
一加科技擁有國際化的人才團隊
美國《華盛頓郵報》網站7月15日報道,盡管中國在接受市場經濟原則方面取得了巨大進展,但中國的道路依然獨樹一幟且神秘莫測。至少到目前為止,在火熱的信息技術市場,中國的實驗仍然是成功的。在歐洲用新的“數字化單一市場”計劃再次嘗試重啟其互聯網經濟之際,中國在打造自己獨特的公私合作模式方面取得顯著進步。在過去20年里,中國推出了一些全球最具價值的互聯網公司,包括百度、阿里巴巴、騰訊和京東等。
雖然這些巨頭中有一部分主要服務于龐大的國內市場,但富士康等中國企業已經在全球計算機和消費電子設備組裝領域占據了統治地位。現在,中國企業正在從其他公司產品的代工者向領先的設計者轉變。
報道稱,中國人對創新的投入是真誠的,至少在中國日益壯大的企業家群體當中是這樣。例如,硅谷文化在一加科技公司充滿了活力。一加科技是一家智能手機初創企業,擁有一批狂熱的粉絲、一位有魅力的領導者和來自不同國家的員工。2013年11月,曾在中國知名智能手機制造商OPPO公司擔任副總經理的劉作虎創辦了一加科技。該公司的第一款產品是一個設計奇跡,具有高配置和一流外觀,售價僅300美元左右。
海爾是世界最大的耐用品制造商之一,產品包括空調和廚房電器。海爾集團的首席執行官張瑞敏在中國是一位受人尊敬的有遠見的企業家。在意識到物聯網、3D打印、嵌入式軟件等新興技術的潛力可能改變海爾生產的傳統耐用品的格局后,張瑞敏最近著手將集團拆分成一批初創團隊。
海爾的員工被分成一個個團隊,與真正的消費者共同研究產品設計,有時幾個月之內就要在社交網絡上進行大量交流。低級別員工如果認為自己有比領導更好的點子就可以接管團隊。報道稱,美國產業巨頭的首席執行官們鮮有張瑞敏那樣的創造力、謙遜和坦率。他們往往對互聯網不屑一顧,認為互聯網對他們的企業無足輕重。(來源:參考消息網,2015年7月17日)