陳陽
為進一步實施“人才興行”戰略,努力打造一支能力強、業務精、素質高,能充分適應金融市場競爭和戰略轉型需要的專業人才隊伍。日前,蛟河農商銀行開展了2014年后備人才選拔工作。
通過后備人才選拔工作,一方面,讓所有參加選拔人員綜合素質得到了一定程度的鍛煉和提升,相互間找到了差距,調動了員工提升各方面能力的熱情;另一方面,通過對后備人才的選拔和培養,為蛟河農商銀行下一步域外設立機構及全行的轉型發展提供了堅實的人力保障。
吉林農業·下半月2014年9期
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