非智力因素與高職院校學(xué)生成才

王爾新，宋秀麗，劉 飛

(承德石油高等?？茖W(xué)校 體育健康與藝術(shù)教育部，河北 承德 067000)

高等學(xué)校職業(yè)教育承擔(dān)著為企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)管理第一線培養(yǎng)具有高素質(zhì)的技能型人才的使命。決定一個人成才最主要的因素有智力、非智力和機遇三大要素。如果在智力和機遇等同的條件下，非智力因素在決定學(xué)生個體能否成才上就顯得尤為重要。研究發(fā)現(xiàn)，高等教育人才培養(yǎng)中有超過60%的影響是來自非智力因素的［1］。目前，許多高職院校學(xué)生的非智力因素水平存在一些問題。在生源綜合素質(zhì)普遍較差的情況下，探討如何發(fā)掘并培養(yǎng)學(xué)生的非智力因素，對高職人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高有著十分重要的現(xiàn)實意義。

1 非智力因素的概念

非智力因素是人在認識和改造客觀世界過程中所形成的對認知過程起著重要作用的一系列穩(wěn)定心理特點的綜合。非智力因素可以從3 個層次來進行闡述。廣義上講它是指一切智力因素以外心理因素的綜合;狹義上講它主要由興趣、動機、情感、意志、性格等基本心理因素組成;而從更加具體的層面講，它涵蓋了學(xué)習(xí)熱情、成就動機、求知欲望、責(zé)任感、自信心、堅持性、榮譽感、好勝心、自制性、自尊心、義務(wù)感、獨立性等多種心理因素［2］。非智力因素大部分是通過后天培養(yǎng)養(yǎng)成的，它對認知過程具有重要作用。

2 國內(nèi)外非智力因素研究狀況

2.1 國外研究狀況

國外學(xué)者已經(jīng)對非智力因素問題進行過大量的研究，但由于非智力因素所涵蓋的內(nèi)容及實踐性非常廣泛，到目前還未就非智力因素這個概念的內(nèi)涵和外延達成共識。為了能夠在實踐中指導(dǎo)人們的行為，國外學(xué)者主要進行動機、情感、人格等因素對學(xué)生成才的的影響進行研究。在眾多的因素中，動機因素研究的頗為廣泛，在具體的教育實踐中也起到相應(yīng)的作用。

行為主義心理學(xué)家沿著弗洛伊德的內(nèi)驅(qū)力的思路，對非智力因素進行繼續(xù)研究表明:內(nèi)驅(qū)力水平提高時學(xué)習(xí)成績也會提高，但隨著刺激強度的增加，成績提高的幅度會逐漸減?。?］。隨著國外學(xué)者對非智力因素的繼續(xù)研究，直到上個世紀50 年代初，對動機的作用有了更為深刻的理解，研究表明非智力因素對于學(xué)生的成才起到重要的作用。

2.2 國內(nèi)研究狀況

在我國對非智力因素的研究，遠遠遲于國外，直到上個世紀80 年代，對非智力因素的研究才逐漸被重視。大約經(jīng)歷了醞釀提出階段、初步研究階段、討論爭鳴階段［4］、深化研究階段。這些研究的一個很重要的作用，就是推動了我國教育改革與發(fā)展。逐漸改變了我國現(xiàn)代教育只是依靠人們的智力和認識，片面地從智力和認識要質(zhì)量，從而完全抹殺了非智力因素在教育實踐與改革中的作用的現(xiàn)象。

2.3 我校學(xué)生對非智力因素的認知情況

為了有針對性了解學(xué)生的素質(zhì)狀況，在我校不同專業(yè)選取200 名學(xué)生作為樣本，進行問卷與調(diào)查。將問卷設(shè)計成填空的題型，讓學(xué)生就目前所了解的素質(zhì)、你具備的素質(zhì)、你缺乏的素質(zhì)及你希望提升的素質(zhì)四項內(nèi)容進行填空。從統(tǒng)計結(jié)果分析:學(xué)生所了解的素質(zhì)有30%為非智力因素，所具備的素質(zhì)只有23%是非智力因素，所缺乏的素質(zhì)35%為非智力因素。但所要希望提升的素質(zhì)中40%為非智力因素。

由此可以得出:受傳統(tǒng)教育的學(xué)生，是非常重視智力因素的，在他們的頭腦中大多數(shù)素質(zhì)也為智力因素，但隨著他們年齡的的增加，在處理學(xué)習(xí)、生活、困難等各種問題中，他們感覺到缺少好多素質(zhì)，但這種素質(zhì)學(xué)生不清楚是什么素質(zhì)，經(jīng)過分析，有四成為非智力因素。統(tǒng)計結(jié)果見表1。

表1 素質(zhì)調(diào)查統(tǒng)計表

為了能如實了解學(xué)生對智力與非智力因素的重視程度，直觀設(shè)計統(tǒng)計表，讓學(xué)生直接選擇智力與非智力因素在學(xué)生頭腦中的重要性。統(tǒng)計結(jié)果為，有32%的學(xué)生認為智力因素在他們的成長過程中起到非常重要的作用，而只有9%的學(xué)生認為非智力因素重要。更值得重視的是，19%的學(xué)生認為非智力因素對他們的成長無所謂。

由此可以分析出:學(xué)生還是重視智力因素，因為他們一直處于學(xué)習(xí)期，絕大部分學(xué)生還沒有進入社會，面對問題、項目工作，所以在他們的頭腦里，非智力因素是可有可無的。這一點說明在非智力因素教育，或者是教育學(xué)生適應(yīng)社會方面是欠缺的。統(tǒng)計結(jié)果見表2。

表2 素質(zhì)重要性統(tǒng)計表

3 非智力因素對學(xué)生成才的重要作用

3.1 非智力因素有助于培養(yǎng)學(xué)生人生觀和價值觀

基本的道德素養(yǎng)是大學(xué)生前進道路上的基準。如果缺乏道德品質(zhì)，即使再有才華的人也有可能行差走錯，毀了自己甚至他人的人生。當(dāng)前大學(xué)生中有許多道德人格扭曲的現(xiàn)象，需要引起教育者的足夠重視。正確的人生觀、價值觀是大學(xué)生前進道路上的路標。針對大學(xué)生的實際情況，高職院校開展非智力因素的培養(yǎng)教育，倡導(dǎo)正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)學(xué)生的道德品質(zhì)和做人準則，是新時期高職教育的宗旨和重要內(nèi)容，具有極其深遠的意義。

3.2 非智力因素有助于發(fā)揮學(xué)生智力因素的作用

在人的智力發(fā)展過程中，非智力因素主要在動力、定性和補償三個方面起作用。動機和興趣是引起智力與能力發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力，即動力;意志可以促使人們自覺地制定目標，并具有實現(xiàn)目標的毅力，即定性;堅強的意志、良好的情感、健康穩(wěn)定的性格可以使人們在面對困難或遭受挫折時，能夠堅持不懈地朝向既定目標努力，彌補智力與能力的不足，即補償作用［5］。智力和非智力的協(xié)調(diào)配合能夠促使學(xué)生的學(xué)習(xí)活動能夠較好地進行。

3.3 非智力因素有助于學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)

同一所院?；蛲粚I(yè)剛步入大學(xué)的學(xué)生智力水平相差基本不大。然而，經(jīng)過了一段時間大學(xué)的生活和學(xué)習(xí)，不同的學(xué)生逐漸表現(xiàn)出差異:成績優(yōu)秀的學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃厚，學(xué)習(xí)動機強烈，獨立性和自信心都較強，具有較強的紀律性和堅韌的意志品質(zhì);而成績落后的學(xué)生對學(xué)習(xí)則沒有自覺性，沒有動力，懶散并且依賴性強，組織紀律性和意志品質(zhì)都較薄弱。到了畢業(yè)的時候，學(xué)生的學(xué)業(yè)水平差異很大，而這種差異到了工作以后則更多地體現(xiàn)在職業(yè)發(fā)展?jié)摿ι稀＿@些，很大程度上取決于非智力因素的作用。

3.4 非智力因素有助于培養(yǎng)學(xué)生健康的心理

一個人的成功，智商的作用只有20%，情商的作用則占了80%。情商所包含的內(nèi)容大部分為非智力因素。高職教育想要培養(yǎng)出符合時代發(fā)展的人才，需要切實進行非智力因素教育。良好的非智力因素有助于提高學(xué)生的心理素質(zhì)，塑造完善的人格，增強學(xué)生抗挫折能力和心理承受能力。在競爭激勵的現(xiàn)代社會大背景下，高職院校學(xué)生若想有發(fā)展空間，除了具備扎實系統(tǒng)的專業(yè)知識技能外，還必須具有較高的心理調(diào)節(jié)和抗挫折能力、健全的人格和健康的心理。而學(xué)生的這些素質(zhì)都可以通過非智力因素的培養(yǎng)逐步實現(xiàn)［6］。

3.5 非智力因素有助于推動大學(xué)生的創(chuàng)新能力

創(chuàng)新活動是智力和非智力因素的有機結(jié)合，它不只包含智力活動還包含很多非智力因素，只有二者相互支持，才能最大程度上實現(xiàn)創(chuàng)新。具體來講，興趣是創(chuàng)造性活動的原動力，可以激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性思維和靈感;堅強的意志是創(chuàng)造性活動的持續(xù)動力，可以幫助學(xué)生產(chǎn)生克服失敗對抗消極情緒的勇氣;良好的個性是創(chuàng)造性活動的基石，可以幫助學(xué)生勇于挑戰(zhàn)和嘗試，具有改革精神。

3.6 非智力因素有助于提高高職學(xué)生綜合素質(zhì)

企業(yè)在招聘高職院校畢業(yè)生時，不僅需要畢業(yè)生具有扎實系統(tǒng)的專業(yè)知識技能，還要具有較強的綜合素質(zhì)，如智力因素、團隊合作能力、較好的心理素質(zhì)等。可見，高職院校迫切需要加強對學(xué)生非智力因素的培養(yǎng)開發(fā)，教育出符合用人單位需求，適應(yīng)社會發(fā)展的合格人才。

3.7 非智力因素有助于學(xué)生建立和諧的人際關(guān)系，培養(yǎng)團隊精神

團隊合作精神是大學(xué)生在現(xiàn)代社會生存發(fā)展所必須具備的素質(zhì)。每個人都不是脫離了群體獨立生存的。因此，走上社會后，學(xué)生會面臨的課題首先就是如何融入社會。只有具備較好的非智力因素，才能更好地進行人際溝通，具有良好人際關(guān)系。剛剛進入大學(xué)的學(xué)生首先要學(xué)習(xí)的就是融入大學(xué)的“大家庭”，團結(jié)合作開始集體生活。

4 如何培養(yǎng)學(xué)生的非智力因素

4.1 創(chuàng)建良好的校園文化環(huán)境

校園文化是與學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活息息相關(guān)不可或缺的組成部分，對培養(yǎng)學(xué)生的非智力因素有不可估量的影響作用。學(xué)校應(yīng)創(chuàng)設(shè)良好的校園文化氛圍，給學(xué)生以積極的導(dǎo)向，激發(fā)學(xué)生的興趣、培養(yǎng)學(xué)生的非智力因素，推進學(xué)生的全面發(fā)展。具體來講，學(xué)?？梢越M織并開展多種多樣的學(xué)生活動，如各種創(chuàng)新技能競賽、公益活動、演講比賽、講座等，并引導(dǎo)學(xué)生積極參與各項活動，豐富學(xué)生的校園文化生活。

4.2 開設(shè)相關(guān)課程培養(yǎng)非智力因素

4.2.1 開設(shè)《大學(xué)生心理健康教育》必修課

從非智力因素的含義可以發(fā)現(xiàn)，所有的非智力因素都是心理因素的內(nèi)容。因此，如果想培養(yǎng)學(xué)生的非智力因素，最好、最直接也最有效的途徑就是開設(shè)《大學(xué)生心理健康教育》必修課，給予相應(yīng)學(xué)分，保證學(xué)生在校期間能夠普遍接受心理健康課程教育。通過理論與心理訓(xùn)練相結(jié)合的體驗式課程教學(xué)，引導(dǎo)學(xué)生認識自我、開發(fā)潛力、提高調(diào)控情緒和抗挫折能力，提高學(xué)生的心理健康水平。

4.2.2 開設(shè)《拓展訓(xùn)練》課程

《拓展訓(xùn)練》是一種體驗式的培訓(xùn)，通過一些有目的性的游戲設(shè)置讓學(xué)生在親身經(jīng)歷中進行學(xué)習(xí)，在體驗中獲得成長。這一課程對培養(yǎng)學(xué)生的團隊精神、抗挫折能力以及激發(fā)學(xué)生的潛力都有極大的幫助。

4.2.3 開展各類心理健康教育活動通過開展“大學(xué)生心理健康月”或者“心理健康周”系列活動，利用系列發(fā)展性團體心理輔導(dǎo)、心理劇比賽以及各種心理健康的宣傳來為學(xué)生普及心理健康知識，培養(yǎng)學(xué)生的非智力因素。

4.3 日常教學(xué)中注重培養(yǎng)學(xué)生的非智力因素

各學(xué)科教師在日常教學(xué)中，要為學(xué)生創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)情境，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機，并注重學(xué)生學(xué)習(xí)方法的培養(yǎng)，讓學(xué)生更好地融入學(xué)習(xí)。學(xué)博為師，德高為范。教師要以身作則，嚴格要求自己，用自身的言行來引導(dǎo)學(xué)生，做學(xué)生學(xué)習(xí)上的導(dǎo)師、生活中的榜樣。讓學(xué)生在教師的言傳身教中養(yǎng)成自立、自強、自我管理和完善的能力。

4.4 輔導(dǎo)員在日常管理中培養(yǎng)學(xué)生的非智力因素

輔導(dǎo)員可以以主題班會、班內(nèi)演講，以及各類班級活動等等形式對學(xué)生的非智力因素進行培養(yǎng)。輔導(dǎo)員要多了解學(xué)生，從不同的角度有針對性地對學(xué)生進行引導(dǎo)，鼓勵學(xué)生參加各種校園活動和社會實踐以及公益活動;引導(dǎo)學(xué)生進行自我認識、自我評價、自我反省，自我調(diào)節(jié)等;培養(yǎng)學(xué)生保持樂觀積極的心境。

對于學(xué)生的成才，智力因素和非智力因素都很重要。高職院校在培養(yǎng)學(xué)生智力因素的同時，更要注重學(xué)生非智力因素的養(yǎng)成。這樣才能培養(yǎng)出人格健全、心理健康的高素質(zhì)的勞動者，以應(yīng)對社會的各種挑戰(zhàn)，成為真正的人才。

［1］ 程美華，相廣海.高等學(xué)校人才培養(yǎng)中非智力因素影響分析［J］.現(xiàn)代教育管理，2012(12):103－107.

［2］ 楊志強.淺析非智力因素對高職學(xué)生學(xué)業(yè)成績的影響［J］.寶雞文理學(xué)院學(xué)報(自然科學(xué)版)，2014(2):90－92.

［3］ 邢占軍.國外有關(guān)非智力因素的實證研究［J］.心理學(xué)探新，1999(3):38.

［4］ 燕國材.非智力因素研究三十年［J］.上海師范大學(xué)學(xué)報，2009(1):7.

［5］ 雷冬梅.非智力因素對高職院校學(xué)生的重要作用［J］.衛(wèi)生職業(yè)教育，2011(22):21－23.

［6］ 陳琦.高職院校學(xué)生非智力因素優(yōu)化的整合策略［J］.遵義師范學(xué)院學(xué)報，2008(2):54－56，63.