企業文化軟實力為企業提供強大動力

沈陽鼓風機集團股份有限公司

在長期的企業文化建設中，特別是企業實施戰略重組、搬遷改造10年來，沈鼓集團全面加強企業文化的頂層設計，扎實開展基層實踐活動，使企業文化成為推動企業發展的強大精神動力。近年來，企業曾獲得“中國工業大獎”“全國文明單位”“全國企業文化建設先進單位”“新中國60年全國企業精神60佳”“改革開放35周年企業文化競爭力30強”等榮譽稱號。

加強企業文化的頂層設計

打造科學完善的沈鼓文化體系

沈鼓集團企業文化建設始于1983年，是遼沈地區最早開展企業文化建設的工業企業。在這30年的文化積淀和傳承中，沈鼓逐步培育出了日臻完善、獨具特色的企業文化體系，并呈現出起步早、起點高;與時俱進、不斷創新;基本形成文化管理模式三大顯著特征。

進入新世紀以來，集團黨委立足于全球經濟一體化的時代背景和企業戰略重組、加速發展的現實要求，以發展的眼光和戰略性思維作出導入CI系統的重要舉措，建立起包含戰略、理念、視覺、行為四個子系統的沈鼓CI體系架構，使企業文化貫穿到生產經營全過程的視覺識別系統，成為振奮員工精神的旗幟。

堅持與時俱進

不斷推進企業文化體系優化升級

多年來，沈鼓集團將實施與時俱進的文化創新，作為推進企業科學發展的“三大法寶”之一。2009年，以學習實踐科學發展觀活動為契機，補充增加了廉潔理念和核安全理念，并建設了形式新穎、內容豐富的企業文化展廳。2012年，集團黨委立足于內外部環境和企業文化理念內涵的發展變化，組織編輯了《超越自我——沈鼓集團理念識別系統再解讀》。同時，沈鼓集團廣泛招募、精心選拔，組建了青年宣講團，走進基層，向廣大干部員工進一步宣講沈鼓企業文化理念。

扎實開展基層實踐

培育特色鮮明的先進文化

在企業文化建設中，沈鼓集團既注重頂層設計，又注重基層實踐，將基層單位的實踐與創新作為沈鼓企業文化落地生根的重要環節，通過不斷創新企業文化宣傳教育的載體，使沈鼓企業文化深深根植員工心中。

創新企業文化的宣傳平臺。2010年，沈鼓在行業內率先推出了《企業文化導報》，為廣大員工學習、踐行企業文化提供優質服務和導航，促進企業文化宣傳交流。2011年，集團黨委開辦了“黨建在線”網絡平臺。2013年，集團黨委又開辦了“沈鼓人”飛信平臺，周一至周五固定向全體員工發送時政要聞、沈鼓信息、企業文化等信息，拓寬了企業文化教育的陣地，與“黨建在線”網絡平臺相配合，實現了企業文化宣傳的信息化、動態化、及時化。

為更好地宣傳中華傳統文化，集團黨委先后舉辦了多場國學公益論壇，并開辦了品牌活動“道德講堂”，設置了專門的會場，由沈鼓青年宣講團成員定期進行宣講，弘揚中華傳統文化精粹。目前，集團已經舉辦了8期道德講堂，聽眾達1 600余人次。

開展基層實踐活動，建設特色鮮明的子文化。子文化建設是沈鼓集團企業文化建設的一個重要內容，沈鼓集團通過加強基層的實踐活動，使各個子文化蓬勃開展。

勞模文化碩果累累。2013年5月，沈鼓集團透平設計院教授級高級工程師姜妍榮獲全國五一勞動獎章，受到了習近平總書記的親切接見，并代表沈陽百萬產業大軍在人民大會堂作了發言。這是沈鼓集團繼楊建華、徐強、“五朵金花”之后培養出的又一位全國重大先進典型，也是沈鼓勞模文化結出的又一碩果。沈鼓尊重勞模、重用勞模、優待勞模，在沈鼓，人人以成為勞模為榮耀，以學習勞模為目標，以趕超勞模為動力，形成了獨特的勞模文化。在這種文化的熏陶和滋潤下，沈鼓集團先后涌現出全國勞模和全國五一勞動獎章19人次，市級以上勞模210人，被譽為人才沃土、勞模搖籃。同時，各基層單位也充分發揮勞模的典型和先進作用，紛紛成立了技師協會、技能道場，2014年又成立了“楊建華大師工作站”，集團工人專家和高級技師紛紛進駐各個技能道場、工作站，對技術工人進行技能培訓，對生產工作中的技術難題進行聯合攻關。五年來，先后攻克難關225項，創造價值1 500余萬元。

班組文化豐富多彩。為加強班組管理、提升員工素質，集團以各基層班組為依托，打造班組文化。每天早晨上崗前，各班組在固定區域整齊列隊，組長傳達任務，組員明確要求，大家齊誦企業文化口號，振奮了員工的精神斗志。2011年，集團黨委以班組文化建設為切入點，深入開展了“最美的雁陣”十佳集體評選活動，通過對基層班組故事的深入挖掘，總結提煉班組管理的寶貴經驗和員工的可貴精神，編輯形成班組故事文集，并于感恩節當天舉辦了隆重的頒獎典禮，由獲獎班組自創自演文藝節目，展現優秀班組的風采，弘揚員工的可貴品質，營造團結和諧、文明向上的企業氛圍。

感恩文化觸動人心。沈鼓集團大力培育感恩文化，先后舉辦了兩屆“感動沈鼓”人物評選表彰活動。在活動開展中，集團黨委注重發動各基層黨組織，由各基層黨組織先行開展本單位的評選活動，并在活動中突出自身特色，將最具閃光點的人物評選上來，參加集團層面的最終評選。同時，各基層單位自己組織力量對本單位的推選人物進行宣傳報道，匯集成了《感動沈鼓》和《感恩的心》兩本文集。2013年以來，沈鼓集團開展了兩屆“孝老敬親”十佳模范的評選活動，在重陽節當天舉辦隆重的頒獎典禮，通過宣傳他們的感人事跡，弘揚了孝老敬親的優良傳統，使員工經受了一次精神的洗禮、道德的升華，激發出感恩文化的強大正能量。

廉潔文化滋養凈土。為加強廉潔文化教育，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，集團黨委建設了集警示、教育、休閑為一體的清風廣場，在廣場內設置了警世鐘、廉潔模范事跡長廊以及沈鼓廉政理念，成為了省市優秀廉政教育基地。2013年8月，集團黨委在新民文化博覽園榮恥館舉行了沈鼓集團廉政文化教育基地掛牌儀式，并組織全體中層以上干部參觀榮恥館，樹立正確的權力觀、利益觀、政績觀，自覺筑牢反腐倡廉的思想防線，清白做人、廉潔從業。

加強人文關懷和心理疏導。集團黨委結合企業發展和員工思想的實際，通過頂層設計和基層創新相結合的形式，積極探索企業文化建設和思想政治工作的新內容、新方法。在集團層面，集團黨委建立了“一米陽光”心靈驛站，集團團委成立了“心靈港灣”心理咨詢服務站，對員工出現的心理問題進行及時關注和疏導。

開展豐富多彩的企業文化活動。沈鼓集團以豐富多彩的文化活動為載體，向員工進行形式多樣的企業文化宣傳，使員工在潛移默化中接受企業文化的教育和熏陶。舉辦多場大型文藝匯演、交響音樂會、職工藝術博覽會、運動會等，不斷提升員工的文化修養，陶冶思想情操。圍繞慶祝建黨、建國等主題，舉辦了大型青年詩會、“錦繡前程”慶七一晚會等系列活動。2014年，為紀念沈鼓集團戰略重組、搬遷改造十周年，集團黨委開展了一系列廠史教育，在內刊上刊登廠史知識和老照片，編印《創新鑄就大國重器》廠史畫冊，舉辦了廠史回顧圖片展，并在9月25日、26日舉辦了盛大的創新成果推介會和職工運動會，使各級領導、廣大用戶和全體員工充分了解沈鼓集團的發展歷程和地位作用，從而激發廣大員工強烈的榮譽感、歸屬感。

此外，沈鼓集團先后編印了《感悟微笑》《開往沈鼓的班車》“四品叢書”《國學精粹》《沈鼓勞模耀中華》等40余種書籍、畫冊，極大地豐富了員工的業余文化生活。積極開展企業文化理論研究，先后有多篇論文獲全國企業文化學會、中國機械政研會等組織獎項。

在強大的先進文化力推動下，沈鼓集團取得了戰略重組十年來的輝煌業績，先后研制成功我國首臺百萬噸級乙烯壓縮機組、首臺十萬空分壓縮機組、西氣東輸長輸管線壓縮機、國產核二、三級泵等一大批重大國產技術裝備。展望未來，沈鼓集團將繼續深入開展企業文化建設，不斷實現國產重大技術裝備的新突破，為實現中華民族偉大復興的中國夢，作出新的更大的貢獻！

（執筆：劉 微 王 宏）

（責任編輯：胡 正）