加強醫院思想政治工作推進觀念轉變醫院健康發展

李海倩

徐州醫學院附屬第三醫院

加強醫院思想政治工作推進觀念轉變醫院健康發展

李海倩

徐州醫學院附屬第三醫院

近年來，醫院面臨市場經濟的競爭和挑戰，而我院更是面臨著諸多困難，醫務工作者的世界觀、人生觀、價值觀發生了很大的變化，個別工作人員存在著思想品德滑坡、服務簡單化、利益金錢化等現象，因此，有必要進一步采取各種積極的措施，調動一切有效的手段，努力加強醫院思想政治工作教育，以促進觀念轉變，推動醫院健康發展。

思想政治工作；觀念轉變；健康；發展

思想政治工作是我黨建立以來，為團結所有力量，調動起一切有利因素，實現各時期工作目標的大法寶。而市場經濟的不斷發展以及我國醫療體制改革的不斷深入，為醫院的發展提供了更大的發展空間的同時，也產生了較多的不良現象。部分工作人員出現拜金主義思想道德滑坡等現象。提高職工的思想政治覺悟已經迫在眉睫。

一、醫院思想政治教育工作目前存在不足

在市場經濟的大環境中，一方面，醫療資源的分配不均，衛生事業的投入不夠，我國衛生資源的大多數分布在各大城市，三級醫院和專科醫院就約占了80%，各級醫院各顯神通，希望在未來的醫療市場中占據一席之地。醫學作為一種特殊職業，面對的是有思想、有感情的人類。醫師和其他醫務工作者擔負著維護和促進人類健康的使命，關系到人的健康和生命，而人的健康和生命又是世界萬物中最寶貴的。近年來，隨著衛生政策的調整，三級醫院的整體實力大幅提升，綜合優勢突出;一級醫院面向社區,作用和地位不斷提高。我們醫院也是隨著醫療保險制度的穩步推廣，在國有企業主輔分離的大環境下，從“旱澇保豐收”的大企業下的二級醫療單位（全額財政撥款），轉變成部分自負盈虧的事業貼補型二級醫療單位。二級醫院是一個特殊的群體，他們位于都市之中，左有三級醫院，右有數不清的中小醫療機構。三級醫院的病人越來越多，業務量呈突破性增長，其他中小醫療機構也以靈活的服務吸引了越來越多的病人前來就醫，處在其間的二級醫院日子越來越難過，醫院在夾縫中求生存，也只能越來越多地參與到競爭中。在這一關鍵時期，很多醫務人員卻出現了醫德觀念淡薄、服務意識減弱等問題，這對于醫院的長期發展產生了重要的影響，同時也影響了醫院在參與市場競爭中的綜合競爭力。另一方面，因醫院多年不再接收新畢業生，人員老齡化，醫院設備落后、老化。病源大多是原企業職工，實行全市醫保醫療后，部分醫院職工觀念轉變不過來，缺乏營銷觀念，原病源外流嚴重、技術得不到提升、競爭力下降，門診住院病人日益減少，醫院思想政治工作薄弱，人心渙散，拜金思想嚴重，導致經濟效益滑坡。醫院生存問題受到考驗，醫院面臨重重困境，思想政治教育工作被動，受重視程度下降，思想政治教育工作迫在眉睫。

二、觀念轉變醫院健康發展，首先加強黨員干部的思想教育工作

思想政治工作的加強和觀念轉變，關鍵在于各級領導干部和廣大黨員，思想政治工作就是要解決困擾黨員、干部、領導的思想認識問題，提高基層黨組織的戰斗力和凝聚力。工作對象分為兩部分：一是工作方式、二是工作對象。因此，圍繞這兩個中心提高思想政治工作是工作關鍵。首先，工作方式的針對性有待提高。我們的思想政治工作必須貼近工作現實，貼近黨員干部的思想，工作中要積極地了解大家的現實生活環境、精神思維、心理需求。用發展的思維、改革的眼光、創新的思路來解決大家思想中產生和存在的問題和困惑。干部能夠關心群眾、服務群眾，黨員能夠以身作則起到模范帶頭作用，各種思想問題就會隨著群眾的實際問題而迎刃而解。在我們現實工作和生活中，確實有些干部黨員不重視自身的政治素養、不重視思想政治工作，不把職工放在眼里，享受在前、在職工面前威信下降，結果工作起來力不從心。由此看來，轉變黨員干部的思想觀念工作尤為重要，只有提高干部黨員的精神面貌和政治素養，才能使醫院健康發展。

三、醫院健康發展，必須提高員工個人的政治思想覺悟

醫院的思想政治工作的一個重要任務是提高員工的個人文化素養。醫院對現有的政工人員重視程度不夠，一些員工錯誤地認為思想政治工作就是門面、就是裝飾，不必認真，能夠組織幾次活動應付考核就行，影響到本單位思想政治工作的正常開展。思想政治工作的弱化，使得醫療單位的一些醫務人員過分追求個人的經濟利益而不顧自己作為白衣天使的社會責任，造成人民群眾對醫療行業滿意程度下降。所以思想政治工作不是脫離實際的空談，必須體現對黨員、職工的說服力和感召力，必須結合本單位工作特點、黨員個人崗位特點、職工工作特點開展形式多樣的思想政治教育活動。因此，思想政治工作手段和載體的多樣性和科學化是提高思想政治工作務實性的必然要求。實踐證明，要管好一個醫院，單靠行政命令的方法很難達到預期效果，做好醫務人員的思想政治工作，還必須樹立一個良好的院風。樹立良好院風的關鍵就是要積極搞好思想政治教育工作，促使廣大醫務人員充分認識到自己所從事的職業是光榮的、重要的，自己的一言一行都與病人安危有關，對病人承擔著道德上的責任和義務。如能把這種道德責任轉化成信念，醫務人員就會自覺執行各項規章制度，時時處處以病人利益為重，積極主動地做好本職工作，從而使醫院管理與醫務人員的道德思想信念統一起來，保證醫院各項工作順利，推進觀念轉變促進醫院健康發展。

四、加強醫院思想政治工作要持之以恒

思想政治工作在醫院整體工作中雖然只是一個前提，但其作用和影響較大。思想政治工作做得好、醫德醫風實施好，對醫院的形象、作風、服務質量、服務語言都起著重要的影響。因此，各級領導抓思想政治教育工作不能松懈，必須要持之以恒，醫院員工有高尚的政治素養，醫德醫風形成良好的慣性運行的氛圍，剛上崗的年輕人便會很快融入這個環境，受到良好的熏陶。在深入黨的十八大精神的今天，無論從醫療衛生戰線所處的環境，還是從肩負的歷史使命與人民群眾的需求而言，思想政治工作都需要持之以恒.

[1]周文珍.實現三大觀念轉變加強醫院思想政治工作[J].江蘇衛生事業管理，2006.（03）

[2]鄧中新.關于醫院政治思想工作的幾點思考[J].現代醫院管理，2008.（08）增刊

李海倩（1966-），女，北京人，本科，政工師，研究方向：政治工作。