你是否勝任領導工作？

1.領導者唯一的定義是擁有追隨的屬下，若沒有遵循者，都不能成為領導者。這些領導者中，有些是思想家，有些是先知。所謂“思想家”，指的是他們有一套明確、簡單、清晰、具體并且可操作的經營理論。而“先知”是指他們既能洞察先機，采取行動，又能作出有效的重大決策影響組織。

2.真正的領導者應該是引導屬下做正確的事，因為領導才華是以領導者做事的成果來判定的。受歡迎、受愛戴、受仰慕，甚至是受崇拜都不算具有領導才能。

3.言行一致，樹立典范。信任領導者，未必就是喜歡他。追隨者的信任，是基于確信領導者能說到做到，也就是相信他具備“言行一致”的美德。領導者的行為必須和他所堅持的信念相符。卓有成效的領導者并不是基于個人的聰明才智（當然聰明才智也很重要），而是能保持前后一貫的作風。

4.領導就是責任。自己必須為最終的結果負起責任，無論結果成敗，都必須面對，并且全權負責。因此，他渴望有強而有力的團隊，他自律甚嚴，并且要求屬下百分百地付出和貢獻，所以他不會擔心屬下的能力比自己強。但當屬下不努力時，領導者也會不假辭色地給予提醒。

摘編自 價值中國網