老板最愛樂天派

或者正處于持續(xù)經(jīng)濟衰退中，或者正面臨衰退，眼下全球的經(jīng)濟大環(huán)境真讓人不得心安。而從被譽為“藍色巨人”的世界級企業(yè)，到春筍般蓬勃興起的私企，老板在危機之時首先想到的，永遠是如何減員增效。于是，裁員風暴一輪緊似一輪。

而與以往不同，美國經(jīng)濟與政策研究中心數(shù)據(jù)表明，學歷和工作能力已不再是企業(yè)決定誰去誰留的最重要因素。相反地，企業(yè)更傾向裁掉高薪職工，這讓中高層管理者常常難逃厄運。

而如果你正好是一個脾氣很臭的悲觀主義者，就更要小心。因為，樂天派才是老板的最愛。

美國著名心理學家馬丁塞·利格曼認為：樂觀是一種“迷人”的性格特征。他經(jīng)過長期的研究及跟蹤調查發(fā)現(xiàn)，樂觀對一個人的成長起著積極的作用：樂觀能使人對生活中的許多困難產(chǎn)生免疫力；樂觀能使人的身體更加健康；樂觀的人更容易與周圍的人保持融洽的關系；樂觀的人更容易獲得家庭的幸福和事業(yè)的成功。

沒人愿意跟一個充滿負能量的人一起工作，如果攤上這樣的管理者，則更是噩夢。

倘若你不幸正是這樣的主管，唯一的選擇當然是，從改變自己開始。（曉 莊）