胸懷浩然正氣 矢志履職為民

■ 何勝強

胸懷浩然正氣 矢志履職為民

■ 何勝強

國企管理者，身擔兩責，既是企業家，擔負守護國家資產的職責，也是人民公仆，守護著一方水土，直面群眾期待。因此，必須時刻牢記“守企有責”，真心“為民謀利”。

1月12日，習近平總書記同中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談，提出了縣委書記一級的基層干部要做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。研讀習總書記的講話，尤其是讀到“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就”、要“為黨分憂、為國干事、為民謀利”這些樸素的話語時，更感到了直刺心底的觸動。這不僅僅是針對縣委書記而提的期望，同樣也是向國企管理者提出的新要求、新期待。

國企管理者，身擔兩責，既是企業家，擔負守護國家資產的職責，也是人民公仆，守護著一方水土，直面群眾期待。因此，必須時刻牢記“守企有責”，真心“為民謀利”。我理解，企業家承接好習總書記對干部的“四有”要求，一是要胸懷浩然正氣，堅定理想信念，正心修身，二是要矢志履職為民，用務實和清廉的作風贏得群眾認可，用智慧和能力為黨為國家創造更多價值。

胸懷浩然正氣！正氣從哪里來？從理想信念中來，從嚴格自律中來。習總書記提出要“心中有黨、心中有戒”，說到底就是要我們弄清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。千軍萬馬奔騰，需定主攻方向，企業家是帶領團隊沖鋒的一線指揮官，方向對不對，全看我們的表率作用。我們必須牢記自己的第一職責是為黨工作，要對中國特色社會主義保持必勝信念。在大是大非面前，立場堅定、態度堅決，才能樹立起正確的業績觀，才能保證方向不走偏。對黨忠誠，是一種崇高而有力的感情，這種感情能夠塑造我們的靈魂，培養出內化于心、外化于行的正能量氣場，這樣一股浩然正氣會改變我們的行為，增強信任度，吸引更多的人向黨靠攏。

正氣也從自律中來。有能力的人影響別人，沒能力的人受人影響。“心中有戒”，做事守紀律、辦事講規矩、抵制各種誘惑，這本身就是一種能力，一種源于內心修養和思維定力的能力。縱觀那些倒在錢權色交易上的官員們，那些用國有資產為自己謀私利的腐敗者，那些不謀事干事尸位素餐的無為官員，知不知道要“依法用權、秉公用權、廉潔用權”呢？他們也是知道的。只不過這種知道僅流于表面，沒有成為一種發自內心的自覺，一種嚴于自律的能力。基層干部一定要不斷自省，不斷鍛煉防腐自律的能力，做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。久而久之，身上自然就會有一股正氣，那些魑魅魍魎的東西就會退避三舍，才能真正做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。

第二，是要矢志履職為民。國企管理者擔負著企業價值創造的第一責任，也是直接面對廣大群眾的黨的基層干部，不“銳意履職”對不起黨對我們的期待，不“為民謀利”對不起群眾對我們的期待。習總書記強調“心中有責、心中有民”，談的就是這一點，是要求我們時刻牢記要拎著“烏紗帽”為民干事，不能捂著“烏紗帽”為己做官。

在漫長的人生中，責任就像是地上的沙礫，唯有勇于承擔責任的人，才能將沙礫變成珍貴的金子。每個國企管理者，都是黨領導下的中國特色社會主義事業藍圖上一個微小的點，雖然微小但責任卻有“千鈞重”。我常常想，自己守護的是國家的資產，守護的是2萬多員工和他們背后許許多多的人。履職為民，就是我的責任和使命！要做到這四個字，就要有“功成不必在我”的情懷，有犧牲自己換取大家幸福的勇氣和膽略，有憑自己的智慧和汗水開創新局面取得新業績的能力。在這個過程中，集團戰略賦予使命不能忘，用戶的需求不能忘，推進改革和干好本職工作的責任不能忘，想法設法為群眾謀利做事的宗旨不能忘。

在穩步前行、提升企業價值創造能力的征程中，我們也絕不忘全心全意為人民服務的宗旨。作為團隊帶頭人，要樹立“民本位”的思想，著力解決好人民最關心最直接最現實的利益問題。今年，班子成員要用10個月的時間，持續到基層走訪調研，我們制定了聯系點走訪安排表、問題督辦單和工作記錄單，決心在職責和能力范圍內為群眾解決實際問題，持續有效地抓好“惠民工程”，把群眾路線教育實踐活動的精神延續下去，多做雪中送炭的事情，讓群眾真正感到暖心、貼心。

再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。做“四有”干部，是一個長期修煉的過程，是一個不斷自省的過程，也可能是一個痛苦磨練的過程。實現目標的唯一障礙是今天的疑慮。但只要胸懷浩然正氣，矢志履職為民，抱定這個信念，一步一個腳印跟著黨領導的改革發展步伐前行，讓積極打敗消極，寬容打敗偏狹，勤奮打敗懶惰，不動搖、不懈怠、不放棄，一定能真正做出業績，滿足人民期待。

（何勝強，中航工業西飛黨委書記）