注重“三強三戒” 提升自身素質

_ 李敬武 王利敏

“三嚴三實”要求是新時期黨的作風建設的新標桿，對于深化黨的群眾路線教育實踐活動，加強黨的作風建設具有長遠的指導意義。作為一名黨員，我們必須堅持以“三嚴三實”為要求，從嚴律己，扎實工作，自覺做到“三強三戒”，不斷完善和提高自己，努力把“三嚴三實”落實到自己的工作實際中去。

一、強于勤而戒于惰，保持一流的精神狀態

首先，要戒除思想上的懶惰，提高自身思維能力。思想是言行的根源。現在，有的人工作沒有主動性，辦事缺少預見性，一個很重要的原因就是思想上的懶惰。勤思多想，方能出真知灼見。因此，我們要在工作中主動地想問題，自覺地動腦筋，打好工作的主動仗。

其次，要戒除學習上的懶惰，不斷地更新知識，更新觀念。如果缺少勤奮學習的韌勁，沒有更新知識的緊迫感，必然在飛速發展的快節奏中落伍。只有勤奮學習，才能帶來知識的更新、素質的提升、能力的增強，也才能為企業發展作貢獻奠定素質基礎。

再次，要戒除工作上的懶惰，聚精會神，勤于工作。勤于思考，勤于學習，歸根結底要將所思所學運用于工作，勤于工作。現在有少數人工作上疲疲沓沓，學習上馬馬虎虎，作風上稀稀拉拉，生活上挑挑揀揀，應該及時糾正，把精力全身心地投入到工作上。

二、強于實而戒于浮，堅持一流的工作作風

作風建設雖看似無形，但所起到的積極作用是巨大的，我們要把“三嚴三實”的要求真正貫徹到工作中，強化落實，真抓實干，持之以恒，注重實效。

第一，要從履職盡責做起，不諱上瞞下。各級黨員干部是公司建設大局中承上啟下的橋梁，上級的指示，基層的實情，都需要通過黨員干部來實現上傳下達。如果我們有諱上瞞下的虛浮作風，公司的組織管理就會出現脫節斷檔，上級就不了解基層的實情，就容易導致錯誤的決策，下級不清楚上級的意圖，就可能迷失方向。

第二，要從提高自控能力入手，慎獨慎微。領導干部肩負重任，掌握權力，是帶頭人、決策者、指揮者，還要起到監督和教育部屬的作用。因此，必須自覺、主動地對照“三嚴三實”標準，靜思、細照、篤行。從生活小事做起，謹慎以求之，勤勉以習之，認真以行之，淡泊明志，寧靜致遠。

第三，要從提高工作實效出發，輕言重行。虛浮作風的一大特征就是光說不做，空談成風。“有其言，無其行，君子恥之。”我們必須腳踏實地去工作，不馳于空想，不荒于空談，力戒漂浮，堅持不懈地以這種務實的作風去“謀事、創業、做人”。

三、強于矩而戒于隨，創造一流的工作成績

人之于世，法律、法令、紀律、規定、制度以及道德規范是對人言行的外在約束，是我們必須遵循的“矩”。

一是要把握好工作的原則性，“嚴以用權”。不按章辦事、不依法服務、不能正確地行使手中的權力，在不同單位、不同部門、不同人員身上總能找到一些影子。有的該請示的不請示，該匯報的不匯報，該審批的不審批，造成工作的被動局面。因此，抓問題一定要旗幟鮮明，戒除工作的隨意性，把握底線，不碰紅線。

二是要注重工作的規律性，分清主次，重點突破。后勤工作千頭萬緒，要注重在紛繁復雜的事態中，依照有關規章制度，尋找規律，摸清脈絡走向，厘清思路，分清主次，有重點、按步驟地加以落實。既要大干快上，更要慎重決策，三思后行，分出輕重緩急，點面結合，主次分明。

三是要強化工作的嚴肅性，優質高效出實績。加強工作的規范化、制度化，遵循工作的原則性、規律性、嚴肅性，是取得一流成績的重要保證。不管遇到什么事，有法律、制度就按法律、制度辦，沒有法律就按文件辦，沒有文件就按上級指示辦，真正做到“想問題立足于解決問題，作決策立足于拿出辦法，抓工作立足于快出成效”。