油田基層班組思想政治工作的現(xiàn)狀及對策分析

馬輝（勝利油田井下作業(yè)公司試油測試大隊， 山東 東營 257000）

油田基層班組思想政治工作的現(xiàn)狀及對策分析

馬輝（勝利油田井下作業(yè)公司試油測試大隊， 山東 東營 257000）

近些年來，我國社會經(jīng)濟(jì)在不斷的發(fā)展，從而帶動了各行各業(yè)的不斷進(jìn)步，當(dāng)然油田行業(yè)也在順應(yīng)這樣的變化，做出不斷的改進(jìn)。尤其是在油田基層班組思想政治工作中，本文就對此進(jìn)行了簡要的探討。

油田基層班組；思想政治共組；現(xiàn)狀；對策

1 油田基層思想政治工作的現(xiàn)狀

（1）靠前性 油田基層班組居住的地區(qū)都非常的遠(yuǎn)，這些班組日常生活和文化生活也非常枯燥乏味，對于現(xiàn)階段的一些政治理論性的知識學(xué)習(xí)和教育都非常的少，所以對于社會中的一些新鮮事物以及政治變革沒有了解，這就會導(dǎo)致石油班組其在單位中無法理解一些決策和改革的策略，最終一旦缺少行之有效的開導(dǎo)，就會出現(xiàn)由于長期性思想上不統(tǒng)一所帶來的逆反心態(tài)。因此，針對上述出現(xiàn)的問題而言，現(xiàn)階段必須對油田班組的成員進(jìn)行思想上的大改革，讓其進(jìn)行自我教育并提高思想政治覺悟。通過不斷地對油田進(jìn)行改革創(chuàng)新，來讓油田基層人員學(xué)會理解并接受所實施的相關(guān)政策。通過這些做法，讓油田的基層員工能夠齊心協(xié)力地工作，構(gòu)建和諧文明的油田班組，從而實現(xiàn)與時代接軌、科學(xué)化的工作，使得工作變得更加的完美。

（2）整體性 在油田不斷的深入改革過程中，其班組也不斷的進(jìn)行有效的管理，并不斷的出臺各種責(zé)任制度。在這種政策出臺的過程中，政策的出臺勢必會出現(xiàn)擁護(hù)和不擁護(hù)的兩個層面問題，一旦處理不好就會造成負(fù)面影響，例如班組成員不配合工作、油田的生產(chǎn)率降低等。因此，對此問題應(yīng)該對油田班組的基本成員進(jìn)行全面的教育，讓員工能夠正確的樹立基本觀念，并且樹立以大局為主的意識。對于員工可以開展一些思想教育上的教育活動，讓員工對工作有正確的認(rèn)識，并且不斷的樹立榮譽(yù)感，積極的發(fā)揮貢獻(xiàn)意識，在工作中積極向上。

2 改進(jìn)對策

（1）觀念創(chuàng)新 對于油田班組而言，其思想政治工作是工作中的核心內(nèi)容，在思想上的工作會被情感影響。伴隨我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，機(jī)遇與挑戰(zhàn)不斷涌現(xiàn)的面前，我們傳統(tǒng)的工作方式已經(jīng)不能與時俱進(jìn)，因此，我們必須對思想進(jìn)行不斷的整改。如果只是一味的遵循傳統(tǒng)的思想去工作，就會造成經(jīng)濟(jì)上的落后，如果沒有改變?nèi)说乃枷胫皇歉淖冃袨椋矡o法達(dá)到預(yù)想的效果。在我國市場經(jīng)濟(jì)體系的不斷作用下，對于思想工作的認(rèn)識也應(yīng)該更加的全面。我們現(xiàn)階段要做的工作就是，先要讓員工能夠認(rèn)識到自身傳統(tǒng)的思想已經(jīng)與現(xiàn)代化的觀念脫軌，員工的思想已經(jīng)跟不上當(dāng)前的發(fā)展形勢。很多的油田出現(xiàn)一種競聘崗位的形式，員工對這一舉措并不理解，這也是很多員工不能適應(yīng)新崗位工作的主要原因。所以，對于油田職工先要進(jìn)行思想上的解放，從而創(chuàng)新員工的思維，使員工觀念能夠不斷的創(chuàng)新。員工要明確的認(rèn)識到自身不斷的思想改變可以使單位創(chuàng)造更高效的利益。

（2）內(nèi)容創(chuàng)新 在長期固定模式的思想束縛下，人們對于思想政治工作的認(rèn)識已經(jīng)脫離了客觀實際，沒有依據(jù)的講大話，不具有實施意義且華而不實。所以，面對日益變化的新形勢，在進(jìn)行思想政治工作時，我們需要避免形式主義，堅持客觀實際，根據(jù)企業(yè)的具體情況以及職工目前的思想狀態(tài)，利用辨證唯物主義觀念確定思想政治工作的方法，明確工作的整體方向，從了解職工關(guān)心的時事政治，為職工關(guān)于熱點的疑惑進(jìn)行解答，從小事著手，從實際出發(fā)，不斷豐富思想政治內(nèi)容，促進(jìn)思想政治工作的發(fā)展。

（3）機(jī)制創(chuàng)新 在實際的工作當(dāng)中，上層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主動地接受基層員工的意見，并對基層員工所提出的意見虛心聽取。當(dāng)基層班組出現(xiàn)問題時，相關(guān)管理人員在進(jìn)行管理的過程中，直面問題，對所需要及時解決的問題不回避、不逃避。在基層思想政治工作的開展過程中，應(yīng)該建立具有一定豐富內(nèi)容的工作責(zé)任機(jī)制、鼓勵機(jī)制，這樣就可以在一定程度上提高從事思想工作人員的積極性，并且努力將思想工作與實踐緊密結(jié)合。

（4）加強(qiáng)隊伍建設(shè) 油田的基層班組在工作的過程中是勞動者，但是在思想政治工作開展的過程中，又是管理者，尤其是采油班組的班長，其承擔(dān)的責(zé)任更多。所以在工作過程中，應(yīng)該使其摒除工作中的誤區(qū)，積極主動的承擔(dān)起工作的責(zé)任。只有基層工作隊伍有著優(yōu)良的工作作風(fēng)，才能為整個油田打好基礎(chǔ)，使其向著更好的方向發(fā)展。

3 結(jié)語

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，人們的生活水平不斷提高。在現(xiàn)階段來看，很多基層工作人員對于思想上的工作認(rèn)識都存在一定問題。因此，我們需要不斷的整改和完善個人思想意識。對于油田基礎(chǔ)班組的思想工作整改工作顯得尤為重要，只有真正的將班組人員思想進(jìn)行有效的解放，才能讓班組人員團(tuán)結(jié)一心的進(jìn)行工作，油田班組人員應(yīng)該將班組成員的困難當(dāng)做自己的困難，做到關(guān)心、關(guān)愛彼此，構(gòu)建和諧的班組。這樣的班組思想才能在上積極上進(jìn)，為油田事業(yè)發(fā)展做出杰出的貢獻(xiàn)。

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