你是否勝任領(lǐng)導(dǎo)工作？

1.領(lǐng)導(dǎo)者唯一的定義是擁有追隨的屬下，若沒有遵循者，都不能成為領(lǐng)導(dǎo)者。這些領(lǐng)導(dǎo)者中，有些是思想家，有些是先知。所謂“思想家”，指的是他們有一套明確、簡單、清晰、具體并且可操作的經(jīng)營理論。而“先知”是指他們既能洞察先機(jī)，采取行動，又能作出有效的重大決策影響組織。

2.真正的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是引導(dǎo)屬下做正確的事，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)才華是以領(lǐng)導(dǎo)者做事的成果來判定的。受歡迎、受愛戴、受仰慕，甚至是受崇拜都不算具有領(lǐng)導(dǎo)才能。

3.言行一致，樹立典范。信任領(lǐng)導(dǎo)者，未必就是喜歡他。追隨者的信任，是基于確信領(lǐng)導(dǎo)者能說到做到，也就是相信他具備“言行一致”的美德。領(lǐng)導(dǎo)者的行為必須和他所堅(jiān)持的信念相符。卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者并不是基于個人的聰明才智（當(dāng)然聰明才智也很重要），而是能保持前后一貫的作風(fēng)。

4.領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任。自己必須為最終的結(jié)果負(fù)起責(zé)任，無論結(jié)果成敗，都必須面對，并且全權(quán)負(fù)責(zé)。因此，他渴望有強(qiáng)而有力的團(tuán)隊(duì)，他自律甚嚴(yán)，并且要求屬下百分百地付出和貢獻(xiàn)，所以他不會擔(dān)心屬下的能力比自己強(qiáng)。但當(dāng)屬下不努力時，領(lǐng)導(dǎo)者也會不假辭色地給予提醒。

摘編自 價值中國網(wǎng)