財會巾幗的精彩人生

●鄭潔

財會巾幗的精彩人生

●鄭潔

三月，是春暖花開的季節，這個月有一個所有女性共同的節日，國際婦女節。現今，女性在職場上的影響力越來越大，她們在各個領域發揮著女性特有的優勢，或更細致、或更耐心、或更有親和力、或更善于溝通、或更令人賞心悅目、或更具有敏銳的判斷力……也在各個領域取得了傲人的成績，散發出耀眼的光芒。

財會領域歷來都是女性從業人員占絕大多數比例的行業，企業財務會計部門、會計師事務所，甚至高校財務會計專業的學生中，都是女性占據了絕大多。據統計，在我國財務會計領域，女性工作者的比例約為三分之二。這可能源于大眾普遍認為，女性相較于男性來說，更細心、更耐心，因此更善于與數字打交道。

然而，由于女性擔任的社會角色賦予了女性特有的社會責任，在女性財會工作者的職業道路上，尤其是財會領域的管理高層中，女性的生存環境則相較于男性則呈現出劣勢，如，男性女性同工不同酬，同樣的工作女性獲得的報酬略低于男性。據《彭博商業周刊》2014年的數據分析表明，2014年商學院畢業的職場女性的起薪要比男性職員低14548美元；又如，職位晉升的道路上的摩擦力較大，管理層女性極少。據統計，全球財富500強公司中，女性CFO的比例低于10%，擔任公司財務主管、稅務主管等次一級職位的女性比例大約為20%。人們普遍覺得，社會賦予了女性更多的家庭責任，因此女性在職業發展的道路上，需要力求工作和生活的平衡，若要不斷晉升，也就意味著要花費超出常人的巨大精力，否則就需要放棄一方。根據相關機構的調查和各種渠道的證據也顯示，似乎女性們要么是更期望工作生活的平衡而不是全心追求職業發展，要么就是得到的晉升機會太少。

但不得不承認，依然有很多女性在這個行業發光發熱，做得越來越好。相比于20年前財富500強企業中的女性CFO只有10位的狀況，現在已經有了較大幅度的增長。根據去年的一項調查，新興經濟體的女性企業高管比例明顯高于發達國家，致同會計師事務所《2013國際商業問卷調查報告》顯示，在受訪的中國內地企業中，女性CFO的比率為61%，明顯高于世界平均水平，這雖然不絕對代表這個行業的真實現狀，但至少說明，女性財務高管已不再稀少，對企業的發展有著越來越重要的推動力。

近幾年備受矚目的阿里巴巴集團，其首席財務官武衛被評為2014年中國商界最具影響力女性之一。阿里巴巴于2014年在紐約證券交易所上市，創下史上最大IPO紀錄，使這家中國電商集團以逾2300億美元的市值成為僅次于谷歌(Google)的世界第二大互聯網公司。武衛作為該公司在美國投資者路演的帶頭人之一，回答了有關公司通常秘而不宣的增長預測以及復雜財務結構的各種問題。武衛自2013年4月10起擔任阿里巴巴集團首席財務官職務，在阿里巴巴集團的上市進程中發揮了重要作用。她于2007年7月加入阿里巴巴，出任Alibaba.com首席財務官一職，領導了公司財務體系的建設并幫助Alibaba.com于當年11月在香港成功上市。2011年10月被任命為阿里巴巴集團副首席財務官。2012年，在聯合領導Alibaba.com的私有化項目后，武衛開始負責阿里巴巴集團財務組織的關鍵部門，包括運營財務、財務報告、內部控制、稅務和資金管理等。

并不是所有的女性財務工作者都如此光鮮并能有這般舉世矚目的成績，相反，平凡的財會工作崗位也許更多的是枯燥和冗繁，但女性同行們熱愛這個行業，在這個行業里有歡笑也有淚水，有付出更有收獲，她們的貢獻都是不可小覷的。作為定位于財會領域學術探討平臺的財政監督雜志財會版，這一期是一期特殊的專題。我們邀約了在高校從事財會理論工作的教授、國企財務部門剛入職幾年的新鮮人、政府財務部門有經驗的女性工作者等等，向我們敞開心扉講述了她們在這個行業里的人生感悟。■