從粗放式管理到精細化治理：社會治理轉型的機制性轉換

蔣 源

一、問題的提出

社會轉型期的利益多元化與價值取向多樣化使得社會問題日益復雜，社會治理任務日益艱巨。在社會變遷的過程中，結構分化作為主要形式之一，主要通過兩個機制對現代化產生影響，即社會分工和專業化組織對生產效率的促進作用，以及社會角色多元化對個體個性化塑造的影響。*孫立平、王漢生、王思斌、林彬、楊善華：《改革以來中國社會結構的變遷》，《中國社會科學》1994年第2期。其結果就是對規范、專業、高效和優質化的社會管理及公共服務提出了更高的要求。然而，受到“重權力歸屬、輕權力運作”*趙聚軍：《“重權力歸屬、輕權力運作”傳統的形成及其對當代中國政府發展的影響》，《重慶社會主義學院學報》2012年第2期。的傳統政治文化影響，中國政府在社會管理層面仍然過于粗糙，缺乏“過程意識”；雖然工作勤奮，但往往依賴于以往積累的施政經驗，缺乏規范性、靈活性、精確性的治理技術，這導致政府管理活動的隨意性過強，使其工作的連續性無法得到有效保障。

近年來，國內學者已經開始關注粗放式行政思維對政府發展與施政效果帶來的阻滯作用，并著眼于將源自于企業管理的精細化理念引入政府管理之中。其中，大部分學者的主要關注點集中于從行政效能的角度闡釋政府精細化管理的內涵，認為政府精細化管理應主要包括過程細節化、手段專業化、效果精益化、成本精算化等方面；在實施的過程中具備“精、細、準、嚴”四個主要特征。*參見溫德誠：《政府精細化管理》，北京：新華出版社，2007年；麻寶斌：《政府社會管理精細化初探》，《北京行政學院學報》2009年第1期；劉明君、劉天旭：《細化管理與基層政府治理創新——以桃園模式為例，《甘肅社會科學》2010年第4期；陸志孟、于立平：《提升社會治理精細化水平的目標導向與路徑分析》，《領導科學》2014年第13期。但是，這些研究視域大多傾向從管理主義的角度分析政府精細化管理的特征與實現路徑，對社會管理領域的相關問題沒有給予足夠的重視。即使有個別學者對社會管理中的粗放式管理問題進行了探討，但是仍然沒有跳出“政府中心論”的思維邏輯，忽視了轉型時期社會力量在推動地方治理轉型方面的能動作用。

實際上，精細化社會治理的相關研究和實踐大多只觸及了政府管理的工具層面，對當前深化社會體制改革背景下精細化治理的發展定位及建設導向缺少解析，使得分析往往停留在表面，缺乏深層次的中心議題。因此，在現有研究和改革實踐的基礎上，對精細化社會治理的定位、內涵進行厘清，從中探索社會治理轉型的發展方向,成為深化理論研究和推動實踐改革的必然。

二、精細化社會治理的兩層次定位：政府職能轉變與社會治理轉型

首先需要明確的是，提升社會治理的精細化程度，并不意味著政府對一切社會事務事必躬親，而是要在職能轉變的前提下，明確政府發揮作用的領域和限度，通過內在改進和外部協作的方式，推動社會管理過程規范化和服務效果的精致化。另一方面，以精細管理服務的方式深化政府職責調整，會相應帶動政府與市場、政府與社會等多元主體的行為邊界和相互關系發生變化，這又為社會治理結構和方式調整創造了新條件。由此可見，社會精細化治理的定位是政府職能轉變和社會治理轉型兩個層次的統一。其中，由于政府職能轉變是實現精細化社會治理的前提條件，因此屬于核心型定位；而實現社會治理轉型則更多是政府職能轉變之下的延伸，因此是精細化社會治理的延伸型定位。

1.核心型定位：對加快政府職能轉變的現實回應

當前，政界和學界對現階段政府職能轉變的目標形成了共識，但是對如何加快政府職能轉變還較為缺乏有效的理論研究和實踐支持。精細化治理理念為深化政府職責配置提供了技術路徑方面的選擇。

首先，精細化治理是政府職能轉變的題中之義。以精細化理念作為指導，首先要基于深刻理解現代政府職責配置的基本特征，*于丹：《杭州市精細化管理調研報告》，朱光磊等主編：《中國政府發展研究報告》(2014)，北京：中國人民大學出版社，第294頁。了解政府與社會、政府與市場的一般界限，在此基礎之上更具規范性、更細致地行使社會管理和公共服務職責。精細化社會治理，并不意味著政府加強對所有社會事務的直接管理。只有從理念上明確了服務型政府是“有邊界的政府”，才能努力實現政府行為的收放有度，實現“有所為”和“有所不為”相結合。政府也只有在明確自身職責范圍的前提下，才能將工作做精做細。反過來，精細化管理理念也可以為深化政府職能轉變提供新的路徑。由此可見，精細化治理理念和政府職能轉變在建設方向上具有一致性和互促性。

其次，精細化治理是對服務型政府建設的理念深化。服務型政府是現階段政府職能轉變的目標導向。在理論研究和地方實踐中，人們多將關注點聚焦在服務型政府建設的福利性特征方面，而對其實現的條件性——現代化的管理基礎*朱光磊等著：《服務型政府建設規律研究》，北京：經濟科學出版社，2013年，第50-55頁。卻沒有形成一個清晰的認識。事實上，推動服務型政府建設從理念到實踐的轉變，應當突出現代化管理的基礎性作用。比如，通過強化電子政務建設，一方面倒逼政府調整部門職責，優化工作運行流程；另一方面，以增強便利性的方式提升社會民眾對政府社會管理和公共服務的“用戶體驗”，同時也為無縫隙社會管理創造了條件?？傊?，精細化治理通過創新管理技術的方式，彌合了服務型政府建設中的“福利”與“便利”兩種功能之間的縫隙，也為政府職能轉變從理念向實踐的深化提供了技術路徑。

2.延伸型定位：為社會治理轉型提供新的增長點

從改革的前提和次序的角度來看，轉變政府職能，合理配置政府職責，既是精細化治理的基礎條件，也是改革的核心定位。在此基礎之上，地方政府通過激活多元社會主體的力量，在與社會雙向互動中不斷深化、細化其對社會管理和公共服務相關問題的認識，為社會治理結構調整和方式創新奠定了一定的理念基礎和主體條件。因此，為社會治理轉型提供新的增長點，成為了精細化治理的延伸型定位。

首先，精細化治理是對社會治理轉型的機制性創新。長期以來，政府改革都習慣于依靠頂層設計，聚焦于體制層面的變革，但對其運行過程中的問題始終缺乏必要的關注。但是，任何宏觀體系框架的變革往往伴隨著巨大的成本，并且受到原有體制慣性的阻滯而難以推進。精細化治理則為社會治理轉型提供了一個新的突破點。它聚焦于社會管理和公共服務的過程改進和質量提升，通過各個領域工作業務流程優化、管理服務方式轉變等機制創新，提升社會公眾對政府管理和服務行為的滿意度。此外，精細化治理突出以社會需要和滿意程度作為改進管理流程和服務活動的出發點，修正傳統的自上而下的官本位行政思維。通過這些持續性的微觀創新，不斷積累有助于體制架構調整的積極因素，最終提升社會治理的宏觀效益。

其次，精細化治理是對社會治理轉型的“工具提升”。隨著政府職能轉變步伐加快，地方政府已經有意識地制作自己在經濟和社會領域的“權力清單”，將本該由社會管理和服務的事項歸還給社會。但是，在創新政府與社會互動機制，搭建雙方互動平臺等方面還滯后于“權力的劃分”階段。精細化治理從過程建設和科學管理的層面為增加政府與社會的互動機會提供了可操作的工具。比如，在北京等一些城市開展的以“無縫隙社會管理”為目標的“網格化社區管理”，在加強社會控制和提升服務即時性的同時，增加了民眾反饋意見、政府溝通民意的互動渠道。此外，在實踐中，地方政府已經將社會參與納入精細化治理的程序設計中。比如，杭州的“湖濱晴雨”民意采集工作制度，“新三位一體”績效考評制度等，都從程序設計上對政府與社會的共生與共治進行了有益探索，通過在治理環節引入社會參與的形式，倒逼政府改進工作方式，提升社會治理活動的規范化與細節化水平。

綜上所述，推動社會治理精細化的建設，既回應了政府職責調整的需要，又為社會治理轉型提供了新的增長點。只有從這兩個層次定位出發，才能更為深刻和立體地理解精細化社會治理的建設定位。

三、“技術-服務”：精細化社會治理提升的應然導向

精細化的理念最早由日本企業在20世紀50年代提出，之后被推廣到其他國家的企業乃至政府管理領域。精細化管理主要是指通過規則的系統化和具體化，運用程序化、標準化和數據化的手段，使組織管理各單元精確、高效、協作和持續運行的管理方式。*劉明君、劉天旭：《精細化管理與基層政府治理創新——以桃園模式為例》，《甘肅社會科學》2010年第4期。但是，社會問題的復雜性和轉型社會的不確定性，決定了政府進行社會管理無法像企業管理一樣，可以僅通過政府內部行政流程優化和技術手段提升等工具層面的路徑來實現良性治理目標。尤其對改革開放以來偏重于經濟改革而忽視社會建設的中國地方政府來說，新型社會治理體制必須摒棄將效率作為政府的主導行為準則的觀點，同時還需改變社會管理的全能主義模式。*周曉紅：《社會治理體制改革的路徑創新》，《江蘇社會科學》2014年4期。結合現有對政府精細化管理的研究成果，以及前文對精細化治理“兩層次目標定位”的分析可以得知，現階段中國地方政府要實現社會治理的精細化提升，除了要關注政府行政流程和管理技術層面的優化之外，還要對不斷成長壯大的多元化社會力量予以重視。

因此，可以從兩個維度對精細化社會治理進行解讀：一方面，要在行政管理的程序與技術上多做努力，做到以科學管理促進科學發展。另一方面，要在增強社會訴求回應性方面下功夫，增強政府與社會主體的互動，以社會參與提升地方治理和公共服務供給的靈敏度和細致化程度。第一個維度是實現精細化社會治理的技術路徑維度，第二個維度則體現了精細化社會治理的主體維度和“以服務促管理”的價值導向。因此，精細化社會治理應該是“技術”與“服務”兩個維度的統一。

1.技術維度：變“總體支配”為“技術治理”

改革以來的中國，不再像前30年那樣沿循著某種總體性支配的方式來組織社會生產活動，或者通過群眾性的規訓、動員和運動來調動政治和社會經濟諸領域的各種力量。*孫立平、王漢生、王思斌、林彬、楊善華：《改革以來中國社會結構的變遷》，《中國社會科學》1994年第2期。但是，“總體支配”所包含的“重統治、輕管理”的施政思維仍然映射在當前的行政管理和社會管理之中。主要表現為，一些地方政府官員簡單地將社會管理等同于維穩，關注社會運行失序之后的應急管理，忽視日常性的、基礎性的管理和服務工作建設。再加上政府改革長期聚焦于職能、機構和組織變化等體制層面的改革設計，忽視了行政流程、服務方式和工作態度等管理技術層面的創新和突破。

相比于宏觀層面的“總體性支配”改革思路，“技術化治理”主要指的是政府通過流程再造和機制創新等過程要素的改進，變“經驗式管理”為“常規化治理”的理念和行動，以此實現社會治理的轉型提升。

首先，精細化社會治理應突出行政流程再造和機制創新。需要明確的是，社會治理的精細化提升更多的是一個管理的過程性問題，而不是體制層面的問題。這就需要改革的設計者對行政流程再造，管理服務人員態度改善，管理工具創新等微觀要素的改進予以重視，尤其要強調管理和服務的規范化和標準化建設在精細化社會治理中的突出作用。實現了程序化和規范化的政府治理事務，對于普通民眾而言,意味著他們和政府打交道時能夠對政府過程和管理效果建立合理的預期，并在此基礎之上實現對公共行政的有效監督。此外，公共服務提供環節的程序化設計，能夠使每一項具體事項都有標準可依據、可操作、可檢查、可測評，為各部門、環節、成員、工作單元之間分工有序與銜接配合提供了制度依據，有助于降低各環節鏈接的相互損耗。

其次，精細化社會治理對治理工具的專業化、科學化提出了新的要求。隨著市場經濟的深入發展，社會分工和組織專業化程度也日益增進，各行業專業人才的涌現使得外行指導內行的局面被打破。政府社會管理的各個系統也只有運用專業化管理隊伍和采取科學化的管理手段，才能及時有效地回應民眾日益增長的品質化生活需求。比如，杭州市上城區的“平安365”社會服務管理聯動平臺，可以將群眾反映的需求或建議由“網格”聯絡人按照標準化的要求提交網絡系統，系統內的“聯動處置中心”根據服務標準確定受理部門，確保每一個要求都有回應。天津市濱海新區“行政執法監督平臺”利用“云計算”和“虛擬服務器”技術，對街鎮行政執法依據、職權范圍、執法程序等情況進行全程動態跟蹤監督，并通過平臺向社會公示。這表明，當前網絡信息技術的普及既對政府集成化、信息化的治理提出了新的要求，同時也為準確化、可及化、便捷化的全覆蓋式管理服務創造了條件。

第三，精細化社會治理體現了靈活適應的價值導向。從字面意義理解，精細化本身就是一個不斷完善、精益求精的過程。它體現了一種價值追求，即力求使社會管理和公共服務的各單元和各運行環節在原有基礎上不斷改進、提升和優化。在這個價值理念的引導下，地方政府應當警惕盲目照搬其他地區成功經驗和一刀切式的粗放式思維，更加主動地開拓和積累切合地方文化傳統和發展水平的“巧實力”，從而奠定一個地方獨特的、可持續的良性社會管理模式。

2.服務維度：變“單向管制”為“雙向互促”

中國一些先進地區的精細化社會治理實踐表明，社會管理層面要取得引人注目的創新成果，關鍵不僅取決于這些地區的行政規范化和管理信息化水平，還取決于這些技術路徑在多大程度上回應了基層社會治理的實際需要。在多元社會治理力量并存的條件下，社會治理已經不再是一個政府“少干預”和“不代替社會”去開展行動的問題，而是一個政府如何去與多元社會治理主體共同開展行動的問題。*張康之：《論主體多元化條件下的社會治理》，《中國人民大學學報》2014年第2期。精細化社會治理一方面需要通過政府—社會“雙向互動”來提供可持續發展的動力，另一方面可以通過民眾參與來豐富社會管理形式，填補政府“職責空白”，形成政府與社會相互補充的社會治理網絡。

首先，在精細化社會治理過程中，技術的功能是更好地服務而不單純為了管制。社會精細化治理以民眾的實際需求和生活體驗作為出發點，強調通過行政流程再造和管理工具創新來改善政府與社會之間，社會成員之間的溝通聯系。只有圍繞社會做文章，才能即時發現并有針對性地填補社會管理中的問題，才能實現各種提升社會治理精細化水平的技術化措施與基層社會治理創新的有機銜接。在一些地方實踐中，提升政府社會管理效能的技術創新與制度創新已經形成了有效的對接機制。比如，在杭州市的地方社會治理創新中，無論是“平安365”平臺，或是智能城管平臺，都將民眾的需求體驗放在核心位置，體現了“技術+制度”的創新路徑。此外，那些涉及公共安全、社會保障等民生事務的部門尤其要重視將管理服務工作向基層下移，努力將管理和服務的觸角延伸至各自領域的最底層，以此提升社會管理服務工作的細致程度。

其次，社會參與在一定程度上填補了政府職能轉變過程中的社會管理漏洞。政府職能轉變將逐漸改變計劃經濟時期的全能型政府，將政府的主要職責向公共服務集中。但是，在轉型過程中，必然會存在相關社會管理和公共服務工作不到位、不細致的情況。多元化的社會主體為地方治理提供了創新的思想源泉和人力支持，這為打破僵化的行政體系、提高社會管理的滿意度以及減少政府管理成本提供了有效途徑。因此，推動社會治理的精細化，不能僅局限于單一的政府主體，還有必要將社會性力量考慮進來。一方面，要堅持以服務型政府建設為主軸，從民眾的實際需求角度創新與完善社會治理轉型的具體戰略；另一方面，要著眼于改革的協同化推進，變單向性的政府管制模式，為“雙向互動”的社會共治模式，發揮社會主體在社會治理轉型中的補充功能。

綜上所述，在推進社會精細化治理轉型的過程中，技術和服務兩個維度的建設缺一不可。技術維度主要是回應了過程和工具層面的轉型要求，而服務維度則適應了治理主體和治理方式調整的目標?！耙苑沾俟芾怼笔巧鐣卫砭毣ㄔO的價值方向，而“治理工具創新”則是提升服務效益和實現成本控制的手段和方法。精細化社會治理需要政府和社會力量在相互支持配合的條件下，更多地做好日常的、基礎性的服務和管理工作。這需要結合科學管理與有效互動兩個維度，樹立“寓管理于服務，以服務促管理”的治理理念。

四、精細化社會治理的發展思路

“技術-服務”引導下的社會治理精細化建設，要求我們既要重視探索和建立深化社會管理體制改革的技術路徑，又要注重構建“技術”與“社會復合治理”的互促機制，最終服務于社會大眾。但是，社會治理的精細化轉型還受到粗放式行政文化、社會發育程度、信息化管理工具成熟度等因素的制約。因此，可以通過培育社會治理的“精細文化”，構建“精明行政”體系，構筑多元主體治理格局，建立現代信息技術與基層社會治理的互促機制等方式，推動粗放式社會管理向精細化社會治理的轉型提升。

1.培育社會治理的“精細文化”

理念引導行動，“精細文化”是實現精細化社會治理的先導條件。一項社會治理創新方案能夠獲得令人矚目的成效，關鍵在于有與時俱進的行政文化和切實可行的指導理念。因此，中國地方政府實施精細化社會治理的首要前提，是轉變粗放的“經驗式”管理文化，嘗試培育社會治理的精細治理理念。

為此，首先要深刻理解現代政府職責配置的基本特征。從政府發展的歷史進程看，政府的政治統治職能呈現了隱性化的趨勢，而服務和管理職能則呈現了擴大化的趨勢。這就意味著政府應當以“有所為有所不為”的理念引導其職責調整，在與市場和社會主體的持續性互動過程中，不斷加深對政府、市場、社會職責邊界的認識，在自己該管的范圍內明確好分工，落實好責任，進行好監督。這成為政府細化和深化社會管理與公共服務的基本前提。

其次，警惕照搬經驗的一刀切式發展觀。以精細化理念作為指導，關鍵在于探索一條既符合社會發展規律，又具有地方特色的發展道路。因此，地方政府不能盲目照搬傳統或其他地區的成功經驗，而要以當地歷史文化特色和現實發展水平為基準，積極主動地探索地方特色和普遍規律相結合的發展路徑。

第三，精細文化的形成離不開社會多元主體的共識凝聚。一個地區的社會治理文化要想獲得長久的生命力，離不開社會公眾的智慧貢獻和共識凝聚。只有合理吸收和反映當地多元社會主體的價值理念，才能制定出既“接地氣”又具有適應性的社會發展思路和戰略。

2.以“精明行政”作為引導

在現代化的進程中，隨著社會治理復雜程度的加深，政府需要在相應職責領域投入更多的資源，才能保障行政目標的有效實現。但是，由于集約型發展觀念的深入推進，人們對政府財政收支效益會予以更多關注。這就要求政府適應經濟社會發展變化的需要，構建“精明行政”*鄒宗根：《“微創新”：行政改革的路徑探索》，《云南社會科學》2013年第3期。體系來化解治理目標與投入成本之間的矛盾。

“精明行政”意味著政府在社會管理當中，要強調“過程控制”與“結果控制”相結合。首先，要推動行政流程的標準化建設。標準化是政府社會管理精細化的關鍵問題。*麻寶斌：《政府社會管理精細化初探》，《北京行政學院學報》2009年第1期。在社會管理和公共服務過程中，對于操作層面的事宜，要盡量在同類管理和服務中統一作業標準，以精細化的理念層層落實服務目標。通過提升管理工具科學化和政策執行規范化等方式，盡可能實現政府治理成本與社會效益的最優匹配。

其次，實現治理資源的系統性統籌。精細化社會治理是一個系統性工程，強調不同工作人員和運行環節之間的有效銜接和協同運作?？梢栽谟嘘P部門溝通與協商的前提下，構建部門間信息共享平臺和特定項目的協調機制，實現不同管理資源的串聯式銜接向并聯式合作轉變，提高管理服務效能。此外，通過規劃建設開放式的管理信息系統，充分吸收整合行政系統內外力量，全面掌握相關領域的一手信息和前沿情況，對現有數據和管理方式進行及時總結和適應性調整，將模糊性管理轉變成精細的服務和關注。

再次，突出政府績效評估在社會治理轉型中的撬動作用?？冃гu估是對政府社會管理行為進行過程控制和結果控制的調節裝置，也是引導政府管理和服務方式轉型的指揮棒。評價指標應以量化標準為主，以公眾感知和預期中的社會管理和公共服務水平作為參照系，引入第三方專業測評和行政客體滿意度測評等方式，開展全方位立體化的服務質量評價；通過建立健全“評價-整改-反饋”工作機制，不斷細化和完善評估體系，實現對社會需求的及時有效反饋。

3.構筑社會多元治理格局

精細化社會治理不是簡單地在政府與社會之間做加減法，而是在重新劃分和確定政府與社會職責邊界的基礎上，激發社會參與社會事務和進行自主管理的積極性，促使政府與社會在“雙向互動”下煥發乘數效應，最大程度地整合社會治理資源，以此節約管理成本，實現治理績效的提升。

為激活社會多元主體在精細化社會治理中的積極力量，一方面，應當不斷縮小政府與社會之間的距離，探索政府與社會新型互動機制。在社會治理轉型的過程中，政府應當轉變傳統的單邊主義行動模式，取而代之在不同治理領域有意識地吸納不同參與主體，通過構建政府與民眾之間，民眾與民眾之間良好的溝通協商渠道，將隱藏在復雜社會現象中的多元化訴求引入規范化的表達通路。為此，可以借助于網格化治理等新手段，建立基于轄區地理和人口等基本信息條件下的虛擬管理網絡，以此深化管理觸角，增加政府與社會民眾的互動機會。此外，各地基層政府可以根據自身發展情況，建立區、街道、社區一體化的民意反饋渠道和民生互動平臺，通過民意收集、民生響應、協作化辦公等機制創新，促進政府治理和社會參與的良性互動。

另一方面，培育基層社會治理的“自治基因”。出于對政府能力、資源和職責邊界的限度考慮，精細化社會治理并不能完全寄托于政府來編織事無巨細的社會治理網絡，而要有意識地引導具有自治能力的社會力量實現自我管理和自我服務。而社區作為基層社會治理創新的一線陣地，可以成為探索政府管理與居民自治新型關系的實驗場所。為此，首先應當進一步界定社區組織的服務職責，明確社區應當承擔哪些行政性事務，福利性事務和自治性事務，探索與建立社區治理結構分化重組新模式。*王?。骸渡鐓^治理精細化轉型的實現條件及政策建議》，《學術研究》2012年第7期。其次，利用群眾力量做群眾工作，深化“大調解”體系建設。在流動人員管理，社會矛盾調解和社會治安防治方面等管理工作領域，支持和培育社區民眾、社會組織支撐的社會化服務力量。

4.探索現代信息技術與社會治理創新的互促機制

精細化社會治理的重要途徑是借助于新興網絡工具和信息化技術，在促進政務管理信息技術進步的同時，構建廣覆蓋、智能化、即時性的社會治理“云服務”體系。當前，網絡信息技術已經較為廣泛地應用于各級政府的政務過程中，尤其是大數據時代的來臨，更是加快了政府在管理信息技術領域的創新步伐。目前，不少地方政府已經從信息技術提升與社會治理創新統籌的角度著手，探索現代網絡信息技術與政府職能、基層治理、社會需求的銜接路徑，充分發揮了網絡信息技術在社會治理轉型提升中的撬動作用。結合當前地方治理實踐成果，可以從以下幾方面探索網絡信息技術對精細化社會治理創新的促進機制：

首先，創建網絡信息技術對政府職責調整的催化機制。要力促現代網絡信息技術成為深化政府職責配置的新動力，使信息化平臺成為政府與社會進行溝通互動的有效橋梁。為此，可以將建設要點集中到跨部門的接入標準上，通過可共享的跨系統電子政務建設，為過去分散的政府職責提供可協調整合的平臺，利用信息技術升級突破政府職責壁壘和空間障礙。

其次，以網絡信息技術推進社會治理的智能化和便捷化進程。網絡信息技術突破了傳播困境和物理間隔，為即時反應、受理和回饋社會訴求創造了條件，構建了“虛實相合”的社會治理新模式。而政府示范性地引入和創新技術運用模式，又會反過來刺激當前技術的更新換代，為“智慧型社會”的實現創造條件。隨著現代互聯網終端不斷向著便攜化和智能化方向發展，政府可以從改善行政客體的信息接入方式方面進行探索創新，設計和開發適用于移動通信和平板電腦等便攜設備的應用程序。

再次，善于更新和引入前沿理念與技術。比如，借助于當前蓬勃發展的電子商務理念，結合云計算技術和當地社會文化特點，解析出當前社會發展新趨勢和不同人群的行為特征，以此開展有針對性的、靈活變化的管理服務活動。此外，政府還可以借助微信、微博、手機應用APP等新媒體形式，逐漸探索和建立豐富多樣、具有地方特色的規范化社會參與機制。