淺析檢察機關政工干部業務能力提升的方法

劉翠翠 田香寧

【摘? 要】習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發表重要講話強調，年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事能干事干成事。作為檢察機關的政工部門，其干部的業務能力決定檢察機關事業的前進方向。強化三種意識、養成三個習慣、練就三個本領，是新時代做好檢察機關政工干部業務能力提升的有效方式。

【關鍵詞】檢察機關;政工干部;能力提升

引言

政工部門是檢察機關重要的職能部門之一，政工干部既是上級指示的執行者，又是具體工作的承辦者，同時也是黨委領導決策的參與者，其職責重要，崗位神圣，使命光榮。在新時期，要想成為一名合格的“硬核”檢察機關政工干部，必須要強化三種意識、養成三個習慣、練就三個本領，只有這樣，才能擔當時代重任。

1.強化大局、擔當、創新意識，做一名合格法治人員

（1）強化大局意識，提高政治站位。習近平總書記指出，做好辦公廳工作要堅持高度自覺的大局意識，必須緊緊圍繞大局、時時聚焦大局、處處服務大局。檢察機關政工干部要以同樣的標準要求自己，自覺提高政治站位，樹立大局意識，牢牢把握檢察工作大局對政治工作的基本要求，把服從大局作為全部工作的出發點和落腳點，堅定不移貫徹落實上級決定。

（2）強化擔當意識，不斷增強使命感。檢察機關的政工干部肩負著貫徹落實黨組各項決策部署的重要使命，必須要有干事創業的崇高追求，有昂揚向上的精神狀態，有舍身忘我的精神，時刻以高度的政治責任感和使命感，把自身承擔的職責落實好，把任務完成好。結合當前正在開展的“黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史”學習教育，習近平總書記以強烈的歷史擔當、時代擔當，帶領全黨、全軍、全國各族人民進入了中國特色社會主義新時代，推動黨和國家事業取得了歷史性成就、發生了歷史性變革，為全黨作出了表率、樹立了光輝榜樣。

（3） 強化創新意識，善于思考。面對當前檢察機關系統性、重塑性、根本性變革和“四大檢察”“十大業務”法律監督新格局，政工干部必須與時俱進、開拓創新，自覺適應新變化、體現高標準、追求高質量。特別是內設機構改革之后，政治工作面臨許多新問題和新挑戰，例如檢察機關人員分類管理后，如何進一步拓寬檢察官、檢察官助理和司法行政人員的發展空間;如何在新形勢下開展既有前瞻性、又有現實意義、干警樂于接受的檢察文化活動;如何創新工作舉措和工作途徑來激勵干警干事創業，提高干警的榮譽感和職業認同感等等。

2.聚沙成塔，養成三個習慣

（1）養成勤于思考的良好習慣。作為一名政工干部，要樹立全面學習、終身學習的理念，做到將理論和實踐相結合，堅持在干中學，在學中干，腳踏實地，舍得吃苦，不斷補齊自身短板，全面提升個人素養。要提升邁開雙腳、調查研究、掌握實情的“腳力”，善于觀察現象、發現問題、辨別是非的“眼力”，尊重事實、勤于思考、形成思想的“腦力”，駕馭文字、提煉觀點、表達思維的“筆力”。

（2）養成樂于奉獻的良好習慣。習近平總書記指出，追夢需要激情和理想，圓夢需要奮斗和奉獻。政工干部工作任務繁重，領導和群眾的期望值高，要想不折不扣地完成好各項任務，就必須保持良好心態，淡泊個人名利，甘為人梯，樂于奉獻。要切實提高政治站位，在工作中服務大局。

（3）養成善于溝通的良好習慣。主動交流，善于溝通，是政工干部應該具備的基本素質。要建立同干警經常性溝通聯系機制，時刻把握干警思想動態，發現問題及時糾正。要掌握好溝通技巧，直接溝通好于間接溝通，事前溝通好于事后溝通，單獨溝通好于大會溝通，主動溝通好于被動溝通，協調溝通好于命令溝通。在職級晉升、崗位調整、考核評優等過程中，對一些有想法、不理解的干警，政工干部要及時進行溝通，了解干警的正當訴求，有針對性地開展思想工作，解決好干警思想上的困惑，幫他們卸下包袱，正確看待，最大限度排除各種不利影響和“內部損耗”，為全體干警營造一個輕松愉快的工作環境。

3.行遠自邇，練就三個本領

（1）練就答疑解惑的過硬本領。檢察系統的政工工作包括政治思想建設、檢察文化建設、黨風廉政建設、教育培訓管理、人才培養鍛煉等方面，政策性強、關注度高，因此必須成為“政策通”。要學懂弄通上級文件和會議精神，加快新理論、新政策、新知識、新業務的學習掌握和消化吸收，提升專業素養和業務水平。要熟練掌握相關的工作規程，做到過程步驟“一口清”，各種關鍵點、風險點了然于心。

（2）練就百“毒”不侵的過硬本領。政工干部必須把堅定理想信念作為首要任務，補足精神之“鈣”，把牢思想之“舵”，高揚信念之“帆”，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。面對各種誘惑能夠堅決抵制，要時時刻刻、事事處處把握好自己，始終保持優秀檢察政工干部的崇高品格和廉潔操守。政工干部要帶頭模范遵守各項紀律和規章制度，強化紀律觀念，加強自我管理、自我約束。

（3）練就海納百川的過硬本領。作為一名檢察機關政工干部，要深淵敦厚，和而不同。工作中，不能為了一些瑣事而斤斤計較， 為了一點小事而糾纏不清。要真心實意為領導和干警服務，有品德、有肚量、有修養。要虛懷若谷，真誠待人，不講外行話，不辦外行事，不支外行招，用人文關懷的誠摯態度說服人、幫助人、感動人。用自己的實際行動傳播正能量，做一個發光者，帶動和感染身邊的干警積極向上，努力工作，使檢察隊伍的戰斗力始終保持在高昂、旺盛的最佳狀態。

4.結語

總之，在新時期要想做一名合格的檢察機關政工干部，就應對自己有一個科學定位，時刻樹立甘做配角的思想，不斷提升自身素質，加強自身修養，具備上述意識、習慣和本領。只有這樣，才能真正成為一名合格的檢察機關“硬核”政工干部。

參考文獻

[1]張曉慧.淺談檢察機關政工隊伍能力建設[J].中外企業家，2010，10：176-177.

[2]李璐.淺談基層檢察機關政工干部的發展[J].法制與社會，2010，18：207-217.

作者簡介：劉翠翠（1990.10-），女，天津人，本科，文學學士，研究方向為政工隊伍建設。