六國公司多舉措激活員工創新熱情

六國公司多舉措激活員工創新熱情

本報訊日前，安徽六國化工股份有限公司120條2014年度合理化建議成果獎項目的提案人，獲評為“合理化建議組織獎”的氮肥廠、企管部等2個單位，8名“合理化建議工作先進個人”，分享了共計121100元獎金。

2015年，六國公司根據新修訂的《合理化建議管理辦法》，履行成果獎申報必須經提案、提案獎勵、成果申報的程序，并經過合理化建議辦公室指定專人和專業小組進行校驗和走訪調查核實，嚴格審查剔除不符合規定項目，最終確定120條參評項目，并從中評審產生二檔以上獲獎項目，其中“角閥閥芯座改為國產”、“尿素副產蒸汽的回收使用”、“構建和實施市場化管理和考核模式”等3條合理化建議成果被評定為8檔成果獎。

據悉，除合理化建議和成果表彰活動外，2015年，六國化工公司還開展一系列群眾性經濟技術創新活動，開發職工智力資源和創造潛能，促進企業管理水平提升、經濟效益增長。這些措施分別是組織開展以“全員有責、全員創新”為主題的勞動競賽，修訂頒發《勞動競賽管理辦法》，開展生產一條龍競賽、小指標競賽、操作能手賽等，加大考核、激勵力度，加強勞賽監督工作；繼續開展崗位練兵、技術比武、合理化建議活動；推進“丁宏鎖勞模創新工作室”工作，爭創省級“勞模創新工作室”；開展“安康杯”競賽、加強班組建設和工會勞動保護監督檢查工作。 （陳沐鄭國寧）