關于新時期圖書館管理的創新思考

王文杰

包頭師范學院

關于新時期圖書館管理的創新思考

王文杰

包頭師范學院

文章針對新時期圖書館管理展開討論，首先介紹了圖書管理創新的必要性，接著論述了當前我國圖書館管理中存在的問題，管理思想落后、管理人員素質不高、創新性認識不足等，然后闡述了新時期圖書館管理創新的途徑和方法，最后對圖書館管理創新工作進行了總結。

圖書館；管理；創新；新時期

當前，隨著社會經濟和技術的不斷進步，人們的物質生活和精神水平都有了巨大的提升。圖書館已經成為當代人滿足精神需求、獲取精神食糧的主要去處。傳統的圖書管理方式落后，管理缺乏人性化，先進技術在圖書館的應用也沒有達到人們預期的效果。這不僅影響了圖書館的發展，也不利于人們更好地利用圖書。如何創新管理模式、實現科學管理已經成為當前圖書館管理人員面臨的重要問題。

一、圖書館管理創新的必要性分析

首先，管理創新推動圖書館管理工作向前發展。在信息時代，信息感應能力強、知識判斷能力準、當機立斷、快速反應就能夠占得先機，要想在競爭中獲勝，圖書館管理必須不斷創新，打破常規、提高管理效率，這樣才能夠適應時代發展要求，把握未來發展動態，才能夠以超前的意識贏得進步。

其次，管理創新是迎接知識經濟挑戰的需要。隨著新思想、新技術、新理念、新知識的不斷產生，人才已經成為圖書館管理工作贏得競爭優勢的關鍵因素。通過合理挖掘人才，創新管理已經成為圖書管理的時代趨勢，必須不斷創新管理模式，凸顯管理的特色，傳統管理僵化，抑制了管理的創新發展。所以當前圖書館必須積極開展管理創新，只有這樣才能夠不斷適應知識經濟的發展。

再次，管理創新已經成為當前圖書館管理改革的必然要求。伴隨著我國經濟體制改革的深入和政治體制的發展，圖書館運行所面臨的環境發生了巨大變化，原有的圖書管理模式已經不能適應當代社會對圖書館的要求，圖書館管理的發展目標、行為方式、內在要求和工作方法等都應該與時代發展相適應。圖書館要想更好地生存和發展，就必須對傳統的管理方式和管理理念進行改革，建立一套嶄新的管理運行機制，以更好地適應時代發展需求。

二、傳統圖書館管理存在的問題分析

1、管理思想落后

傳統圖書館管理思想側重于書本位思想，把圖書館的重心放在了館藏上，往往會重藏輕用。傳統管理制度要求讀者必須按照規定利用圖書資源，如果出現了圖書破損的現象，將給予一定的罰金。圖書館形成了較為的細致的規定來約束讀者，這就在一定程度上為讀者利用圖書館設置了障礙。在一些刊物以及報紙的訂購上，圖書館只是按照圖書信息需求進行購買，很少會考慮讀者的需求，也不會考慮社會信息需求。在圖書館評估中，更加關注的是圖書是否擺放的整齊有序，而對圖書的利用率關注甚少，沒有明確的關于讀者利用圖書現狀的指標。在對整個圖書館進行評估時，圖書數量成為重要指標。這些都說明了人們在思想上存在誤區，認識上存在問題，圖書情報界傳統的觀念根深蒂固，重藏輕用、閉關自守，并沒有開發和利用好圖書館館藏，實現不了信息共享，缺乏長遠的發展眼光，缺乏共享信息、交流信息的意識。

2、對圖書館的作用認識不到位

自上個世紀50年代以來，國內外都比較關注圖書館外在條件的改善，擴建大批圖書館、注重圖書館的建筑設計，不斷增加圖書館事業經費。圖書館屬于社會公益性的非營利組織，深受官僚主義影響，圖書管理披上了行政的外衣，政府往往用行政手段對圖書館進行管理，效率低下、人浮于事，嚴重制約了圖書館業務工作的開展。在有些地區，圖書館成了城市的標志性工程，不顧一切地攀比，建設資金投入較多，而后期管理運行經費短缺，影響了圖書館的正常發展。

3、管理人員素質不高

圖書館員素質不高，會制約圖書館的綜合發展。有調查顯示：圖書館服務所發揮的作用中，圖書館員占到75%，所以圖書館員是當代圖書館最重要的財富和資源。必須加強對圖書館人才的引進與培養，充分發揮圖書館員的智慧與力量，讓圖書館員的創新精神成為圖書館發展的內在動力。

4、對圖書館管理創新的重要性認識不到位

圖書館管理中往往認識不到管理也是生產力，認識不到圖書館創新的重要意義。長期以來，圖書管理中都是重業務、輕管理，缺乏管理創新，這不僅導致了我國圖書管理體制水平的落后，而且成為制約圖書館發展的重要原因之一。

三、圖書館管理創新的途徑與措施

1、更新管理思想、凸顯循環集約的基本理念

堅持科學發展和以人為本的觀念，堅持科學實事求是的態度，不斷創新圖書管理方式方法。找到圖書館發展的實際切合點，處理好行政單位與圖書館的關系，結合市場經濟和讀者需求，制定適合本地、本館特色的管理制度。堅持開放式的管理，讓圖書館從象牙塔中走出來，切實成為普通百姓生活的一部分，在更加廣闊的范圍內為人民群眾服務。圖書館的創新只有讓廣大員工都能接受，他們才能夠成為推動圖書館發展的力量源泉。在圖書管理決策上，應該堅持民主化、科學化，建立一支優秀人才組成的智囊團，充分聽取他們的意見和建議，從而提高決策的準確性和科學性，減少決策的失誤。堅持民主化、科學化的管理思路，嚴格按照科學的方法辦事，實現圖書管理工作的創新。圖書管理工作主要體現為圖書的借閱，圖書借閱可以分為即時性借閱和外部借閱。部分圖書屬于珍藏版，又有個別高級核心機密的圖書檔案，這些資源都無法滿足需求的。針對此為題，我們可以選擇改建拓寬固有的節約模式，適當增加副本的數量，或者適當延長外部借閱，這些都可以增強圖書資源的利用。同時圖書館也要不斷提升其他普通圖書的利用水平。

2、擴展圖書利用途徑，構筑圖書網絡化管理平臺

隨著當前電子信息技術的發展，數字化圖書資源檔案管理、借閱流程網絡化管理以及圖書信息電子數據檢索等計算機網絡技術滲入到了圖書管理工作中來，這種高效率、集約化、智能型的科技手段凸顯了他們在新時期經濟運營下的優勢，緩解了圖書資源管理信息量大、資料冗繁、整理效率低等瓶頸困境。通過構筑圖書網絡化的管理平臺，讀者可以隨時隨地進行圖書資源的查詢，方便、快捷地了解圖書信息，也便于及時查看和借閱圖書，同時還可以對自身的圖書借閱信息進行比照。數字化的平臺大大提升了圖書資源的利用效率、降低了管理的工作量，同時也拓寬了圖書資源的管理途徑，實現圖書管理的集約化發展。

3、創新圖書管理結構和管理方法

首先，細化圖書管理制度，規范、具體的管理制度可以規范圖書資源管理的實效，提高圖書資源利用效率，優化圖書資源管理結構，所以應該不斷加強圖書管理的制度建設。其次，圖書管理創新要關注資源管理體系軟實力的上升。當前社會競爭其實就是人才之間的競爭，對于圖書館資源來說，管理員的素質對圖書館的發展起著至關重要的作用。必須加強對相關工作人員的在培訓，提高工作人員的職業素質和實踐技能。再次，圖書管理人員也要進行職業的培訓，過硬的圖書管理實踐能力是高層管理人員應具備的素質。高素質的管理人員可以對最新的圖書管理模式、管理方式和管理理念進行有效的傳輸和推及，從而提高圖書館管理的整體水平。

4、開展圖書館之間的自主共享服務

未來圖書館發展中更加強調信息資源的共享，有效提升讀者對信息資源的利用率，是當前解決知識激增與館藏力不足的重要方法。所以全國各高校應該加強交流與合作，建立區域性的高校圖書館聯盟，開展區域內館藏資源的自助服務，建立聯盟資源共享體系，進行館際之間的互借、服務等，提高圖書館資源的利用率。

四、總結

受經濟和社會發展的影響，各地區圖書館的發展背景不同，發展思路和發展環境也各有特點，所以各地圖書館管理改革創新中，不能夠照搬照抄別人的經驗，而是要根據地區發展實際和圖書館管理發展趨勢，遵循科學的發展規律，實現高校圖書館管理的創新。創新是圖書館改革的內在要求，當前我國圖書館運行環境已經發生了巨大的變化，必須加強創新，使圖書管理跟上時代發展步伐，建立一套嶄新的管理運行機制，實現圖書館管理的跨越式發展。

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