吉林油田：遠離“軟骨病”

○ 文／韓子平

吉林油田：遠離“軟骨病”

○ 文／韓子平

在吉林油田，廣大黨員干部通過各種方式深刻學習、領會和踐行“三嚴三實”要求。

近一個時期，受個別領導人員違紀違法案件和安全環保事故等影響，石油石化企業形象受損，引發社會公眾對公司治理能力的質疑。究其根本就是干部自身理想信念動搖、宗旨意識淡化。因此，重溫大慶精神鐵人精神，踐行“三嚴三實”，重塑石油人形象顯得尤為重要。

如何才能按照“三嚴三實”的要求，做一名黨的好干部呢？

精神補“鈣”

習近平總書記多次強調，領導干部如果精神上缺“鈣”就會得“軟骨病”，就很容易被歪風邪氣所侵蝕。加強黨性修養，忠誠黨的信仰，補充精神之“鈣”，關鍵要抓住學習不放松，堅持干什么學什么，做到缺什么補什么。

在學習內容上，吉林油田公司黨委重點組織學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規定，要求每名領導干部要至少通讀一遍《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，不能以輔導報告、輔導材料代替對原文的學習。同時，認真組織學習黨章這一黨的根本大法，牢記黨的性質和宗旨，牢記黨的理論和路線方針政策，牢記黨員應盡的責任義務，弄清楚身為黨員該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，以此強化紀律意識和規矩意識。

在學習方式上，吉林油田主要采取個人自學與集中學習研討相結合的方式進行。每次理論中心組學習時，都要選擇具體學習研討專題，指定班子成員進行中心發言、其他班子成員做補充發言，每名班子成員在學習會上至少做1次中心發言。

通過一段時間的學習，廣大黨員領導干部逐步樹立起終身學習的理念，同時把學習的近期目標和長遠目標結合起來，使學習能夠堅持到底，逐漸把自己培養成一名愛學習、講黨性的領導干部。

慎獨慎微

何謂政治底線？對黨員干部來說，政治底線就是黨紀國法。一個人能否守住政治底線，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。領導干部陷入腐化墮落、違法犯罪的泥潭，最根本的原因是沒有把好自律關。

為堅守政治底線，吉林油田堅持把查擺“不嚴不實”問題貫徹全過程，各級干部積極參與，嚴查“修身、用權、律己、謀事、創業、做人”六個方面，真正做到把自身存在的問題“擺出來”。具體來說，做到了“六查六看”：即查修身嚴不嚴，看是否存在理想信念動搖等問題；查用權嚴不嚴，看是否存在權力尋租等問題；查律己嚴不嚴，看是否存在無視黨的政治紀律和政治規矩等問題；查謀事實不實，看是否存在政績觀不正確等問題；查創業實不實，看是否存在“亂作為”“慢作為”“不作為”等問題；查做人實不實，看是否存在對黨不忠誠等問題。

在今年吉林油田兩次專題教育黨課上，吉林油田主要領導認真查擺出各級干部存在的14個方面不嚴不實問題及具體表現，290名副處級以上領導干部查找問題總數647個。

整改期間，吉林油田向全公司干部員工拋出了負面問題清單，列出了具體整改事項和時間表，圍繞下基層次數少、對基層服務不到位、基層情況掌握不清等方面具體問題進行嚴肅整改。目前，這些問題已陸續得到解決，黨員干部能夠邁開步子、深入基層，與基層一道著力解決制約企業發展的實際問題。

通過抓好政治底線教育，吉林油田公司各級黨員領導干部能夠做到堅持民主集中制，虛心聽取群眾的意見。重點工程、重要項目、重要人事任免等始終堅持陽光操作，自覺接受監督，能夠從整體利益考慮，不摻雜個人或小集團利益，從而確保了各項工作遵守黨紀國法。

忠誠干凈有擔當

黨員干部要努力做一個忠誠有信譽的人。在實際工作中，要不斷培養務實精神，無論做什么事，不夸夸其談，想在前干在先，敢于講真話，有實事求是的較真兒精神，敢于說實話，忠誠于黨組織，守信于職工群眾。

為此，吉林油田公司黨委堅持把嚴的精神、嚴的標準、嚴的要求、嚴的措施、嚴的紀律貫穿專題教育全過程，以嚴促深入、以嚴求實效，堅決防止形式主義，避免出現“虛、空、偏”的問題；堅決防止簡單應付，避免出現“抄、套、仿”的問題；堅決防止放松要求、降低標準，避免松松垮垮、消極應付，絕不能一般化、平淡化。堅決做到嚴格思想認識，以嚴肅端正的態度投入到專題教育之中；嚴格學習教育，確保受到深刻教育；嚴格問題查擺，堅決將“不嚴不實”問題找準、找實、找具體；嚴格整改落實，真刀真槍地研究解決“不嚴不實”問題；嚴格正風肅紀，對違紀違法者堅決嚴肅處理，真正形成震懾。

黨員干部要努力做一個干凈有原則的人。權力是一把雙刃劍，領導干部手握實權，無論做什么事，都要把握分寸不出格。要有更高的原則性，時刻保持清醒頭腦，什么事該做，什么事不該做，什么事可以做但要做到什么程度，分寸得益，決不“越線”。特別是在利益和欲望面前，要學會戰勝自己。

為確保各級領導干部能夠做到恪盡職守、忠誠敬業、敢于擔當，吉林油田公司黨委充分發揮黨內巡視監督力量，成立9個專項督察小組，按照生產開發、礦區服務、生產輔助等板塊分片督察，堅持每月定期督察，隨時抽查各基層單位履職情況 ，實現全面覆蓋，對各單位專題教育開展情況進行嚴格督導檢查，使各級干部充分認識到，在推進試點改革中無所作為不行,在專題教育中“不嚴不實”更不行，使抓專題教育與抓試點改革真正做到兩不誤兩促進。

由于嚴格抓好黨員領導干部教育，從初步成效來看，止住了“出血點”，吉林油田可控變動成本不斷壓縮；找準了“挖潛點”，培育了新的效益增長點；緊盯住“盈利點”，做強內部業務，減少外委項目，開拓外部市場，今年上半年社會收入同比大幅增加；管控住“風險點”，今年年初至今，未發生重大失控項目，企業管理質量與效益得到同步提升。

責任編輯：趙 雪

znzhaoxue@163.com