用好人本管理，做好部隊政治工作

李向陽

（南京政治學院 研究生管理大隊一大隊 江蘇南京 210009）

用好人本管理，做好部隊政治工作

李向陽

（南京政治學院 研究生管理大隊一大隊 江蘇南京 210009）

人本主義是現代西方哲學和心理學的重要理念，雖然其在心理學領域產生較晚，但是時至今日人本主義在心理學領域影響已經十分廣泛。習主席在全軍政工會上指出“政治工作要盯著人做工作，不要見物不見人。”這說明目前我們的政治工作在做人的工作方面仍然存在其自身的問題，是否能夠將習主席的指示落到實處關系到各級政治工作的質量和水平，因此本文主要研究結論是如何將做人的工作積極融入到整治工作當中去，將人本管理同政治工作有機結合在一起，著力提高政治工作水平。

政治工作 人本管理 以人為本

社會建設需要以人為本，政治工作更要以人為本，人是一切工作的中心，做好人自身的工作，是做好其他一切工作的基礎。習主席在全軍政工會上強調“政治工作要盯著人做工作，不能見物不見人，政治工作的本質是做人的工作，脫離了人，政治工作就空對空了。”目前我們的政治工作仍舊存在較多問題，需要我們逐漸完善和改進，人本主義管理就是其中的一個方面，加強人本主義管理，增強官兵自我提升的內在的驅動力，使得官兵能夠達到自我實現和實現一個真實的自我的目標。

一、人本管理內涵解讀

人本主義心理學家卡爾·羅杰斯、亞伯拉罕·馬斯洛以及凱倫·霍尼認為個體先天或者后天的追求自我實現的動機會驅動個體一直向著積極的方向發展和變化。人本管理則是依據人本主義的原理來從事管理的事務，要求管理者能夠以人為本，做好人的工作，調動人的積極性，充分發揮每個人的積極性、主動性來實現自我。

筆者認為人本管理的內涵主要包括以下幾個方面：首先，人本管理要求管理者能夠提高自身修養，在管理中做到以人為本；第二，本管理要求管理者理解和尊重每一個人，充分的理解和尊重是人本管理的基礎；第三，人本管理需要調動每位受管理者的積極性和主動性，使得每位成員都能夠達到自我實現的目的。

在把握人本管理內涵的基礎上，再結合目前政治工作中在人本管理方面存在的問題，提高主官對政治工作中人本管理的重要性的認識，將人本管理融入到政治工作當中，將政治工作的水平再提上一個層次。

二、部隊政治工作在人本管理方面存在的問題

目前部隊政治工作在人本管理方面存在一定的問題：第一，政治工作者對部隊人本管理對于政治工作的重要性認識不夠清晰，政治工作中人本管理運用不足。當前部隊管理中，政治工作沒有認識到人本管理的重要性，政治工作是做人的工作，主要是思想方面的工作，這項工作必須要加強對官兵的認識和了解，要做到以人為本，就需要在做政治工作的過程中堅持人本管理的原則，目前我們的政治工作在這一方面仍然存在較大的欠缺。

第二，政治工作者對政治工作中人本管理方式把握不夠到位。我們的政治工作多以政治工作者的說教為主，忽略了官兵的自主性和能動性，而人本管理則要求政治工作者能夠發揮官兵的自主性，使得官兵能夠更加積極主動地投身到政治工作中去，因而目前部隊政治工作中人本管理的方式實施不到位。

第三，政治工作者未能夠切實將人本管理落到政治工作實處，凸顯出官兵的主體地位，使得每位官兵都能夠在政治工作中成為主體，實現自身價值。官兵本就應該處在政治工作的主體位置，但是目前我們有些政治工作者并沒有意識到這一點，仍舊是以自身為主題，向官兵們灌輸一系列的政治思想，這樣的政治工作并不能夠取得很好的效果，因而我們需要對其進行改進。

三、人本管理在政治工作中的重要性

第一，人本管理是政治工作的必然趨勢。以人為本是科學發展觀的核心要求，使我們整個是社會的發展趨勢和要求，我們每個社會成員都要在自己的本職工作上踐行以人為本的要求。政治工作者就要在政治工作中要做到以人為本就必須要運用人本管理的方式來開展整治工作，這不僅僅是時代的要求，更是工作性質的要求。

第二，人本管理是政治工作的內在要求。政治工作是做人的工作，雖然官兵在日常管理上與地方人員雖然存在較大的差別，管理較為嚴格，剛性要求較多，但是這并不排除對官兵的管理和教育也要運用人本主義，兩者不但不相沖突，而且人本管理對于官兵的日常管理和政治工作的開展有較大的積極作用

第三，人本管理符合政治工作的目標要求。政治工作的目標也是為了提高官兵的政治理論素養、增強官兵的政治觀念，為官兵的的軍旅生涯打下堅實的思想基礎，最終使得官兵能夠實現自身的目標和價值。人本管理與政治工作的目標完全吻合，能夠在提高官兵思想政治修養，幫助官兵自我實現等方面起到重要作用。

四、如何用好人本管理，做好部隊政治工作

第一，政治工作者要認識到人本管理對于政治工作的重要性，并注重加強自身的素養。要促進人本管理在政治工作中的運用，一是要求政治工作者能夠認識到人本管理在政治工作中的重要性，認識到人本管理的重要性。二是要提高自身的素養。要做好政治工作，基層官兵很重要，政治工作者更重要，因為政治工作者需要面對大量的官兵，需要具備處理各種各樣問題的能力。因此政治工作者必須要增強自身對于政治工作的責任感和使命感，認識到這一事業的重要性，并努力提高自身思想政治素養和組織管理能力，為做好政治工作，提升部隊戰斗力打下堅實的基礎。

第二，政治工作者要把握官兵的成分結構變化和思想動態，切實加強對官兵思想觀念、價值取向、行為方式以及精神文化需求的研究。政治工作者要做到人本管理，還要加深對官兵的了解，加強對官兵思想觀念、價值取向、行為方式和精神需求，因為每位政治工作者都會面對大量的官兵，當然官兵們的思想動態及行為方式等會存在一定的相似性，但是每個官兵也都有其自身的不同之處，因而政治工作者需要加強對每位官兵的各個方面信息的掌握，把握動態，為政治工作提供實踐支撐。

第三，政治工作要端正對官兵的態度，尊重相信和依靠官兵，把思想教育、人文關懷、心理疏導結合起來進行政治工作。尊重官兵和依靠官兵是我們做好政治工作非常關鍵的一個方面，尊重官兵要求政治工作者在政治工作的過程當中不要僅僅給官兵灌輸各種理論知識，更要積極同官兵互動，使得官兵能夠在參與政治工作的過程中體現出自身價值；另一方面整治工作要依靠官兵，政治工作者不能夠單純把官兵看做接受政治工作的人，而要將其看作政治工作的參與者或者實施者，這樣能夠提高官兵的積極性，對于政治工作的開展實施和提高政治工作的實際效果有很大作用。

第四，政治工作要以人為本，發揮官兵在政治工作中的主體作用，調動官兵參與政治工作的積極性，為官兵實現自我價值提供驅動力，使得官兵能夠通過不斷的努力開發自身的潛能。在做到以上幾點的條件下，更為重要的一點就是發揮官兵在政治工作中的主體作用，充分關注官兵在工作和訓練當中所遇到的問題和官兵的實踐經驗，使得每一名官兵都能夠積極融入到政治工作當中，能夠在政治工作中實現自我價值，并堅實自己的理想信念，為“能打仗，打勝仗”打下牢固的思想基礎。

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李向陽，男，山東東營人，1991年7月2010年8月——2014年7月就讀于清華大學法學院，專業法學，在校期間擔任班級團支部書記，院學生會學習部副部長，多次獲得國家獎學金，優秀學生干部等獎項。2014年9月保送至南京政治學院，攻讀專業為應用心理學。