你的職業(yè)拼圖是什么

許多年輕人向我請(qǐng)教職業(yè)發(fā)展方面的問(wèn)題。我通常會(huì)對(duì)他們說(shuō)，人們?cè)谧雎殬I(yè)生涯規(guī)劃時(shí)往往過(guò)于保守，事實(shí)上在職業(yè)發(fā)展上適當(dāng)?shù)孛包c(diǎn)險(xiǎn)是值得的。在許多人眼里，職業(yè)規(guī)劃就是按照事先計(jì)劃好的步驟慢慢升職。我可不這么覺(jué)得。在我看來(lái)，職業(yè)規(guī)劃更像拼圖。你得搜集到所有的碎片，才能拼出一幅整體畫(huà)面。

我目前的這個(gè)職位是我在GE公司的第4份工作。我最初加入GE時(shí)主要負(fù)責(zé)為大型能源基礎(chǔ)設(shè)施提供融資解決方案。后來(lái)我去了資本市場(chǎng)部門(mén)，再后來(lái)又轉(zhuǎn)到了房地產(chǎn)部門(mén)。眼下，我在中國(guó)的任務(wù)重點(diǎn)是工業(yè)業(yè)務(wù)。拜這幾個(gè)不同職位所賜，我先后在6個(gè)國(guó)家工作生活過(guò)。那么，我的這些經(jīng)歷有沒(méi)有共通之處呢？

這么說(shuō)吧，每一份工作都讓我在領(lǐng)導(dǎo)力的某一方面大有長(zhǎng)進(jìn)，或者說(shuō)，每份工作都是我職業(yè)生涯大拼圖里不可或缺的一塊拼板，每段經(jīng)歷對(duì)我扮演好目前的角色都是重要的鋪墊。比如，在房地產(chǎn)部門(mén)我學(xué)會(huì)了“應(yīng)得的市場(chǎng)份額”（entitlement）這個(gè)概念。我們經(jīng)常落入同比漸進(jìn)式增長(zhǎng)的誤區(qū)，而不是每當(dāng)新年來(lái)臨時(shí)，拋棄一切固有概念，重新確定新情況下我們應(yīng)得的市場(chǎng)規(guī)模。在中國(guó)，這種誤區(qū)尤其嚴(yán)重，我們對(duì)20%的年增長(zhǎng)率感到滿(mǎn)意，其實(shí)整體市場(chǎng)份額下降了，在某些業(yè)務(wù)領(lǐng)域，要達(dá)到真正“匹配”的市場(chǎng)份額，年增長(zhǎng)率應(yīng)該是50%或100%。另外，在金融領(lǐng)域工作的那段經(jīng)歷，也讓我學(xué)會(huì)了怎樣帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)度過(guò)危機(jī)。

因此，我相信嘗試多樣化的工作經(jīng)歷對(duì)你成功完成職業(yè)生涯“拼圖”很有益。比如，去年我們決定派遣一個(gè)中國(guó)籍員工常駐尼日利亞一段時(shí)間。為什么要去尼日利亞？因?yàn)橹袊?guó)和非洲之間的貿(mào)易和跨境投資日益增加，GE需要專(zhuān)職人員在公司不同部門(mén)、不同區(qū)域，在公司與商業(yè)伙伴及客戶(hù)間穿針引線，從而更好地發(fā)掘中非貿(mào)易中蘊(yùn)藏的商機(jī)。當(dāng)時(shí)公司發(fā)布了這個(gè)“招賢榜”后，有位年輕的女孩子自告奮勇，接受了這次真正的冒險(xiǎn)。毫無(wú)疑問(wèn)，她將從中學(xué)到許多新東西。當(dāng)然啦，我得澄清一下，我可不是說(shuō)人人都得去非洲才能增長(zhǎng)才干啊！

提及類(lèi)似的非常規(guī)職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，在GE中國(guó)公司還真是有不少，尤其是GE這些年在中國(guó)建了越來(lái)越多的合資企業(yè)，這種機(jī)會(huì)更是俯拾皆是。合資企業(yè)是我們?cè)谥袊?guó)未來(lái)發(fā)展的重要組成部分，把優(yōu)秀的人才注入合資企業(yè)是我們成功的關(guān)鍵。此外，由于不少合資企業(yè)都處在突破性業(yè)務(wù)領(lǐng)域，這些領(lǐng)域的工作與GE的常規(guī)領(lǐng)域工作相比，更具挑戰(zhàn)性，也更能鍛煉人。

不可否認(rèn)，也有人不愿意接受這種挑戰(zhàn)。一般說(shuō)來(lái)，大家拒絕這類(lèi)嘗試的借口往往是——“你們?nèi)绾伪ＷC將來(lái)某一天我想從合資企業(yè)回到GE母公司，還能重新獲得一份不錯(cuò)的工作？”面對(duì)這樣的問(wèn)題，我的答案是：首先在合資企業(yè)里也會(huì)有職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；第二，我們非常歡迎合資企業(yè)的優(yōu)秀人才回流GE母公司。因?yàn)閷?duì)GE來(lái)說(shuō)，那些有合資企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人才對(duì)我們完成在中國(guó)發(fā)展的“拼圖”至關(guān)重要。

當(dāng)然，你不能僅僅是“搜集碎片”，你還得讓這些碎片發(fā)光——真正把你的本職工作干出彩，在你的領(lǐng)域里做到最好。

你真的已經(jīng)做到本領(lǐng)域最佳了嗎？注意，我可不是說(shuō)你團(tuán)隊(duì)里的“最佳”。如果你是一個(gè)在成都工作的醫(yī)療業(yè)務(wù)銷(xiāo)售，那你得問(wèn)問(wèn)自己是不是成都這個(gè)城市里最棒的醫(yī)療銷(xiāo)售？我可不是說(shuō)公司里的最佳，而是整個(gè)成都的最佳。再比如，如果你是能源集團(tuán)的一個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理，在上海工作，那請(qǐng)想一想你是不是這個(gè)行當(dāng)里最好的財(cái)務(wù)經(jīng)理？

怎么才能做到真正的最佳？我有兩個(gè)具體建議：

一、真正把你的活兒干出彩。在GE，我們實(shí)行的是一套績(jī)效至上的制度。你職業(yè)生涯的進(jìn)步與你的背景和身份沒(méi)關(guān)系，只要工作成績(jī)出類(lèi)拔萃，就能引起注意，就能得到晉升，就能加薪。事情就這么簡(jiǎn)單。人們總是問(wèn)我：“是不是職位越高，辦公室政治就越重要？”我總是回答說(shuō)：“如果你在自己崗位上把能力發(fā)揮到極致，努力做到最佳，那就不需要關(guān)心什么政治了?！?/p>

二、給自己設(shè)定標(biāo)桿。我指的標(biāo)桿，包括公司內(nèi)部和外部的標(biāo)桿。去了解你周?chē)托袠I(yè)內(nèi)正在發(fā)生什么事情。也就是說(shuō)，去了解你所在城市其他的醫(yī)療銷(xiāo)售都在做什么，上海其他的能源行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理都在做什么，你的同輩人都在做什么，跟他們相比，你干得怎么樣？

怎么才能確定自己已經(jīng)走上了正確的職業(yè)道路呢？其實(shí)衡量標(biāo)準(zhǔn)也很簡(jiǎn)單。那就是當(dāng)大家紛紛來(lái)向你詢(xún)問(wèn)職業(yè)發(fā)展訣竅時(shí)，你多半就已經(jīng)算是找到門(mén)道兒了。信不信由你，到了那個(gè)時(shí)候，你手里拿著的就是閃閃發(fā)光的拼板了。

所以，仔細(xì)考慮一下自己的“職業(yè)拼圖”吧——你理想的下一份工作是什么樣的？