弘揚主旋律 傳播正能量

喬芳

近年來，重慶望江工業有限公司充分發揮宣傳文化工作思想引領、精神激勵、輿論推動和文化支撐作用，使宣傳思想文化工作充分融入企業生產經營和改革發展之中，為公司又好又快發展提供強大思想文化保證。公司先后榮獲重慶市文明單位、重慶市企業文化先進單位等榮譽稱號。

強化宣傳思想工作

提高員工思想認識

切實抓好黨的十八屆三中、四中全會精神的宣傳。黨的十八大、十八屆三中、四中全會召開后，公司宣傳部門認真謀劃，充分利用公司廣播、電視、報紙、簡報、板報以及局域網等媒介全方位進行宣傳，為每個支部購買《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》等輔導讀本，并編發輔導資料，供黨員及員工學習。同時，積極開展以學習座談會、征文、知識答題活動等，加深員工對全會精神的理解。其中，在“學習十八大精神，共筑中國夢”征文活動中，共收到征文90篇，除開展評比表彰外，還將優秀文章匯編成冊，出版了《美麗望江我的夢》文化叢書，供內部學習交流。同時要求各單位把學習貫徹黨的十八屆四中全會精神與學習習近平總書記系列重要講話精神相結合，與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合，與完成全年目標任務相結合。

積極開展形勢任務宣傳工作。一是以生產競賽宣傳為主題，做好各個時期形勢任務的宣傳教育，重點開展實現“首季開門紅”、實現“雙過半”“大戰三季度，國慶把禮獻”和“大戰四季度，全年任務完”系列專題宣傳。二是制作有針對性的競賽專題、專欄和專訪等宣傳節目，加強宣傳報道的多樣性。三是及時開展推進科研、生產、管理提升等方面的宣傳，引導員工認清形勢、明確工作重點，牢固樹立危機意識、責任意識、大局意識、使命意識。四是加強勞動競賽的宣傳，大力宣傳競賽中的好做法、好經驗以及先進人物的典型事跡，有效調動了員工的工作積極性，促進了公司生產經營任務的完成。精密加工車間二班組（中央企業青年文明號）和總裝車間梅春（全國技術能手）被國務院國資委授予“最美一線工人”稱號;馬東、羅明軒等5位個人和齒輪箱事業部市場營銷部一個團隊榮獲集團公司授予的“最美兵裝人”稱號，成為首屆“最美兵裝人”評選獲獎最多的單位之一。同時，堅持每季度開展員工思想調查，主動掌握員工中出現的新訴求、新愿望，及時準確把握員工思想動態，有針對性地做好宣傳解釋和改進工作，為公司的發展營造了一個良好的環境。公司實現連續十一年持續盈利，2014年實現營業收入30億元，實現利潤1.53億元。

抓好企業文化建設

提升企業核心競爭力

注重頂層設計，健全工作機制。認真落實集團公司關于加強企業文化建設的系列決策部署，加強頂層規劃，將文化建設融入企業發展戰略，制定完善了企業文化建設中長期規劃，明確文化建設的指導思想、基本原則、主要內容、實施辦法和保障機制，推動企業文化建設步入制度化、規范化、常態化軌道，實現企業文化與企業管理相統一，企業文化優勢與企業競爭優勢相促進。

注重傳承創新，完善文化體系。以精神文化、制度文化、行為文化、物質文化建設為重點，以鑄魂、育人、塑形、聚力為著力點，進一步建立和完善具有企業特點、集團特色和時代特征的企業文化體系。大力推進個性文化與共性文化深度融合，自覺用集團公司的共性文化來指導企業個性文化發展，建設統一而不同一、獨特而不獨立的企業子文化，確保以使命文化為宗旨，以戰略文化和執行文化為核心，以創新文化、開放文化、精益文化、人本文化、黨建文化為支撐的公司文化在基層單位落地生根、開花結果。我們將公司開展企業文化建設的成果，輯出《頌歌獻給黨征文選集》《望江在我心中文學作品征文集》《“頌揚望江”文化傳承理論研討征文集》及安全、保密、信訪等理論實踐的書刊匯編成系列叢書27類共15 000余本，在員工中學習、交流與推廣。

注重文化傳播，實現文化自覺。近年來，我們以開展“企業精神文化建設年”和“企業制度行為文化建設年”主題活動為契機，重點開展好“學管理”活動，學出管理新體會、管理新理念、管理新方法，為查找管理短板、實施管理創新、實現管理提升奠定堅實基礎;開展好“定制度”活動，在“學管理”的基礎上，以企業文化理念引領，進一步加強企業規章制度建設;開展好“建班組文化”活動，以建設精益星級班組活動為契機，全力打造班組文化，讓文化建設落腳在每一位員工身上，培育高素質員工隊伍;開展好“立規范”活動，進一步總結提煉公司模范人物行為、普通員工行為，制定完善員工行業規范，改善和提升企業整體精神風貌和企業文化的現實狀況。上述活動的開展，充分發揮了企業文化在提高企業管理水平、增強企業核心競爭力的積極作用，增強了企業內生動力，激發了企業創新活力。

抓好精神文明建設

打造文明和諧企業

深化中國夢的宣傳教育。引導廣大員工深刻認識中國夢的基本內涵和中國夢在國家、民族、個人三個層面的實際含義和有機聯系，開展了“共筑中國夢”主題宣傳教育，激發了員工為實現中國夢、望江夢而努力工作，增強了員工愛黨、愛國、愛企業的熱情。引導廣大干部員工樹立正確的理想追求、更高的事業追求、健康的人格追求和美好的生活追求，自覺將個人成長與企業發展和國家夢想有機結合。我們精心謀劃了公司慶祝建廠80周年活動方案，認真開展了“回眸望江”廠史廠情系列宣傳活動、“頌揚望江”文化傳承系列研討活動，引導廣大員工的價值觀與公司理念趨同，增進愛廠之情，恪守興廠之責。

深化社會主義核心價值體系宣傳教育。廣泛開展社會主義核心價值體系教育，開展了最美一線工人、最美望江人系列宣傳活動，引導廣大干部員工尤其是黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀，大力弘揚“自力更生、艱苦奮斗，軍工報國、甘于奉獻，為國爭光、勇攀高峰”的軍工精神，積極倡導愛國、敬業、誠信、友善價值觀，自覺遵守員工行為規范和文明公約，做社會主義道德的示范者、愛崗敬業的踐行者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者。

深化精神文明創建活動。我們在鞏固成為市文明單位標兵創建成果的基礎上，繼續強化職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德的“四德”教育，廣泛開展了“學雷鋒、樹新風”“學習雷鋒精神、爭當好員工”“爭當雷鋒，參與志愿服務”系列主題教育活動，并將每年“3·5”堅持開展大規模的學雷鋒、樹新風活動制度化。廣大員工立足崗位，踐行雷鋒精神，熱心為群眾做好事，以實際行動，傳遞助人為樂、無私奉獻、艱苦奮斗的正能量。公司每年開展的文明創建活動，均評出數名文明職工標兵和文明家庭標兵作為先進典型進行表彰。

強化宣傳陣地管理

提升人才隊伍素質

公司完善了宣傳思想文化工作學習培訓制度、年底考核評比制度，通過舉辦各類業務培訓班、理論研討班，加強對宣傳思想文化工作人才的培養。

抓好政研隊伍，切實做好思想政治工作。一是認真開展政研片區活動，重點加強政治理論和企業文化研究，并積極組織政研人員參加兵工局組織的專題研討活動;二是認真辦好每季以企業文化和政研工作為主的會刊《望江人》編輯工作;三是認真開展了年度政研“三優”評比表彰工作。

抓好對外宣傳通訊員隊伍，不斷擴大企業知名度。堅持“請進來，走出去”并舉，統籌整合外宣力量，多形式、多層次、全方位地推介企業，提升企業形象，僅2014年對外宣傳報道發表的稿件400多篇，且質量有較大提高，擴大了公司的知名度，提升了公司的外部形象。

抓好支部宣傳委員隊伍，強化基層的宣傳思想教育工作。每年認真舉辦新聞寫作與攝影培訓班、通訊寫作培訓班、文化建設等專題講座，提高宣傳報道寫作與攝影水平，指導宣傳委員做好收集職工思想動態、開展宣傳思想文化、辦好宣傳專欄、撰寫宣傳稿件等工作，不斷增強其業務素質。

抓好網站信息員隊伍，不斷擴大望江互聯網的影響。堅持季度進行網站工作小結，及時掌握互聯網階段性工作;進一步完善了網站管理辦法，拓寬信息渠道，充分發揮網絡信息員的作用;積極做好互聯網的信息上網更新工作，使公司網站的信息量進一步充實，更有可讀性;注重改進網頁版面，以增強吸引力，促使點擊率不斷上升，使網站的影響力更加擴大。

抓好文學骨干隊伍，用文學表現手法宣傳望江。開展座談筆會、作品交流、培訓學習、采風創作等活動。加強理論和實踐學習，在公司報刊開設文學欄目，為文學愛好者撰稿練筆提供園地。近年在外發表700篇（首）文學作品。

加強宣傳思想工作的陣地管理。強化陣地意識，努力抓好《望江》報、望江電視臺、望江廣播站、望江互聯網（含局域網和OA系統的新聞宣傳）和《望江人》雜志等載體，還開展了共產黨員微信、易信征訂工作，構建共產黨員微信、易信交流平臺。

（責任編輯：羅志榮）