淺談檢察人員的心理健康與調(diào)適

王慧琳

寧夏回族自治區(qū)賀蘭縣人民檢察院，寧夏 賀蘭750200

一、檢察人員產(chǎn)生心理健康問題的原因

(一)工作面臨壓力

檢察人員心理健康出現(xiàn)問題很大程度上與其工作中所面臨的巨大壓力有關(guān)，檢察人員工作的特殊性是其工作壓力產(chǎn)生的重要原因。檢察機關(guān)具有監(jiān)督國家機關(guān)工作人員的職能，由于國家機關(guān)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)組織、關(guān)系都比較復雜，因而檢察人員進行這類案件的調(diào)查需要面對來自多方面的困擾和壓力，很多時候甚至會造成威脅生命健康，這也使得其辦案壓力巨大。隨著社會的不斷發(fā)展，各種新型作案手段層出不窮，經(jīng)濟犯罪、職務(wù)犯罪等案件偵破的難度也越來越大，除此之外我國對于檢察人員的保障機制也不完善，檢察人員的工作受到各方面的牽制，很多時候還會因為被調(diào)查者的身份特殊使檢察人員受到處罰，這些都是造成檢察人員心理健康問題的原因。

(二)社會公眾的誤解與偏見

來自社會公眾的誤解和偏見給檢察人員造成的影響是巨大的。檢察人員的工作就是保證國家機關(guān)內(nèi)部的純潔性，保證司法工作的實施，這對于維護社會公平正義來說至關(guān)重要，可以說是與人民群眾利益密切相關(guān)的，但是很多情況下社會公眾并不能真正理解檢察人員，甚至還會發(fā)生被調(diào)查者報復、恐嚇檢察人員的現(xiàn)象。除此之外檢察人員辦案需要按照一定的程序，但是當檢察人員因為法律的限制無法逮捕相關(guān)嫌疑人時就會被一些群眾認為是包庇。除此之外沒有一個國家破案率是可以達到百分之百的，但是人民群眾對檢察機關(guān)的期望值過高，一旦有案件無法偵破檢察人員就會收到來自社會輿論的斥責。另外社會公眾還存在以偏概全的現(xiàn)象，當個別檢察人員出現(xiàn)腐敗等行為時，社會公眾就會大肆責難，忽略那些兢兢業(yè)業(yè)有正義感的大部分檢察人員。

(三)缺乏自我調(diào)節(jié)和疏導的能力

隨著智能化高科技化犯罪的興起和發(fā)展，檢察人員的辦案難度不斷提高，這也要求檢察人員不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，同時注重對各種新技術(shù)的學習，但是由于我國目前的檢察機關(guān)普遍存在辦案人員不足的情況，這使得檢察人員本身的工作量就比較大很難騰出時間進行自我提高和完善，這也使得檢察人員容易在辦案中受挫。檢察人員在這種情況下急需進行自我的心理疏導和工作壓力的釋放，但很多檢察人員缺少這種能力，由于在工作中很難達到自身的期望值進而也會導致一些心理問題的出現(xiàn)。

二、檢察人員的心理健康調(diào)適途徑

(一)減輕檢察人員的工作壓力

首先需要在檢察機關(guān)中營造一種良好的工作氛圍，相關(guān)領(lǐng)導不要給檢察人員過大的壓力，當案件調(diào)查面臨困難時需要對檢察人員進行適當?shù)墓膭睿苊馄鋬?nèi)心過度自責。除此之外要加快對于檢察機關(guān)內(nèi)部機構(gòu)的調(diào)整完善，適當增加辦案人員的數(shù)量，其他的一些較為清閑的部門可以進行裁員，避免造成人力的浪費。于此同時要注重一些專業(yè)人才的引進，提高檢察機關(guān)的整體辦案效率，也有利于檢察人員的工作量的適當減少。除此之外國家需要加快檢察人員保障措施的出臺的完善，減少檢察人員辦案的阻力，對檢察機關(guān)的地位應(yīng)當進行提高，減少其他國家機關(guān)部門對檢察機關(guān)人員工作的影響，保障檢察人員辦案的安全性。

(二)減少社會公眾對檢察人員造成的壓力

為了避免社會公眾對于檢察人員的誤解和偏見，需要充分發(fā)揮媒體和社會輿論的宣傳作用。媒體應(yīng)當起到正確的輿論導向作用，通過多方面多角度的宣傳提高社會公眾對于檢察人員工作額認識。應(yīng)當多報道一些正面的檢察人員的現(xiàn)象，對社會公眾進行正面的引導，同時也是為其他的檢察人員提供榜樣。當然這并不是說完全掩蓋那些出現(xiàn)問題的檢察人員，而是為了避免個別檢察人員的不良現(xiàn)象使社會公眾對于整個檢察人員群體產(chǎn)生偏見，忽視那些正直的檢察人員的存在。這種輿論的導向也可以為檢察人員獲取更多來自社會的支持，提高其辦案的信心，降低其辦案過程中面臨的阻力，減輕其心理壓力。對于一些片面的負面報道，廣電部門要對其報道內(nèi)容進行更正或者是禁播處理，情節(jié)特別嚴重可以給予適當?shù)奶幜P，避免媒體給群眾以錯誤的引導。

(三)提高檢察人員的自我調(diào)控能力

檢察機關(guān)應(yīng)當定期對檢察人員進行培訓或者是選派部分人員進修，促使檢察人員知識的更新和自身能力的提高，這也有利于其辦案能力的提高，避免由于辦案受挫造成的情緒低落而引起的心理健康問題。同時要注重檢察人員的自我調(diào)控能力的提高，促進其良好心理習慣的養(yǎng)成。在檢察機關(guān)內(nèi)部可以設(shè)立專門的心理疏導部門，負責人員需要隨時關(guān)注檢察人員的心理狀態(tài)，對于可能出現(xiàn)問題或者是已經(jīng)出現(xiàn)問題的檢察人員及時進行心理疏導。除此之外要提高檢察人員的情緒排解能力，可以定期開展心理講座，向檢察人員教授排解情緒、減壓的方式。

三、結(jié)論

檢察人員的心理健康調(diào)適過程是一個循序漸進的過程。檢察院要重視檢察人員的心理健康問題，減輕其工作的心理壓力，盡量在檢察院內(nèi)部營造一種和諧的氛圍，調(diào)適嚴肅的工作帶來的壓抑感。保證檢察人員的心理健康也有利于提高檢察工作的效率。

[1]彭容.法官群體心理壓力及緩解措施淺析[J].法學研究，2014(10).