淺談CORS技術在線型工程測量中的應用

■哈存文 辛曉崗

（青海省第一測繪院 青海西寧 810001）

淺談CORS技術在線型工程測量中的應用

■哈存文 辛曉崗

（青海省第一測繪院 青海西寧 810001）

隨著科學技術的發展，測量水平不斷提升，工程測量當前已經出現了CORS技術。但我國工程測量在不斷發展的同時，其應用能力卻沒有得到提高，其作用難以得到有效的發揮，制約著我國全面建設的進步，針對這一問題，筆者進行了大量的研究，總結出了一些問題解決的措施，希望能為我國工程資金時效性的控制提供幫助，也為我國經濟社會的全面建設助力。

CORS工程線性測量問題及措施

隨著我國科學技術的進步，我國的社會生產力得到了大幅度的提升，我國的社會經濟也得到了很大程度的發展，在這一情況下，我國所遇到的機遇與挑戰都是前所未有的，各大行業都在積極尋求各種方式來抓住機遇，直面挑戰，以求得自身的跨越式發展，在這一問題上我國獲得了大幅度的進步。隨著我國建設需求的增加，CORS技術已經被運用到了工程的線性測量當中，但是，由于我國CORS技術發展較晚，而且缺乏相關的經驗，我們的CORS技術與國際先進水平還有一定的差距，其在線性工程測量中的應用還難以發揮更大的作用，這是制約我國建設事業全面進步的。本文針對這種情況研究了CORS技術在我國工程線性測量中應用的障礙，并提出了一些相關的解決措施。

1 技術應用問題的分析與解決

CORS實際上就是一種連續運行的參考站技術，它通過一些固定基站的連續運行來實現測量，CORS技術在這種模式下有著精確性高、操作方便，節約時間等多種優勢。當前，我國各大城市為促進自身的建設，都設立了CORS的基站，更有城市已經有了多基站，使得測量更為精確。但是由于我們國家的信息化起步較晚，發展時間不長，而此類技術也多為借鑒和引進，因此我們在CORS的具體應用中存在著經驗不足的問題，這就使得我們的技術應用粗糙，難以發揮其更大的作用，不能最大限度的促進我國建設的進步。因此，我們要使CORS充分發揮其應有的優勢，就必須首先關注這些技術應用的問題，在技術性的基礎上解決其難題，為我國CORS在線性工程測量中的進一步發展助力。

1.1 加大基站建設投資

固定基站是CORS技術的基礎和依托，而這些基站的建設能夠使CORS的作用得到最大化的發揮。在CORS技術的應用初期，我們許多地方采取的是單基站的建設方案，這使得測量的準確度存在問題，而且這種基站的服務范圍也相對較小，不適合我國建設的全面進行。因此，我們要加大基站建設投資，從基站方面改進其在測量中的效果。首先，我們要投資基站設備的建設，尤其是定位設備，這種設備是CORS進行工作的基礎，而我國的此類基站中的設備與發達國家相比都有一定的差距，因此我們第一就要投資設備的研發和革新。立足我國國情，開發更新的設備。其次，我們要致力于多基站系統的建設，多基站下的CORS能在準確度、服務范圍上有一個質的飛躍，因此多基站的建設是必須的，我們CORS投資也要更關注多基站的左右，重視其價值，并為其開發提供一定的經濟支持。最后，投資要有目標性和階段性，我們在投資建設CORS時，要觀察其發展效果和薄弱方向，從而有針對性的對其進行研發，針對性的提升其工作能力，更好的發揮CORS在線性工程測量中的作用，使其真正的適應我國發展的狀況，真正適應工程測量的未來發展趨勢，從而為我國CORS技術的全面進步提供更為可靠的保障。

1.2 全面學習與創新發展

我國CORS技術有很多部分是學習國外的，這種技術的學習和引進為我們go工程的發展提供了很大的幫助，但是我們的學習還略顯片面，忽略了其在更多地方的技術與作用。因此，我們要全面學習國外先進技術，充分研究其每個部分，從而為進一步建設打下基礎。但是，我國與國外有著不同的國情，我國地域遼闊，地形豐富而且發展快工程量大，因此我們也要對CORS做出創新型研究，使其能在具體應用中發揮更大的作用。

2 人才短缺問題的分析和探討

人才是一切發展的基礎，更是技術性問題解決的倚仗，尤其是對于CORS這種發展初始階段的工程，人才顯得更為重要。但是，我國缺乏技術型人才這一事實是我們必須要承認的，長期受人才問題的制約，CORS的發展也較為緩慢，尤其是在針對性問題的突破上，研究時間較長，難以跟上工程發展與改革的腳步，制約著工程的全面發展。因此，人才問題也受到了眾多相關人員的重視，對于CORS的人才問題，筆者也進行了探討，并總結了以下措施：

2.1 針對性培養

CORS人才的培養缺乏針對性是人才發展緩慢的原因之一，因此，我們的人才培養應當有著針對性，最大限度的開發人才的潛力。首先，我們要有專業的教育，當前我們CORS人員大都是建筑、測繪、信息技術等方面的人才，這類人才與CORS有著一定的關聯，但是其都沒有接受過專業的CORS培訓，因此，我們的教育首先要有一個CORS的獨立專業，或者說我們工程部門的培養要有CORS培養這一專業項目，使人才能得到更為專業的CORS培訓。其次，我們的人才培養也要有人才針對性，在精而不再多，例如對于操作人員我們主要培訓其操作能力，而對于研發人員我們主要培訓其專業知識以及創新能力，使人才能夠有過人之處，而不是泛而不精，這樣才能最大化發揮人才優勢，為CORS的發展提供更好的人才支持。

2.2 人才的引進

要培養專業人才需要一定的時間，而筆者在本單位的人才培訓中也發現這類工作的不易性，因此，這會大大延長我們的進步時間，不利于工作的快速發展。要解決這一問題，筆者認為我們可以進行人才的引進，充分利用國外人才解決這一難題。首先，我們要積極引進國外人才，由于資金、觀念等問題，我們對國外人才的引進有一定的抵觸性，這是不利于我們技術發展的，而一些地區的CORS引入國外現金人才后，其活力和創新力得到了一定程度的改善，而也促進了此類研究的發展，因此，我們要認識到國外人才的作用并積極引入一些相關人才。其次，我們人才的引進要有一定的針對性，根據自身的情況引進需要補充的人才。例如在基站建設方面存在短缺，我們就引進基站建設人才，在具體技術方面短缺我們就引進技術人才等，在節約資本的前提下最大限度的發揮國外現金人才的優勢，促進CORS的全面發展。

3 結語

CORS技術在工程線性測量中的作用巨大，但是由于我國的此類工作發展不完善，因此制約著其作用的發揮，本文筆者就針對這一問題進行了探討，希望能為此類問題的解決提供一定的幫助。

[1]林頌,黃炳強,宮達輝.南寧CORS的建設技術綜述 [J].測繪通報.2008(03).

[2]周炯,趙景瞻.基于"北斗"信道的CORS研究 [J].四川測繪.2008(04).

P2[文獻碼]B

1000-405X（2015）-10-214-1