
案例:小陳是當?shù)夭AS的一名工人,去年6月,小陳在上班(有事遲到)途中因意外被一輛車撞傷,后經(jīng)交警部門事故責任認定:車主承擔主要責任,小陳承擔次要責任。小陳提出工傷認定申請,當?shù)厝肆Y源和社會保障局經(jīng)調(diào)查認定小陳所受傷害為工傷。但玻璃廠不服,認為當天小陳上班遲到近半個小時,事發(fā)是在小陳上班遲到的途中,不能認定為工傷。請問,在上班途中受傷能否認定為工傷?
說法:根據(jù)我國《工傷保險條例》第14條第(六)項規(guī)定:“在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定工傷。”從本條規(guī)定分析,只要是在上下班途中,非本人主要責任引起的事故或者傷害都是工傷的范疇內(nèi),至于時間并未明確規(guī)定。
小陳遲到屬于違反勞動紀律的行為,而工傷屬另一法律關系,工傷認定是無過錯認定,只要職工在上下班途中發(fā)生事故,符合法定條件的就應認定工傷,不能將違反單位規(guī)章制度、勞動紀律等作為否定工傷的理由。因此,小陳雖然遲到,但不影響工傷性質(zhì)的認定。