甘肅省會計工作

甘肅省會計工作

2014年，甘肅省會計管理工作圍繞“提高會計人員素質(zhì)，加強會計人員管理”這個中心，抓好“會計制度建設和人才隊伍建設”兩個方面，做好“制定一個條例、建好兩個學會（協(xié)會）、抓好兩項考試、著力推進5項工作”為主要內(nèi)容的“1225”項重點工作。強化工作措施，不斷開拓創(chuàng)新，全省會計工作推進有序、成效突出。

一、以強化培訓為根本，提升會計人員業(yè)務素質(zhì)

（一）加大會計人員培訓力度。一是通過組織舉辦全省范圍培訓班等多種方式，宣傳和推動《高等學校會計制度》《科學事業(yè)單位會計制度》《中小學校會計制度》等制度辦法的貫徹執(zhí)行，累計培訓省級財會人員和市州師資600多人次；二是分批分次組織各市州、各單位100名財會骨干進行培訓，扎實推進全省大中型企事業(yè)單位總會計師素質(zhì)提升工程培訓工作；三是主動銜接，會同有關部門，順利完成長城電工等3戶企業(yè)會計準則通用分類標準實施工作，推進“企業(yè)會計準則通用分類標準”試點工作。

（二）做好會計人員繼續(xù)教育工作。研究完善符合本省實際的繼續(xù)教育措施，進一步規(guī)范繼續(xù)教育管理工作。組織全省15.34萬名會計人員進行繼續(xù)教育，完成《行政單位內(nèi)部控制規(guī)范》新行業(yè)事業(yè)單位會計制度等多項辦法、新增業(yè)務內(nèi)容的學習，提高會計人員政治素質(zhì)、業(yè)務能力、職業(yè)道德水平。

二、以加強管理為基礎，提高為會計人員服務水平

（一）加強會計人員日常管理。一是完善會計從業(yè)資格管理，2014年為20 197人發(fā)放會計從業(yè)資格證書，辦理調(diào)轉、變更、補辦手續(xù)4 759人次，截至2014年底，全省持證會計人員198 868名。二是改革會計師事務所行政管理模式，嚴格執(zhí)行《甘肅省新設會計師事務所（分所）評審辦法》，完成會計師事務所報備工作，全省會計師事務所執(zhí)業(yè)環(huán)境進一步改善。

（二）健全會計工作評優(yōu)表彰機制。與省人社廳多次溝通銜接，保留“全省會計工作先進集體和先進個人”評選活動，進一步完善會計工作評選表彰機制。對10個會計工作業(yè)績突出集體和40 名會計工作業(yè)績突出的個人進行通報表揚，營造會計人員學先進、講誠信、比貢獻、創(chuàng)佳績的工作氛圍，推動全省會計事業(yè)更好發(fā)展。

（三）做好會計理論研究工作。圍繞全省財政經(jīng)濟熱點、難點問題，開展《甘肅省會計管理條例》《甘肅省推進管理會計體系建設工作方案》等課題調(diào)研工作，組織開展《會計基礎工作規(guī)范》問卷調(diào)查和行政事業(yè)單位內(nèi)部控制知識競賽等活動。

三、以“1225”項工作為重點，推動會計管理工作

（一）制定《甘肅省會計管理條例》。《條例》共五章33條，從會計管理各個方面做了全面明確的規(guī)定。

（二）建好兩個學會（協(xié)會）。一是成立甘肅省會計與珠算學會，拓展會計工作新領域，推動會計與珠算理論研究和各項活動開展。二是啟動籌建總會計師（財務總監(jiān)）協(xié)會，為全省總會計師（財務總監(jiān)）搭建工作交流、學習研討、素質(zhì)提升的平臺，加快籌建甘肅省總會計師（財務總監(jiān)）協(xié)會的步伐。

（三）抓好兩項考試。2014年是實行會計從業(yè)資格考試“三門合一”第一年，全省全面推開初級職稱無紙化考試。兩類考試報考人數(shù)均創(chuàng)歷史新高。一是組織會計從業(yè)資格考試工作。各市州財政部門抓住辦公用房清理的機遇，建設自有考場并逐一進行督促落實。14個市州中已有7個市州財政局自建了考場，確保各項考試工作的順利開展。2014年，全省共有55 730人報名參加考試，有16 285人取得從業(yè)資格證書，合格率35.82%。二是開展專業(yè)技術職稱考試。完善網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，制定考務工作方案，召開全省考務工作會議進行部署，做到分工明確、責任到人，確保初級無紙化和中、高級紙筆考試的順利進行。全省有27 442名考生（其中初級26 785人、高級657人）報名參加了本次考試，分別有3 278人、691人、241人通過初、中、高級專業(yè)技術資格考試。

（四）著力推進五項工作

一是管理會計的宣傳普及、人才培養(yǎng)和組織實施。將財政部部長樓繼偉的視頻講座制作成宣傳光盤，編纂印發(fā)《管理會計知識手冊》，并組織召開全省推進管理會計體系建設研討會。結合財政部方案研究起草《甘肅省加快推進管理會計體系建設工作方案》。

二是推進全省會計領軍人才隊伍建設。甘肅省會計系列領軍人才進入省委省政府領軍人才庫。研究起草《甘肅省會計領軍人才庫建設實施辦法》，充分調(diào)動和發(fā)揮會計領軍人才支撐作用。在2014年全國會計領軍人才培養(yǎng)工程選拔中，全省有2人入選。同時，結合甘肅省會計與珠算學會學術委員會委員聘任工作，初步遴選出全省會計界理論、實務方面具有較大影響力和處于領軍地位的20名專家學者和管理人才，為會計領軍人才隊伍建設打下基礎。

三是完善高級會計師評審標準和評審辦法。改進評審方式，完善評審標準，會同省人社廳制定印發(fā)《甘肅省高級會計師職務任職資格評審條件（試行）》，推動職稱評審工作制度化、規(guī)范化，保證評審的公平、公開、公正。做好高級職稱評審工作，2014年共評審高級會計師116人。

四是做好會計高端人才培養(yǎng)工作。辦好第一期會計高端人才培養(yǎng)班，組織了兩次省外培訓和省內(nèi)集訓，第一期班42名學員全部順利畢業(yè)。研究制定全省第二期會計高端人才培養(yǎng)班實施方案和配套辦法，認真做好考試、選拔及培養(yǎng)工作。49名學員進入培養(yǎng)班學習深造。

五是制定出臺《甘肅省會計從業(yè)資格考試考務規(guī)則》《甘肅省會計從業(yè)資格考試應考人員守則》《甘肅省會計從業(yè)資格考試監(jiān)考人員守則》《甘肅省會計從業(yè)資格考試巡視人員守則》等制度，不斷加強全省會計從業(yè)資格考試管理，規(guī)范考試行為。

（甘肅省財政廳供稿 張鐸瀚執(zhí)筆）