領導干部調研“踩點”之風當剎

◎張麗娜

領導干部調研“踩點”之風當剎

◎張麗娜

自從“八項規定”后，領導干部下鄉調研時那種大張旗鼓、前呼后擁的狀況明顯減少，輕車簡從成了新風尚。但是，還是有一些領導干部習慣于調研之前先“通氣”。在許多地方，“踩點”之風愈演愈烈，已經明顯變了味。領導干部為何不反感“踩點”？大概是因為習慣了調研都看光鮮一面，聽假話順耳了，作風漂浮久了。

在群眾路線教育實踐活動中，不少地方的領導干部都曾承諾，每年下鄉調研不得少于多少天。然而，有的基層干部和群眾向記者反映，一些領導說是下來調研，其實更像是來“做客”，主要是為了湊齊調研天數。至于調研效果如何，是否了解到群眾的需求，有沒有拉近和群眾的關系，他們似乎都不怎么關心。

“調查研究是謀事之基、成事之道。沒有調查,就沒有發言權,更沒有決策權。”調查研究是做好領導工作的一項基本功，研究問題、制定政策、推進工作，刻舟求劍不行，閉門造車不行，異想天開不行。只有深入調查研究，才能真正做到一切從實際出發、理論聯系實際、實事求是，從根本上保證黨的路線方針政策和各項決策的正確制定與貫徹執行，保證我們在工作中盡可能防止和減少失誤。

一些地方的“踩點”式調研，違背了調研的初衷，這種不良風氣會使弄虛作假之風盛行，讓領導干部聽不到真話，了解不到實情，勞民又傷財，長久下去，調查研究的“傳家寶”就會丟掉。

有人認為，現在訊息如此發達，領導干部想要獲悉基層情況，看看逐級遞送上來幾份材料便可一清二楚，沒有必要親自走下去。這種觀念是錯誤的，就算傳播技術再發達,也替代不了與人民群眾的直接接觸。無論環境怎么變，這一傳統和作風不能變。

（新華每日電訊）