“心中四有”蘊含哪些深意？

薛萬博

本課對象：廣大黨員干部

本課目的：通過對習近平總書記“心中四有”要求的解讀，使黨員干部更好地掌握其核心要義和精神實質

1月12日，習近平總書記在同中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談時提出，做縣委書記，就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

有評論指出，這是對焦裕祿精神實質的一次全面、系統的理論闡述，也是對黨員領導干部忠誠態度、群眾觀念、擔當精神和紀律意識的高度概括。之所以將這16個字的基本要求單獨提出，并由黨的總書記加以強調，“重點講一講”，皆因為一些黨員干部心中無黨、心中無民、心中無責、心中無戒。

仔細琢磨一下不難發現，這里的“四有”，不是以法律、紀律條款來規范、來約束——觸犯了哪一條就要受到法律或紀律的懲處，而是在從嚴治黨的時代背景下對黨員干部“心”的要求。細思之，這場在新年伊始召開的座談會，不能簡單看成是一般意義上的重視和關懷，更是一種戰略上的布局與考量，而“心中四有”要求的提出和強調，則可以看成是從戰略意義出發的一種政治引領——絕不僅僅是對全國2800多位縣委書記的諄諄告誡，同時也是對全體黨員干部的期盼。

如此看來，關于“心中四有”的具體內涵，有必要深入解讀一番。

心中有黨——“沒有對黨的忠誠，就可能在各種考驗面前敗下陣來。”

事實上，“心中有黨”這句話并不抽象。從大是大非堅定立場到為民服務古道熱腸，從住房用車依規辦事到廉潔自律拒絕利誘，對黨忠誠，體現在一個個細微之處，蘊藏在一個個細節之中。在“人人都有麥克風”的互聯網時代，各種思潮相互激蕩，我們黨正面臨許多前所未有的新課題、新考驗。作為黨的一分子，每名黨員干部都不能與黨離心離德，要有黨員意識和大局意識，當好“黨的形象大使”，不論何時何地，都要牢記“對黨忠誠”的誓言，自覺維護黨的形象、工作大局。

心中有民——“要著力解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，特別是要下大氣力解決好人民不滿意的問題，多做雪中送炭的事情。”

習近平總書記在闡釋“四有”的時候還特別強調：“民之所好好之，民之所惡惡之。”——以人民的利益論好惡，定是非。有了這樣的原則，我們就有了做好一切事情的“準繩”。心中有民，一心為民，牢記人民期待，是每個黨員干部應有的本色。“對于我們共產黨人來說，老百姓是我們的衣食父母。要像愛自己的父母那樣愛老百姓，為老百姓謀利益，帶老百姓奔好日子。”這是總書記對心中有民的真情闡釋，也是對廣大黨員干部的要求和期待。

心中有責——“黨看干部主要就是看肩膀能不能負重，能不能超負荷。”

說白了，負重就是擔當。在生活中我們不難發現，不想負重、沒有責任感的黨員干部，就不會有自覺的黨性意識和道德自律，就會在工作中玩忽職守、偷奸耍滑甚至尸位素餐，就不可能直面困難、銳意進取。這表明，能負重體現黨性，敢擔當折射情操，超負荷證明能力。在黨和人民賦予的權力面前，每個黨員干部都應“在其位、謀其政”，不回避、不推脫，“甩開膀子、做出樣子”，事不避難，敢“啃硬骨頭”，在攻堅克難中服務群眾，增長智慧，提升本領，錘煉黨性。

心中有戒——“要正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏，言有所戒，行有所止。”

1月13日上午，習近平總書記在十八屆中紀委五次全會上強調：“一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是重要的黨內規矩，需要全黨長期堅持并自覺遵循。”由此看來，黨員干部只有把成文的、不成文的黨的紀律規矩都當成心中的戒尺，自覺意識到什么事情不可做，什么利益不可得，什么場所不可去，什么人不可交，什么好處不可拿，什么紅線不可踩，才能在從嚴治黨的時代潮流中心安理得、不懼風暴。