勞動者職業穩定權保護的考察與反思——以美國勞動關系為視角

李　巖

(山東管理學院勞動關系學院，山東 濟南 250100)

?

勞動者職業穩定權保護的考察與反思
——以美國勞動關系為視角

李巖

(山東管理學院勞動關系學院，山東 濟南 250100)

摘要：保護勞動者職業穩定權是構建和諧勞動關系的重要方面，關系到經濟發展與社會穩定。美國較為系統的勞動立法、強大的工會組織、完善的就業政策以及健全的勞動權益維護機制對雇員職業穩定權的保護起到了關鍵的作用。以此為借鑒，保護我國勞動者職業穩定權應采取如下措施：進一步完善我國勞動法律體系，積極構建勞資協商平臺，完善內部勞動力市場。

關鍵詞：勞動者；職業穩定；工會；勞動關系

與歐洲工會不同，美國工會在一個產業中只有一個合法的工會，并極具溫和性。在美國100多個全國性工會中，大多數工會通過吸收會員入會，為地方和企業基層工會提供集體談判服務，保護會員的利益。美國較為系統且完善的勞動立法、強有力的行政手段等對勞工權益的保護起到了重要的作用。在勞資爭議處理方面，傳統的集體談判模式也在發生變化，“將勞資爭議放在雙方開會的會議室中解決”是美國勞動關系治理的經驗，由對峙走向合作，并試圖尋求政府、企業、工會三方力量的內在平衡，是新形勢下美國建立和諧穩定勞資關系的重要一環。

一美國保護勞動者職業穩定權的主要做法

(一)強大的工會組織

美國的工會歷史悠久，分布廣泛。全國性工會以產業劃分，發展迅速。……