淺談工會干部的人格形象價值

胡芬芬（信陽農林學院，河南信陽 464000）

淺談工會干部的人格形象價值

胡芬芬
（信陽農林學院，河南信陽 464000）

工會干部必須注重情感認同，注重形象價值，切實發揮人格魅力，用自己的模范行動去倡導先進思想道德文化和價值觀念，增強工會工作的親和力和號召力，推進工會工作不斷創新和發展。

工會；人格；價值

開展保持共產黨員先進性教育活動對工會干部具有深刻的啟示：工會工作作為黨的工作的重要組成部分，工會干部必須始終遵循黨的教誨，認真踐行“三個代表”重要思想，把握先進性標準，注重形象價值，切實發揮人格魅力，用自己的模范行動去倡導先進思想道德文化和價值觀念，增強工會工作的親和力和號召力，推進工會工作不斷創新和發展。

1 注重情感認同

我們黨之所以能夠始終保持先進性，根本原因就是植根于人民群眾之中，密切聯系群眾。工會是群眾組織，工會工作的對象是職工群眾，工會干部作為職工群眾的貼心人，要帶著深厚的情感去開展工作，真心實意為職工群眾著想，滿腔熱情為群眾職工辦事。情感，作為人的心理的一個獨特的范圍，對于人的思想轉化具有重大的影響力。職工群眾在接受思想教育和組織引導的時候，也同時進行著情感體驗。一方面，職工通過自己的觀察和分析來鑒別工會組織開展的工作是否具有針對性和科學性；另一方面，職工還會通過自己的親身體驗來衡量工會干部是否值得信賴和尊敬。只有這兩個方面都得到充分的肯定，職工群眾才會相信你，才能自覺自愿地接受你的引導，積極主動地參與工會組織開展的各項活動。如果不注重情感投入，與職工群眾之間缺乏情感溝通，你所說的話、辦的事，職工群眾可能會首先在思想上打問號，懷疑你的真實性和可靠性，你所開展的工作就不會在職工中引起積極反響。由此可見，與職工群眾在情感上溝通與交融，不僅僅是工作方法問題，而是思想路線問題。我們黨提倡一切為了群眾，密切聯系群眾，與人民群眾打成一片，最重要的就是要建立一種相互信任、相互依存、親密無間、魚水交融的關系。深入實際、深入基層、深入群眾是工會干部與職工群眾情感連結的橋梁。工會干部必須強化群眾觀念，面向職工，重心下移，當職工需要你站出來說話時敢于仗義執言，當職工生活遇到困難時能夠鼎力相助。只有這樣，職工才能把你當作“娘家人”、代言人，才能達到相互之間的情感認同。

2 注重人格魅力

人格魅力是一個人長期修煉所形成的特質，具有感染力和影響力的作用。工會干部的人格魅力主要體現在思想道德和文化修養方面，良好的人格魅力能夠感染他人的精神，影響他人的行為。工會干部直接從事群眾工作，無時不在職工群眾的密切注視下，樹立良好的人格形象，保持高尚的道德情操，為人態度中肯，辦事雷厲風行，能夠把握大局，具有遠見卓識，不計個人私利，時時處處為職工著想，在職工群眾中就會產生敬佩、信服、信任的心理感受，進而感染職工群眾的思想情緒，形成積極進取、努力工作的動力。工會干部的人格魅力不是與生俱來的，要靠長期修煉養成。首先，要加強理論修養。工欲善其事，必先利其器。要通過理論學習，把握科學理論的精髓和基本原理，提高自己的政治覺悟和理性思維能力。只有理論功底扎實了，在做群眾工作的時候，才能站在政治的高度、理論的深度，去做有說服力的宣傳教育和政策引導。其次，要加強道德修養。把愛國守法、誠實守信、知書明禮作為道德價值取向和進德修業之本，把“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”作為道德行為規范，不斷加強自身的道德修養，陶冶自己的思想情操。只有這樣，才能在職工的心目中建立人格魅力的基礎。其三，要加強文化修養。提高文化修養是增強人格魅力的重要階梯。要多學習、多積累，博學多識，集腋成裘，把握邏輯規律和工作藝術。有良好的文化修養，善于運用生動的語言，在開展群眾工作時，才會讓職工聽而不厭、干而不煩，才能做到用豐富的文化底蘊與職工的思想產生共鳴，形象化、具體化地展示其人格魅力，使工會群眾工作能夠更加富有成效。

3 注重示范效應

工會干部要善于通過示范作用來體現人格形象價值，達到教育引導職工的目的。示范效應要以創新為前提，典型為基礎。“不行春風，難得秋雨”，工會干部要身體力行，堅持與時俱進，開拓創新，積極開動腦筋，探索新的活動載體，增加新的活動內容，營造新的活動氛圍，以此激發職工的參與熱情。例如，工會在組織開展“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動中，首先應當從工會組織和工會干部自身做起，樹立正確的學習理念，制定科學的活動方案，規劃好學習型組織的發展前景，明確促進自身全面發展的目標，努力營造良好的學習氛圍，通過工會組織和工會干部的示范作用對職工產生吸引力和號召力，調動和鼓舞職工的學習和創建熱情。善于抓典型、樹榜樣，也是工會干部的一種人格形象價值。典型通常具有鮮明的時代特征和人格特點。目前，人們的視野不斷擴大，觀察問題和思考問題的獨立性不斷增強。樹立什么樣的典型，怎樣樹立典型，不僅是一個行為導向問題，而且是一個形象價值判別問題。能夠看準典型，大張旗鼓地宣傳典型，本身需要科學的鑒別力和正確的欣賞力。榜樣的力量是無窮的，榜樣樹立得好，就會在職工群眾中產生極大的感染力和號召力。反之，就會產生負面的效應。要把握先進人物的標準，用正面的典型去引導教育職工，這對工會干部本身來說是一種價值觀的體現。勞模是引領時代精神的象征，具有大公無私，艱苦奮斗，百折不撓，開拓創新，甘于奉獻，不求索取的精神品質。在現實當中，勞模可以教育人、影響人、感召人。工會干部要善于用勞模精神教育、引導、激發職工的積極性，營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模的氛圍，在體現勞模社會價值的同時，也體現出自己的無形價值。

4 注重表率作用

工會干部既要熱心為職工辦事，又要當好職工的表率。表率作用是思想道德行為的展示，“一個黨員就是一面旗幟”，其具體體現就是表率作用。好的表率作用是一種威信，是一種力量。職工對工會干部是不是信任，往往是通過你所倡導的事情與你的具體行為是不是言行一致、表里如一來作出判斷的。工會干部要按照黨的先進性標準要求自己，在市場經濟條件下，經受考驗，以身作則，發揮表率作用。一是要當好講政治的表率，堅定政治信念，胸懷遠大理想，確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在物欲橫流、紛繁復雜的市場競爭中經得起金錢誘惑，頂得住名利喧囂，保持高尚的精神境界。二是要當好講實干的表率，發揚艱苦奮斗的精神，工作中要有一股韌勁，遇到困難要有一股拼勁，堅持真抓實干，求真務實，腳踏實地，扎實工作，敢于探索，不斷創新，抓特色，出精品。三是要當好講紀律的表率，積極向上，愛崗敬業，無私奉獻，不求索取，遵章守紀，嚴以律己，認真執行黨和國家的法律法規和政策，倡導文明，從自身做起，從小事做起，克服陋習，努力構建文明和諧社會。四是要當好講團結的表率，顧全大局，相互關愛，誠實待人，誠信辦事，與人為善，樂于助人，發揚團隊精神，同心同德干事創業。在這些方面，工會干部能夠當好表率，在職工中就會樹立起良好的人格形象，職工群眾就會尊重你、信賴你，你的行為就會是無聲的命令，開展各項活動就會有廣泛的群眾基礎，工會工作就會不斷呈現生 機和活力。

On the Personality Image Value of Trade Union Cadres

HU Fen－fen
（Xinyang College of Agriculture and Forestry，Xinyang，464000，China）

Trade union cadres must pay attention to emotional identification，focus on image value，and give full play to their personality.By employing exemplary action，trade union cadres should promote advanced culture and the ideological and moral values so as to enhance the affinity and appeal of trade union work and push ahead innovation and the development of trade union work.

Trade union；Personality；value

D412.6

A

1671－8100（2015）06－0051－03

（責任編輯：康明已）

本文是2015年度信陽市社科規劃課題《領悟社會主義核心價值觀》研究成果，編號2015MKZ107。

2015－10－10

胡芬芬，女，講師，碩士，主要從事思想政治教育研究。