關于民間文化人才培養和管理的對策思考

游 堃

（上海理工大學 管理學院MPA中心，上海 200093）

關于民間文化人才培養和管理的對策思考

游 堃

（上海理工大學 管理學院MPA中心，上海 200093）

民間文化人才對滿足人民群眾謹慎文化需求、促進社會經濟的發展、發揚基層文化事業具有重要意義。根據我國關于深化文化體制改革的相關規定，地方政府部門必須充分認識到加強民間文化人才培養和管理的重要性，采取合理有效的措施幫助民間文化人才的培養與管理，建立與完善民間文化人才培養管理制度，壯大基層文化人才隊伍。基于此，通過分析民間文化人才培養與管理的重要意義、管理現狀、人才資源現狀，提出關于加強民間人才培養和管理的對策。

民間文化；人才培養；管理制度

依據《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化發展大繁榮若干重大問題的決定》的相關規定，為建設民間文化人才隊伍，地方政府必須立足于發現和培養鄉村文化人才，尤其是民間文化繼承人、非物質文化遺產傳承人，激勵和幫助民間的各類文化人才與文體活動積極分子，采取切實有效的措施不斷壯大民間文化人才隊伍。

1　民間文化人才培養和管理的作用

1.1壯大基層文化宣傳隊伍

近年，我國的基層文化隊伍建設發展速度較快，整體水平不斷提高，隊伍素質明顯增強。同時，也要注意到基層文化隊伍建設中出現的一些問題，例如：基層文化建設的力度不夠，結構設計不合理等。民間文化繼承人與文化活動積極分子是基層文化隊伍中的重要構成部分，不僅能幫助建設基層文化隊伍、熱心宣傳基層文化事業，而且與群眾聯系密切，在宣傳基層文化工作中起到了重要作用。地方政府應拓寬人才選拔渠道，建立健全投入保障機制，以便吸引更多的民間文化人才加入到基層文化隊伍建設中。

1.2傳承中華民族優秀文化

中華民族的優秀文化起源于廣大人民群眾日常生活與實踐，體現了各民族對中華歷史的延續性和紀念性，加強民間文化人才培養和管理對傳承中華民族的優秀文化具有重要意義。近年來，社會經濟體制的改革，市場經濟和高新技術科技對一些民間文化造成了沖擊，導致其陷入文化失傳的境地。加強民間文化人才的培養和管理，有助于更多的人才加入到傳承優秀民族文化的隊伍中，使得中華民族的優秀文化得以繼承和發揚。這也有利于培養民族精神，實現各民族的團結與穩定，對建設中國特色社會主義具有重要推動作用。

1.3滿足人民群眾日益增長的文化需求

我國經濟的快速發展，人民的物質生活水平快速提高，但是人們日益增長的精神文化需求還得不到滿足，現在，我國已經進入到文化消費活躍的階段、人們的精神文化需求呈現多樣化、品質化、個性化的特點。不同地方的文化特點也不盡相同，加強基層文化人才的培養和管理，有利于滿足不同地方人們的文化需求，降低文化消費的門檻，為人們提供更好的文化服務。

2　加強民間文化人才培養和管理的對策

2.1加強組織領導，建立完善民間文化人才隊伍建設機制

地方政府加強民間文化人才培養和管理過程中，要認識到基層文化隊伍建設的重要性，注意加強組織領導，形成黨委政府的統一領導，相關部門協調工作、全社會共同參與的局面。通過完善民間文化人才隊伍建設機制，對民間文化人才的隊伍實現引導管理、培訓教育、幫助扶持等。此外，相關部門還應對民間文化人才實行優待政策，建立保護培養民間文化人才機制，積極引進民間文化人才，可以聘用一批民間文化人才作為鄉村文化輔導員，以發揮他們在建設推動基層文化發展的重要作用。

2.2加大投入力度，建設更多宣揚民間文化平臺

通過建設和完善民間文化人才培養與管理機制，推動基層文化發展，這需要對基層文化建設投入大量的資金，而這些資金的來源可以有多種方式。相關部門可以設置民間文化人才專項經費，對民間文化人才的培養實現幫助和扶持，也可以每年確定一些民間文化重點研究項目，針對瀕臨失傳和缺乏市場的非物質文化遺產繼承人進行專項扶持，加大政府的投資和幫扶力度，保護優秀的民間文化，使得民間文化得以繼承和發揚。為更好地宣傳民間文化，政府部門可以加大對基層文化陣地建設的投資，例如，建設文化廣場等，改善基層文化陣地的設備和場地，使得眾多的民間文化人才擁有廣泛的活動空間和場地，更好地完成宣揚民間文化的工作。

2.3加強民間文化人才的培養機制，提高人才的整體素質

相關部門要樹立起人才是第一資源的概念，優化培養教育模式，建立系統的人才培養機制，加大民間文化人才培養力度，通過結合學校教育與社會培訓的方式，培養出高素質的民間文化人才。在具體的實踐中，相關部門可以通過舉辦特色文化藝術活動，以比賽和文藝匯演方式，激發民間文化人才的積極性，在文化藝術活動中得到鍛煉，提高自身的整體素質，充分發揮民間文化人才在傳承和發揚民間文化的重要作用。為了提高培訓的質量，每年要選擇一批優秀的民間文化人才進行相關培訓，努力開闊視野，建立和完善基層文化人才培養機制，更好地進行民間文化保護和宣傳工作。

3　結　語

民間文化人才培養和管理對于壯大基層文化建設隊伍，傳承優秀的中華民族文化和滿足人民群眾的文化需求上具有重要意義。相關部門要重視民間文化人才的培養和管理，通過加強組織領導，建立和完善民間文化人才隊伍建設機制，加大投入力度，，更好地實現對民族非物質文化遺產的宣傳和保護。

主要參考文獻

［1］職秀梅.數字化時代民間文化創意人才培養新思路［J］.鄭州航空工業管理學院學報，2011（5）.

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10.3969/j.issn.1673-0194.2015.02.158

G122

A

1673-0194（2015）02-0221-01

2014-12-28