CEB發布“全球八大人才管理趨勢”
2015-04-02 13:19:07
培訓 2015年2期
CEB于近日推出《2014 CEB全球測評趨勢》研究報告，揭示了2014年全球八大人才管理趨勢：HR職能及人才管理活動占據企業核心業務策略地位；應聘者對應聘流程的反應對招聘流程而言非常重要；需將員工績效、勝任力、潛力衡量數據融入正規的HR流程；社交媒體在人才策略中發揮的作用差異顯著；員工敬業度與留任、領導力發展是HR工作的重點；在員工應聘前采用客觀評估以衡量人才的企業是在招聘流程中進行的兩倍；識別高潛人才已成為全球亟需應對的新挑戰；人才測評在未來的高潛人才計劃中將被普遍采用。endprint
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