實施“鐵人隊伍黨建工程”提升國企黨建水平

王化軍

如何加強國有企業(yè)黨的建設(shè)，不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，更好地發(fā)揮政治核心作用引領(lǐng)發(fā)展，是當前必須面對的課題。圍繞這一課題，總結(jié)大慶鉆探工程公司以實施“鐵人隊伍黨建工程”為主線加強黨的建設(shè)經(jīng)驗，結(jié)合自身工作實際，筆者闡述以下觀點和想法：

實施“鐵人隊伍核心工程”

創(chuàng)建“四好”班子

以實現(xiàn)黨員干部“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”為重點，推進實施“鐵人隊伍核心工程”。

強化理論武裝，實現(xiàn)“政治素質(zhì)好”。堅持在理解精髓實質(zhì)上下功夫，深入學習中國特色社會主義理論體系，提高黨性修養(yǎng)和政策理論水平;要持續(xù)加強黨員領(lǐng)導干部大慶精神、鐵人精神和會戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強鐵人隊伍的政治榮譽感、“我為祖國獻石油”的使命感，把思想凝聚到服務(wù)百年油田建設(shè)、確保大慶原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)上來;把學習理論同研究企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、解決職工最關(guān)心的切身利益問題結(jié)合起來，提高班子運用理論指導工作實踐的能力。

突出能力建設(shè)，實現(xiàn)“經(jīng)營業(yè)績好”。要著力提高黨員領(lǐng)導干部的謀劃能力，針對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及面臨的形勢，審時度勢，戰(zhàn)略思考，科學制訂發(fā)展規(guī)劃和措施;著力提高黨員領(lǐng)導干部的科學管理能力，通過開展職業(yè)經(jīng)理、工商管理和國際商務(wù)等方面知識的培訓，組織到知名企業(yè)實地考察，拓寬知識視野，借鑒先進管理經(jīng)驗，提升經(jīng)營管理水平;要著力提高黨員領(lǐng)導干部的開拓創(chuàng)新能力，在經(jīng)營管理上與國際接軌，推進思路創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，提高盈利能力，拓寬發(fā)展空間;要進一步完善班子經(jīng)營業(yè)績激勵措施，實施跟蹤問效、問責、問績，落實經(jīng)營責任，傳遞經(jīng)營壓力，樹立正確的業(yè)績觀，提升黨員領(lǐng)導干部的經(jīng)營創(chuàng)效能力。

健全制度機制，實現(xiàn)“團結(jié)協(xié)作好”。要推進科學民主決策，加強民主集中制建設(shè)，落實“三重一大”等決策制度，切實把集體領(lǐng)導與個人分工負責結(jié)合起來，把廣泛發(fā)揚民主與正確集中結(jié)合起來，實現(xiàn)班子決策的制度化、規(guī)范化;要注重班子整體功能的發(fā)揮，黨員領(lǐng)導干部牢固樹立集體觀念，做到分工不分家，工作上通力協(xié)作，業(yè)務(wù)上共同謀劃。加強思想溝通，增進相互理解和支持，不斷增強黨員領(lǐng)導干部隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

注重廉潔勤政，實現(xiàn)“作風形象好”。要大興求真務(wù)實之風，堅持“三個面向、五到現(xiàn)場”“當了干部還是鉆工”的優(yōu)良傳統(tǒng)，建立完善領(lǐng)導干部基層聯(lián)系點、黨建三聯(lián)責任示范點、干部重點井包保制度，深入現(xiàn)場，真抓實干;大興調(diào)查研究之風，堅持問計于職工、問需于職工、問策于職工，圍繞企業(yè)重點、難點、熱點問題開展調(diào)研，掌握實際情況，制訂有效的辦法和措施，切實解決生產(chǎn)、生活難題;大興艱苦奮斗之風，牢固樹立過緊日子思想，增強成本意識，反對鋪張浪費，帶頭精打細算，艱苦創(chuàng)業(yè);大興聯(lián)系群眾之風，堅持“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，暢通聯(lián)系群眾的渠道，集中職工群眾的智慧，凝聚職工群眾的力量，解決職工的實際困難，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，樹立黨員領(lǐng)導干部的良好形象。

實施“鐵人隊伍堡壘工程”

打造“四強”黨組織

以實現(xiàn)黨員干部“政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”為重點，推進實施“鐵人隊伍堡壘工程”。

把握發(fā)展方向，打造“政治引領(lǐng)力強”的黨組織。以建設(shè)學習型基層黨組織為載體，深入學習黨的路線方針政策、黨的基本理論，用先進的思想和理論武裝基層黨員;要加強黨支部書記隊伍建設(shè)，推行黨支部書記任職資格考試制度，對黨支部書記進行崗前考核，提高黨支部書記隊伍的資質(zhì)水平;要加強黨支部書記黨務(wù)知識、經(jīng)營管理知識、專業(yè)技術(shù)知識等方面的輪訓，提高黨支部書記綜合素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要;要發(fā)揮好黨組織引領(lǐng)作用，正確把握企業(yè)的經(jīng)營重點和難點，緊跟上級精神和安排部署，加強生產(chǎn)經(jīng)營活動的過程監(jiān)控，確保規(guī)范經(jīng)營、依法經(jīng)營，保證上級下達的各項工作任務(wù)得到貫徹落實。

融入生產(chǎn)經(jīng)營，打造“推動發(fā)展力強”的黨組織。堅持“圍繞生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn)”，定期開展生產(chǎn)經(jīng)營分析，把生產(chǎn)經(jīng)營的難點作為黨支部工作的重點，保證基層黨組織工作思路、工作重點和工作舉措緊扣生產(chǎn)經(jīng)營實際;黨組織建設(shè)要融入生產(chǎn)經(jīng)營，助推管理升級把促進生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、環(huán)保、穩(wěn)定等工作，作為衡量基層黨支部工作成效的重要標準;基層黨組織要善于參與企業(yè)發(fā)展重大決策，積極參與生產(chǎn)經(jīng)營、成本管理等重要問題的決策，帶領(lǐng)黨員和職工群眾在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、維護隊伍和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮作用;基層黨組織要緊扣隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵，組織開展崗位達標、勞動競賽、技能比武等活動，提高職工素質(zhì)，增強隊伍的競爭力。

創(chuàng)新開展工作，打造“改革創(chuàng)新力強”的黨組織。積極推進黨支部工作提檔升級，逐步推進黨內(nèi)民主，實行黨務(wù)公開，建立黨務(wù)工作匯報制度，保障黨員的主體地位，維護黨員的政治權(quán)利;要強化黨組織活動載體創(chuàng)新，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際，創(chuàng)造性地開展“星級”黨支部、“五型”黨支部、“黨員示范區(qū)”“黨員責任區(qū)”“黨員先鋒崗”“黨員包班組”等載體活動，改進黨支部工作方式，調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，增強隊伍核心競爭力。

注重建隊育人，打造“凝聚保障力強”的黨組織。要打牢組織基礎(chǔ)，根據(jù)黨員分布實際，適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營需要，靈活基層黨組織設(shè)置形式，建立項目型、區(qū)域型、功能型黨組織，擴大基層黨組織覆蓋面;要充分發(fā)揮基層黨組織的育人功能，進一步加強經(jīng)營管理人才、技術(shù)研發(fā)人才、操作技能人才、市場開發(fā)人才隊伍建設(shè)，把黨支部建成人才的成長熔爐;要踐行服務(wù)宗旨，發(fā)揮群團組織作用，堅持以人為本，掌握職工群眾的思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治工作，通過開展“關(guān)愛工程”，落實黨員、團員“一幫一”“一帶一”等制度，開展送溫暖、獻愛心活動，團結(jié)凝聚群眾，促進隊伍和諧穩(wěn)定。

實施“鐵人隊伍先鋒工程”

爭當“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員

以實現(xiàn)黨員干部“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”為重點，推進實施“鐵人隊伍先鋒工程”。

抓思想，做到“政治素質(zhì)優(yōu)”。要加強黨員的政治學習，通過“三會一課”、業(yè)余黨校、集中學習等形式，組織黨員學理論，提升思想政治素養(yǎng)，增強黨員意識，時時處處維護企業(yè)的利益和形象;要加強大慶精神、鐵人精神和會戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)教育，通過組織黨員參觀教育基地、請老會戰(zhàn)人員講傳統(tǒng)等形式，激勵黨員自覺踐行大慶精神、鐵人精神，樹起鐵人隊伍的先鋒旗幟;要加強形勢任務(wù)教育，引導黨員認清企業(yè)發(fā)展形勢，不斷增強責任感、使命感和緊迫感，堅持立足崗位創(chuàng)造一流業(yè)績，用自身先鋒模范作用影響帶動廣大職工。

強素質(zhì)，做到“崗位技能優(yōu)”。要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展形勢需要，大力提升黨員素質(zhì)，制訂黨員素質(zhì)達標計劃，加強黨員教育培養(yǎng)，激勵黨員為企業(yè)“練就一身硬功夫、真本領(lǐng)”。對管理崗位的黨員，要加強市場經(jīng)濟、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等方面的培訓，引導他們帶頭進行管理創(chuàng)新，不斷提高管理水平，爭做創(chuàng)新管理的先鋒。對技術(shù)崗位的黨員，要敢于給他們交任務(wù)、壓擔子，鼓勵和支持開展技術(shù)發(fā)明和技術(shù)創(chuàng)新，推廣運用新技術(shù)、新工藝，爭做技術(shù)革新的先鋒。對操作崗位的黨員，要緊密結(jié)合重點難點任務(wù)，利用“青工崗位技校”、技術(shù)比武、勞動競賽等載體，激勵他們發(fā)揚鐵人“識字搬山”精神，刻苦學習崗位業(yè)務(wù)知識，熟練掌握操作技能，達到“一崗精、兩崗通、多崗能”。

講貢獻，做到“工作業(yè)績優(yōu)”。要激勵黨員勇挑重擔，樹立實干精神，自覺承擔任務(wù)最重、要求最嚴、條件最苦、困難最大的工作;要引導黨員崗位爭先，在黨員中弘揚鐵人那種爭第一、站排頭的精神，組織黨員開展生產(chǎn)突擊和義務(wù)獻工活動，帶頭攻堅克難，出色完成急難險重任務(wù)，將黨員的崗位建成“先鋒崗、明星崗、示范崗”;要鼓舞黨員創(chuàng)造業(yè)績，實施黨員目標管理，繼續(xù)推進黨員崗位達標、戴標識上崗，結(jié)合行業(yè)和崗位特點，科學制訂目標，量化黨員達標標準，實行達標承諾，激勵黨員自覺加壓，自覺成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的模范、提高效益的尖兵。

重服務(wù)，做到“群眾評價優(yōu)”。要增強黨員的責任意識，引導黨員以企業(yè)為家，牢固樹立主人翁意識，增強崗位責任心，立足崗位履行責任、承擔義務(wù)，奉獻企業(yè);增強黨員的服務(wù)意識。通過落實“黨員包班組責任制”，劃分“黨員服務(wù)區(qū)”，建立黨員“一幫一”制度等措施，激勵黨員當好橋梁和紐帶，及時反映群眾的愿望和訴求，幫助群眾解決實際困難，使黨員做到平時言行能看出來、困難面前能站出來、利益面前能讓出來，樹立黨員的良好形象。

（作者單位：大慶鉆探工程公司黨委組織部）

（責任編輯：胡 正）