新報：中國應延遲退休，但爭議還在

新加坡《星期日時報》3月29日文章，原題：中國為退休制度改革而煩惱　每周有6天時間，50歲的老白都要披上沾滿灰塵的工作服，拎起工具箱準備開始工作。他在內蒙古一個居民區做勤雜工，過去18年來，他的工作是修理電路故障和損壞的設備。

10年后，老白將年滿60歲，也就是中國男性的退休年齡。他正盼著結束幾十年的操勞，靠每月領取退休金享受生活，卻趕上中國即將修改政策，延遲退休年齡。“我的工作很辛苦，不想干更長時間。”

本月早些時候，北京宣布將于2017年公布有關延遲國家退休年齡的詳細計劃，這是60年來首次修改相關政策。目前男性的退休年齡是60歲，女性可以在50歲退休。

28歲的陳先生在上海一家國企工作，他認為修改政策能使他們這代人的壓力小一些，因此是件好事。他說：“有句話說，中國未富先老，所以不可避免地我們要延長工作時間。現在60歲和65歲沒什么區別。”

但也有人認為，政策不應該“一刀切”。有專家認為，醫生、學者等專業人士或許可以工作更長時間，但其他體力工作者不應被同樣對待。中國人民大學的彭光華教授說，白領階層更可能接受延遲退休。“但對于低收入勞動者而言，工作只是養家糊口的手段。如果他們得到的養老金能維持生計，他們寧愿早退休。”

“事實上，中國的政策制定者今天仍面臨著創造就業機會的艱巨任務——每年約有1000萬新勞動力進入勞動力市場。”新加坡國立大學東亞研究所資深教授黃朝瀚說，“中國現行的退休政策已經過時。延退是應該的……但不是因為嚴重的勞動力短缺，而是為了利用好人力資源。”▲

（作者張清麗，田穎譯）