職工因為工作致殘，所得捐款能否抵作工傷賠償？

顏東岳　江西省興國縣人民法院　342400

職工因為工作致殘，所得捐款能否抵作工傷賠償？

顏東岳江西省興國縣人民法院342400

編輯同志：

我是一家公司的職工。半年前，我在工作期間，因為機器突然出現(xiàn)故障導致嚴重受傷，不僅花去20余萬元醫(yī)療費用，還落下五級傷殘。治療期間，公司為我組織過愛心捐款活動，工友及社會各界愛心人士共捐贈9萬余元，所得款項已全部被公司收取。由于公司沒有為我辦理工傷保險，因而我無法從社會保險機構獲取有關待遇，只好于近日要求其承擔賠償責任。公司雖然愿意按照《工傷保險條例》規(guī)定的待遇項目和標準支付費用承擔責任，但卻表示其組織捐款所得應當從中抵扣，理由是其只是以我的名義發(fā)起捐款，我并沒有親自參與，且收款人也是公司而不是我，即真正的受贈人并不是我，捐款只能歸公司。請問：公司的說法對嗎？

讀者：湯某

湯某讀者：

公司的說法是錯誤的，其無權將捐款抵作工傷賠款。

一方面，本案的受贈人是你而非公司。《合同法》第185條規(guī)定：“贈與合同是贈與人將自己的財產無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。”如果允許公司將捐贈所得抵作自身所應承擔的法定義務，不僅等于是向愛心人士轉嫁風險，也違反了愛心人士的初衷。另一方面，《工傷保險條例》第2條規(guī)定：“為職工辦理工傷保險是任何用人單位的法定義務。”該條例第62條第2款指出：“依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。……