做好黨務工作要注重處理四個關系

劉禮芳文亞平

（1.湖南省林業科學院，湖南長沙 410004；2.湖南省林業廳，湖南長沙 410004）

做好黨務工作要注重處理四個關系

劉禮芳1文亞平2

（1.湖南省林業科學院，湖南長沙 410004；2.湖南省林業廳，湖南長沙 410004）

習近平總書記指出，機關黨建工作要引導廣大機關黨員干部做高舉旗幟、堅定理想信念的表率，做服務大局、推進科學發展的表率，做轉變作風、服務基層群眾的表率，做改革創新、保持先進本色的表率。作為黨務工作者，在服務中心、建設隊伍中，要履好職，盡好責，就應該注重處理四個關系。

黨務工作者 處理 關系

1 要注重處理“位與為”的關系

位是為的基礎，為是位的保證。首先要找準位，不越位。既要認清機關黨委是機關所有共產黨員依據黨章召開黨員大會成立的黨組織，始終在單位黨組（黨委）直接領導和省直工委具體指導下工作，接近核心不是核心，依靠領導不是領導，是參謀者不是決策者，不能狐假虎威亂作為；又要認清機關黨委是單位黨組（黨委）與基層黨組織之間的橋梁，是密切黨群關系、干群關系的粘合劑，是服務黨員和群眾排頭兵，應具有較高的政治素質。其次要認準責，不缺位。機關黨委工作涉及面廣，責任重，根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，圍繞服務中心、建設隊伍的核心任務，具體有九項職責。要以“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建就是不稱職”的責任意識，理直氣壯的“亮身份”，大膽地、創造性地抓好黨建工作，不蜻蜓點水，不流于形式，不做表面文章。第三要嚴要求，不錯位。站在對黨對人民負責的高度，高標準、嚴要求抓好抓實每項工作，不能單純地定在玩一玩、樂一樂或者發一點物資獎勵的粗淺目標上，不能定在情況不明決心大、中心無數點子多的不切實際目標上，不能定在顧此失彼、避重就輕上，要定位在黨要管黨、從嚴治黨上，定位在為民、務實、清廉上，定位在保持黨的先進性和純潔性上，確保在抓黨建工作上高人一等、勝人一籌。

2 要注重處理“硬與軟”的關系

機關黨建工作是做人的工作，有點“軟”，不能“硬”來。但是，又關系黨的執政能力的提高、執政地位的鞏固和執政使命的完成，在一些大是大非問題上，不能含糊，必須“硬”起來。“硬”在維護權威。無條件地與黨中央和上級黨委保持高度一致，堅定不移地在政治上、思想上、行動上與單位黨組（黨委）保持步調一致，自覺維護單位黨組（黨委）的權威，絕不允許打折扣、搞變通、做選擇，更不容許抨擊黨、誹謗黨、動搖黨的任何言行。“硬”在懲貪肅紀。既要常懷律己之心，構筑思想道德防線，堅決做到廉潔從政，又要堅決與各種違法亂紀行為作斗爭，聯合紀檢監察部門嚴肅處理，高懸反腐“利劍”。在團結隊伍中要“軟”。團結出戰斗力，這是一個不二命題，亙古不變的真理。要堅持求同存異原則，以包容的心把有不同意見、有個性特點的“能人”團結起來，心往一處想、勁往一處使，凝聚起一種無堅不摧的強大力量。所謂水至清則無魚，人至察則無徒；人才管用不好用，庸才好用不管用。在教育隊伍中要“軟”，要適應新形勢、新任務、新需要，有針對性地開展教育培訓活動，不斷改進教育方法，在潤物細無聲中教育人、引導人，不能把自己的思想強加于人，只能灌輸和疏導相結合。一年樹草、十年樹木、百年樹人、千年樹風。

3 要注重處理“長與短”的關系

機關黨建工作是一項長期而復雜的系統工程。對此，既要克服畏難情緒，又要防止急功近利，處理好“長與短”的關系。第一是確定目標要長短結合。既要搞好整體規劃，把黨委任期總目標提出來，把年度分目標列出來，又要注意遠近結合，立足今年想到明年，瞄準明年干好今年，分步做好每一項工作，積小步成大步。第二是開展活動要長短結合。既要把文明單位和學習型機關創建活動長期開展下去，又要結合形勢發展需要，在不同階段集中開展一系列主題教育活動和一些積極向上的文化娛樂活動，以活動為載體，讓機關黨委工作熱起來、有聲勢。第三是完善機制要長短結合。當前，制度年年制訂，年年修改，但為什么成效不明顯？為什么總有些人游離于制度的約束之外？這值得反思。這個問題的癥結在于制度創新不夠、操作不強、執行不行。因此，一方面，要長遠考慮，依托現有的制度體系，推進黨建工作制度的與時俱進、不斷創新，形成一套集理論學習、黨員培訓、組織生活、民主評議、績效考核等于一體的黨建工作長效機制。另一方面，要著眼當前，強化制度執行，不僅要對違反制度者嚴肅處理，而且要對制度執行不力、處理不力的相關責任人嚴肅追責，實現執行者與被執行者的雙向互動，解決制度執行乏力問題。這樣才能實現黨建工作的持之以恒，久久為功。

4 要注重處理“虛與實”的關系

圍繞中心、服務大局，是黨建工作的生命線。然而，部分同志認為，機關黨建工作比較“虛”，因而普遍存在重業務輕黨建、業務工作和黨建工作兩張皮等現象。其實，辯證地看，黨建工作“虛”，“虛”在不能直接產生GDP、不能立馬產生效益、不能用123來衡量；但也“實”，“實”在其出發點和落腳點是推動業務工作，目標是“實”；實在開展什么活動，組織什么培訓，等等，都是實實在在的事，只是與其他易“顯山露水”的發展業績相比，難用數字體現罷了。因此，一方面，要樹立“服務也是生產力”的觀念，從改革和完善黨建工作量化考評辦法著手，切實把黨建工作做實，做到虛功實做，不能因為務虛而忽視黨建工作的“規定動作”，在務虛中體現務實，在務實中推動務虛。另一方面，要增強黨建工作與業務工作的融入度。業務工作成敗，要靠黨建工作做通人的思想；黨建工作成效，又要靠業務工作來檢驗，兩者相互聯系、相互促進、密不可分。要切實像抓業務工作一樣，抓好黨建工作，使黨建工作與業務工作同頻共振、同步推進，讓黨建工作既“無處不在”，又“實實在在”。

總之，作為黨務工作者，要以飽滿的熱情，昂揚的斗志，不斷加強黨性修養，能遠看也能近看，能粗看更能細看，在妥善處理好上述四個關系中，凝聚智慧，凝聚力量，凝聚人心，帶動機關黨員干部在譜寫美麗中國湖南新篇章中嶄露頭角、有所作為。