總而言之，企業(yè)黨務工作者要對自身工作進行反思，將黨務工作與時代發(fā)展和公司發(fā)展實際相結合，強化對黨務工作的創(chuàng)新重視程度并加以實踐。因此，黨務工作者在加強自身開拓創(chuàng)新能力提升黨務工作質量時需要凸顯黨的先進性、優(yōu)越性和鮮明的新時代中國特色，這有利于提升員工的自豪感、民族責任感與企業(yè)歸屬感，為企業(yè)的發(fā)展壯大，為中華民族的偉大復興、繁榮昌盛貢獻出自身的一份力量，為中國的崛起而驕傲、而自豪。

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