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注重“三強(qiáng)三戒” 提升自身素質(zhì)

2015-03-20 11:10:49李敬武王利敏
河南電力 2015年7期
關(guān)鍵詞:素質(zhì)法律

_ 李敬武 王利敏

“三嚴(yán)三實(shí)”要求是新時(shí)期黨的作風(fēng)建設(shè)的新標(biāo)桿,對(duì)于深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。作為一名黨員,我們必須堅(jiān)持以“三嚴(yán)三實(shí)”為要求,從嚴(yán)律己,扎實(shí)工作,自覺做到“三強(qiáng)三戒”,不斷完善和提高自己,努力把“三嚴(yán)三實(shí)”落實(shí)到自己的工作實(shí)際中去。

一、強(qiáng)于勤而戒于惰,保持一流的精神狀態(tài)

首先,要戒除思想上的懶惰,提高自身思維能力。思想是言行的根源?,F(xiàn)在,有的人工作沒有主動(dòng)性,辦事缺少預(yù)見性,一個(gè)很重要的原因就是思想上的懶惰。勤思多想,方能出真知灼見。因此,我們要在工作中主動(dòng)地想問題,自覺地動(dòng)腦筋,打好工作的主動(dòng)仗。

其次,要戒除學(xué)習(xí)上的懶惰,不斷地更新知識(shí),更新觀念。如果缺少勤奮學(xué)習(xí)的韌勁,沒有更新知識(shí)的緊迫感,必然在飛速發(fā)展的快節(jié)奏中落伍。只有勤奮學(xué)習(xí),才能帶來(lái)知識(shí)的更新、素質(zhì)的提升、能力的增強(qiáng),也才能為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)奠定素質(zhì)基礎(chǔ)。

再次,要戒除工作上的懶惰,聚精會(huì)神,勤于工作。勤于思考,勤于學(xué)習(xí),歸根結(jié)底要將所思所學(xué)運(yùn)用于工作,勤于工作?,F(xiàn)在有少數(shù)人工作上疲疲沓沓,學(xué)習(xí)上馬馬虎虎,作風(fēng)上稀稀拉拉,生活上挑挑揀揀,應(yīng)該及時(shí)糾正,把精力全身心地投入到工作上。

二、強(qiáng)于實(shí)而戒于浮,堅(jiān)持一流的工作作風(fēng)

作風(fēng)建設(shè)雖看似無(wú)形,但所起到的積極作用是巨大的,我們要把“三嚴(yán)三實(shí)”的要求真正貫徹到工作中,強(qiáng)化落實(shí),真抓實(shí)干,持之以恒,注重實(shí)效。

第一,要從履職盡責(zé)做起,不諱上瞞下。各級(jí)黨員干部是公司建設(shè)大局中承上啟下的橋梁,上級(jí)的指示,基層的實(shí)情,都需要通過(guò)黨員干部來(lái)實(shí)現(xiàn)上傳下達(dá)。如果我們有諱上瞞下的虛浮作風(fēng),公司的組織管理就會(huì)出現(xiàn)脫節(jié)斷檔,上級(jí)就不了解基層的實(shí)情,就容易導(dǎo)致錯(cuò)誤的決策,下級(jí)不清楚上級(jí)的意圖,就可能迷失方向。

第二,要從提高自控能力入手,慎獨(dú)慎微。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)重任,掌握權(quán)力,是帶頭人、決策者、指揮者,還要起到監(jiān)督和教育部屬的作用。因此,必須自覺、主動(dòng)地對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn),靜思、細(xì)照、篤行。從生活小事做起,謹(jǐn)慎以求之,勤勉以習(xí)之,認(rèn)真以行之,淡泊明志,寧?kù)o致遠(yuǎn)。

第三,要從提高工作實(shí)效出發(fā),輕言重行。虛浮作風(fēng)的一大特征就是光說(shuō)不做,空談成風(fēng)?!坝衅溲?,無(wú)其行,君子恥之?!蔽覀儽仨毮_踏實(shí)地去工作,不馳于空想,不荒于空談,力戒漂浮,堅(jiān)持不懈地以這種務(wù)實(shí)的作風(fēng)去“謀事、創(chuàng)業(yè)、做人”。

三、強(qiáng)于矩而戒于隨,創(chuàng)造一流的工作成績(jī)

人之于世,法律、法令、紀(jì)律、規(guī)定、制度以及道德規(guī)范是對(duì)人言行的外在約束,是我們必須遵循的“矩”。

一是要把握好工作的原則性,“嚴(yán)以用權(quán)”。不按章辦事、不依法服務(wù)、不能正確地行使手中的權(quán)力,在不同單位、不同部門、不同人員身上總能找到一些影子。有的該請(qǐng)示的不請(qǐng)示,該匯報(bào)的不匯報(bào),該審批的不審批,造成工作的被動(dòng)局面。因此,抓問題一定要旗幟鮮明,戒除工作的隨意性,把握底線,不碰紅線。

二是要注重工作的規(guī)律性,分清主次,重點(diǎn)突破。后勤工作千頭萬(wàn)緒,要注重在紛繁復(fù)雜的事態(tài)中,依照有關(guān)規(guī)章制度,尋找規(guī)律,摸清脈絡(luò)走向,厘清思路,分清主次,有重點(diǎn)、按步驟地加以落實(shí)。既要大干快上,更要慎重決策,三思后行,分出輕重緩急,點(diǎn)面結(jié)合,主次分明。

三是要強(qiáng)化工作的嚴(yán)肅性,優(yōu)質(zhì)高效出實(shí)績(jī)。加強(qiáng)工作的規(guī)范化、制度化,遵循工作的原則性、規(guī)律性、嚴(yán)肅性,是取得一流成績(jī)的重要保證。不管遇到什么事,有法律、制度就按法律、制度辦,沒有法律就按文件辦,沒有文件就按上級(jí)指示辦,真正做到“想問題立足于解決問題,作決策立足于拿出辦法,抓工作立足于快出成效”。

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