“機器換人”：逼出來的變革

段思午 戴雙城

1769年，瓦特發明改良型蒸汽機，人類真正進入到“機器時代”。245年后，電力代替了蒸汽，機械設備生產效率和精密程度提高了若干個數量級，但“機器時代”的本質沒變——用自動化設備代替人工勞動。

對于東莞這種勞動密集型產業集聚的城市而言，“機器換人”已經讓不少企業嘗到了“機器紅利”的甜頭。

在位于東莞長安鎮的矩升塑膠電子制品有限公司生產車間，能看到工人是件“稀罕事”。公司副總經理蔣仕元說，機器人生產的模具和產品精度非常高，許多公司請矩升幫忙加工模具。目前，工廠三分之一的模具都是幫同行加工的。

有關部門統計數據顯示，在東莞已開展“機器換人”的企業中，有49%的企業節省生產人員10%以上，20%的企業節省生產人員30%以上。

逼出來的“機器換人”

根據智通人才連鎖集團數據研究中心對東莞近800家制造業企業進行問卷調研結果顯示，超過七成企業認為2014年的招聘難度比2013年大，近六成企業的招聘是針對人才流失進行補員。

這項調研涉及電子信息、電氣及機械制造、紡織服裝、家具、玩具、造紙及紙品、食品飲料、化工等八大制造類行業，這基本囊括了東莞制造業的核心。

另外，東莞相關部門的調研數據顯示，2011年至2013年東莞經備案的335個工業、商貿流通和信息化領域技術改造項目中，有260個項目建設主要內容為生產線或生產技術自動化升級改造，預算投資額累計71.03億元。其中固定資產投資61.83億元，占全市335個項目的投資比例分別為77.42%和77.18%。……