淺談我國企業財務風險與防范對策

曾金紅

（延安大學，陜西 延安 716000）

淺談我國企業財務風險與防范對策

曾金紅

（延安大學，陜西 延安 716000）

隨著時代的發展，全球經濟一體化趨勢逐步加強，中國積極的參與國際競爭與合作，對于企業而言是一把雙刃劍，既是難得的機遇也面臨著嚴峻的考驗.在一個企業中財務風險問題是需要企業管理者高度重視的，面對風云詭譎的復雜環境，只有對財務風險具有良好的把控力，并防患于未然做好各種防范措施，才能為企業在激烈的市場競爭中生存與發展奠定基礎.本文對企業財務風險相關概念加以闡釋，并深入剖析企業財務風險的成因，最后提出行之有效的防范對策.

企業財務財務風險；成因：防范對策

所謂的風險就是有可能會發生的某種危險，也可以理解為人類社會及自然界客觀存在的能引發災害、造成損失的不確定事件.企業是社會經濟發展的重要一環，在其發展壯大過程中不可避免的會遇到各種風險，而財務風險就是較為常見的一種.隨著市場經濟的迅猛發展，企業財務風險貫穿與各個財務環節之中，能及時的反映出企業真實的經營狀況.現代社會中企業之間的競爭趨于白熱化，而資金是企業生存的活水，一旦財務出現危機，勢必對企業的良性發展造成極大的影響，因而各個企業中也將財務風險與防范提上日程.本文詳細探究了當前引起企業財務風險的成因，并提出具體的防范策略，為企業的穩健發展提供有力保障.

1 企業財務風險相關概念

1.1 企業財務風險的定義

財務風險的理解，可以從廣義與狹義兩方面加以理解.就廣義上而言，財務風險是一個企業在進行各個財務活動過程中，會受到企業內部或企業外部多種難以預料、不受控制的因素的影響，造成在一定時期之內企業的實際財務收益與預計財務收益相背離，會造成經濟出現損失的可能性.就狹義上而言，財務風險也可以稱為舉債籌資風險，在企業進行舉債的過程中給企業的財務成果（經濟效益或股東收益）出現不確定性風險.

1.2 企業財務風險的種類

1.2.1 籌資風險

籌資風險可以看做是狹義意義上的財務風險，企業在發展中會借入資金而使得償債能力喪失，使得企業利潤出現可變性.一個企業生產經營中最初的起點就是進行籌資，企業會在籌資、投資、生產經營等各方面承擔一定的財務風險，由于負債的方式、期限、資金使用率的差異性，而對企業承擔風險造成不同程度的影響，也使得企業的償債壓力有所不同，這就給籌資留下風險隱患.

1.2.2 經營風險

經營風險也可以理解為營業風險，在企業的生產經營活動中，供應、生產、銷售等每一個環節中存在不確定因素的影響而造成企業資金運轉的遲滯，導致企業價值不斷變動.經營風險中在企業的供應、生產、應收賬款、銷售等多個環節中都可能會存在風險.

1.2.3 投資風險

投資風險可以表現在幾個方面的特點：（1）當投資項目盈利少，比起銀行存款利率企業的利潤率更低，也不在同一水平上；（2）企業投資的項目難以按照預期進行投產或者已經投產，結果都有所虧損；（3）企業的投資項目沒出現虧損，銀行存款利率與利潤率都處于一個水平，然而企業的資金利潤率水平較低.

1.2.4 收益分配風險

收益分配風險是在企業財務風險管理中最后的一個流程，將企業所獲得利潤對對投資者加以分配.收益分配的大小勢必對企業今后的生產經營活動造成不同程度的影響.

2 我國企業財務風險的成因分析

2.1 企業外部成因

在企業財務管理中會受到外部因素的影響：政府因素、經濟環境因素等.

政府為企業提供各種各樣的服務，參與企業的利益分配，并對企業征收一定的稅費.政府出臺的各種稅收政策、行業法規等都會對企業財務管理造成一定的影響，政府為企業的穩健發展而建立了一系列的經濟法規以此規范企業的行為，若是違反政府制定的財務準則，危害到社會，政府必定運用法律手段嚴懲不貸.政府與企業的財務管理目標是不同的，政府的財務管理目標會影響到企業的財務決策，政府對于企業主要依靠經濟手段與法律手段，同時政府在控制企業制定財務管理目標的時候，需要將社會效益考慮其中，使得社會責任與企業目標相一致.此時的社會責任涉及到：環境保護、國家稅收、員工就業等，是企業迅猛發展的前提條件.

經濟因素對于企業財務管理的影響主要表現在經濟體制改革、經濟的發展規劃.“無規矩不成方圓”，企業要想在激烈的市場經濟中求得生存與發展，就必須依據相關的經濟政策制定出企業的發展戰略，因而經濟政策直接關乎到企業的經濟發展，國家對企業的利潤傾向、經濟優惠等也會鼓勵與刺激企業持續發展，也勢必直接影響到企業的經濟收益.經濟環境也是較為復雜的，需要企業認真的研究，依據政府的經濟決策而制定企業計劃.企業應該最大限度的提升自己在社會經濟中的地位，例如，中小型企業，若是還沒能力上市，那就加快發展速度力爭早日的上市與融資，可以從證券市場取得資金，讓企業價值不斷升值.

2.2 企業內部的成因

企業內部的因素主要涉及到：管理者、員工、企業的目標等.企業的管理者對自己管理企業充滿信心，經常站在自己的角度，以自身利益出發而規劃企業目標，大多數主要以贏得更多的經濟效益、提升自己的社會地位、榮譽等為目的.若是企業管理者一直都是以自己的想法去經營企業，而不考慮其他人的建議，獨斷專行勢必會不利于企業的長遠發展.企業的管理者應該尊重員工，以人為本實施各種財務活動時候，對員工進行績效評定，給予相應的分紅以示鼓勵，讓員工得到一種企業的歸屬感，對企業十分的信賴并能夠團結一致為企業的發展而甘愿貢獻出自己的力量，這樣才能促進企業的騰飛發展，企業管理規模不斷擴大，也使得自己的價值與社會地位有所提高.作為企業的員工，他們主要任務就是依據管理者的思路，完成企業制定的每一步目標，他們為企業提供了體力與智力勞動，員工是企業的持續發展的不竭動力，他們與企業利益息息相關.因而制定正確的財務管理目標，需要將企業管理者與員工的利益考慮其中，這樣才能為企業的走的更遠而夯實基礎.

3 我國企業財務風險的防范對策

當今社會是一個優勝劣汰的競爭時代，比別人慢一步就有可能被淘汰.在充滿各種誘惑與喧囂的環境中，企業管理者應該時刻保持清醒的頭腦，“商場如戰場”，只有能夠冷靜分析企業的外部與內部環境，高瞻遠矚的制定出一系列科學的財務風險防范對策，才能最大限度的規避財務風險，幫助企業即使身處困境也能化險為夷.對于企業財務風險的防范對策，可以看以下具體內容：

3.1 重視財務風險的防范與控制

企業管理者應該時刻保持財務風險防范的意識，當企業出現投資行為的時候，是對很多的有限的信息及資料加以歸納整理而在進行的決策，這勢必會對經營決策產生一定的風險，做為企業應該主動建立投資風險機制，防患于未然.任何的投資活動都是有某種風險的資本投入的，在投資收益中也涉及到一定的風險報酬，風險程度高的會獲得相應高的收益，但需要注意并非所有的高風險投資都會迎來高效益的匯報，投資者只能在能夠接受的風險范圍內加以投資.因而財務風險控制與防范需要在合理的負債經營規模中形成合理化經營預期，否則會阻礙企業的良性發展.

在企業活動中人們的財務風險與防范意識淡薄，需要不斷強化財務人員的風險意識，企業活動的各個環節中都會存在一定的財務風險，這就需要財務人員加強對風險的判斷及應對能力，管理者合理投放流動資金，確保流動資產運轉順暢，一旦出現財務風險，企業能及時的變現一定資金可以進行周轉.

3.2 構建財務風險預警體系

財務預警在企業中也有著重要的作用，企業的經營計劃、財務報表、相關的會計資料等，運用比較分析、比率分析、因素分析及多種統計方法，就企業的財務活動、經營活動進行分析預測，能夠對企業在經營管理活動中潛在的財務風險、經營風險加以預測，在發生財政危機之前提示企業管理者，督促其采取有效措施，避免潛在的風險轉變為現實損失，起到防患于未然的作用.在實際工作中應該加強資金鏈的各個環節的檢測，尤其是應收賬款，設立預警體系，借助財務軟件通過真實的財務數據，預測可能存在的財務風險，它貫穿于企業經營的全過程.

3.3 不斷優化企業資本結構

資本是一個企業發展的生命線，企業沒有資本就如同一潭死水，只能走向破產的尷尬境地.一個企業中資本結構的合理優化是財務結構正常運轉的重要表現之一，企業的償債風險大小與企業的資本風險大小緊密相連.只要資本風險可以順利的得到補償，企業償債就不會存在風險.但是這些都是在財務結構與資本結構處于合理對稱關系之下，才能維護企業的穩健發展，若是資本價值得到一定的補償，但是財務風險會因為企業的收支不平衡而成為企業發展的絆腳石.財務結構與資本結構有一定的對應關系，企業所處的時期不同而發展情況不同.應該合理優化資本結構，合理統籌規劃，控制統籌的成本，并將負債水平維持在一定范圍內，不僅能通過適當的舉債獲得財務杠桿的最大收益，也需要防止由于負債過度造成財務風險，依據債務的期限不同，合理的搭配，適當減輕債務償還的壓力確保資金順暢的運轉.在資本結構中還需要注意到融資金額的大小，應該努力促使資本結構贏佳，實現融資成本最低，經濟效益最高.

3.4 健全激勵機制與崗位責任制

完善崗位責任制是保障企業財產安全、財務活動合法性、會計信息可靠性的有效手段，也是防范與化解財務風險的重要措施之一.當前我國法制大環境不太健全，許多企業中對于崗位責任制也未曾真正的有章可循，違章必究，對企業的良性發展產生一定的阻力.隨著市場經濟的發展，企業需要對財務風險高度的重視起來，需要健全崗位責任制，具體來說：首先，依據企業的實際情況，科學合理的設計會計崗位，制定出相關的崗位責任制，并且分工明確，各崗位之間協調溝通，又能互相牽制，大大提升工作效率.其次，與時俱進的調整財務管理流程與會計核算流程，以滿足現代化企業的發展需求，實現市場份額的擴大化，財務管理崗位的設置需要動態的與企業發展相適應，最大限度的規避與預防財務風險的出現.最后將企業的價值管理與企業的事務管理相結合，會計核算部門不但要做好自己分貝的財務核算工作，也需要與其他業務部門加強配合，發現異常盡快的處理.激勵與責任制相結合，能極大提高員工的工作積極性，順應時代發展潮流，為現代化企業科學管理模式打下良好基礎.

〔1〕劉濤,袁輝.金融危機背景下我國企業財務風險的防范對策[J].會計之友,2010(5):54-55.

〔2〕王興俊.我國企業存在的財務風險與防范對策[J].中國鄉鎮企業會計,2014(12):125-126.

〔3〕易衛獻.我國企業存在的財務風險與防范對策[J].中國商貿,2014(18):98-98,99.

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1673-260X（2015）09-0108-02