我的連續工齡能否從1966年起計算等二則

我的連續工齡能否從1966年起計算

問：編輯同志，我于1966年11月初中畢業后進入市工藝美術生產合作社（后改為市工藝美術總廠）工作，1992年6月商調至市輕化建材工業供銷公司工作，同年11月被招收為國家合同制工人，當月補繳了1969年1月至1991年的職工基本養老保險費，此后按規定正常繳納養老保險費至2000年9月并于當月經原市勞動局批準退休，同年10月領取養老金待遇至今。請問：我的連續工齡能否從1966年起計算？

讀者：何女士

答：讀者您好！根據國務院《關于國營企業勞動合同制工人退休養老待遇暫行規定》（國發〔1986〕77號）和《自治區勞動廳關于印發〈國營企業勞動合同制工人退休養老待遇暫行規定〉的通知》（桂政勞險字〔1989〕10號）關于“勞動合同制工人到達法定退休年齡，從辦理退休手續的次月起，按照企業和本人繳納養老保險金的年限發給退休養老金”和“勞動制合同工必須繳納養老保險費，不繳納養老保險費的工作時間不能計算為連續工作時間”的規定，您的連續工齡不能從1966年起計算。

編輯部：魏珉

我能按中級職稱調整待遇嗎

問：編輯同志，我于1990年7月獲得主管護師資格，1990年9月辦理了退休手續，退休前沒有被聘任為主管護師專業技術職務。請問：我能按中級職稱調整待遇嗎？

讀者：朱先生

答：讀者您好！根據《國務院關于發布〈關于實行專業技術職務聘任制度的規定〉的通知》（國發〔1986〕27號）第六條第一款“事業單位的專業技術職務一般實行聘任制。事業單位的各級專業技術職務，由行政領導在經過評審委員會評定符合相應任職條件的專業技術人員中聘任。行政領導應向被聘任的專業技術人員頒發聘書，雙方簽訂聘約”的規定和原人事部《關于印發〈企事業單位評聘專業技術職務若干問題暫行規定〉的通知》（人職發〔1990〕4號）第十八條“……任職資格不與工資掛鉤”以及《〈企事業單位評聘專業技術職務若干問題暫行規定〉有關具體問題的說明》（人職發〔1991〕11號）第十四條“根據崗位需要，在1989年9月30日后評聘的專業技術職務均從聘任之下月起按現行專業技術職務的工資標準兌現職務工資”的規定，您于1990年6月取得主管護師資格至1990年9月退休時，一直未被所在單位聘任，按照上述規定，不能按主管護師專業技術職務兌現相應的工資福利待遇。因此，您不能按中級職稱調整待遇。

編輯部：魏珉