新時期路橋企業做好政工工作的措施探究

薛行虎

（四川公路橋梁建設集團有限公司公路隧道分公司，四川 雙流 610200）

新時期路橋企業做好政工工作的措施探究

薛行虎

（四川公路橋梁建設集團有限公司公路隧道分公司，四川 雙流 610200）

新時期的路橋企業政工工作一定要順應時代發展，響應十八大的方針政策，以人為本，努力完善和加強政工隊伍建設，加強員工的政治思想，不斷地自我提升工作能力，加強政工工作的科技水平。文章分析了新時期路橋企業做好政工工作存在的問題，提出了路橋企業做好政工工作的措施。

新時期 路橋企業 政工工作

引言

思想政治工作是經濟、社會發展的重要支撐，是所有經濟活動過程中重要的思想保證。隨著我國改革開放的逐漸擴大和深入，經濟領域中各類企業的生存和發展環境發生了巨大的變化。當前路橋企業越來越認識到，要想獲得穩定的發展就必須重視企業的思想政治工作，因此，關于企業思想政治工作的相關問題研究也越來越受到關注。

1新時期路橋企業做好政工工作的問題

1.1 對政工工作認識不正確

在傳統計劃經濟的長期影響下，政工工作在大部分員工心中并不重要，當然也不能引起工作人員的足夠重視，工作態度消極，不能充分發揮黨組織的政治核心作用，意識不到政工工作的重要性。目前，我國路橋企業中的政工工作人員業務水平普遍較低，許多能夠勝任政工工作的人才由于認識上的偏差都不愿意從事政工相關工作，長期以來致使政工工作人員整體從學歷到能力都有很大的欠缺，影響甚至阻礙了企業思想政治工作的發展，不利于企業文化的建設和生產效益的提高。

1.2 路橋企業的政工工作被弱化

當前很多路橋企業將工作的重點放在追求經濟利益的最大化上，為此企業的政工工作被企業所逐漸地忽視，政工工作的效能發揮也逐漸地被弱化：首先，路橋企業員工對政工工作的認識不夠，員工認為政工工作主要是針對企業的管理者以及黨員而言的，對自己不會產生任何的影響，因此他們不會重視政工工作；其次，路橋企業的管理者不重視政工工作。當前路橋企業的管理者將工作重心放在發展經濟方面，對于政工工作則表現得支持力度不足。

1.3 政工干部素質有待提高

路橋企業政工干部素質有待提高，其主要體現在：一是路橋企業的政工干部數量不多。由于企業管理者對政工工作的重視程度不夠，導致企業的政工干部在人數配置上存在嚴重的缺口，政工干部數量的不足嚴重阻礙了企業思想政治教育活動的開展，而且當前政工干部所承接的工作業務也是非常復雜的；二是政工干部的整體素質不高。根據調查發現很多從事政工工作的人員都半數屬于”半路出家“，他們沒有接受過系統的政工管理知識，缺乏對政工工作的正確認識。

2新時期路橋企業做好政工工作的措施

2.1 領導層需要充分重視政工管理工作

路橋企業的發展會直接受到領導層決策的影響，企業各項業務的開展以及企業整體的發展，都有著直接的關系；而政工管理工作可以促使員工思想得到統一，企業凝聚力得到提升，因此，企業領導就需要充分重視政工管理工作。首先，對政工管理工作體系進行構建和完善，建立健全各種政工管理規章制度。將政工管理責任制嚴格落實下去，細分政工管理工作目標，向個人頭上落實責任；對監督制度進行完善，結合企業具體情況，對政工管理工作規范標準進行制定，工作人員在開展工作的過程中，需要嚴格依據相應的制度內容來進行。為了將政工管理人員的積極性和主動性給充分激發出來，就需要制定科學的激勵機制，以便更好地開展政工管理工作；最后，還需要在企業管理中加入政工管理工作的內容。

2.2 全力加強企業政工體系的建設

首先，要緊跟時代形勢要求，路橋企業要思想政治工作的具體方針和目標，要明確思想政治工作的工作原則，創新工作方法，明確思想政治工作的具體要求和職責，確保思想政治工作落到實處，要能夠真正的為企業職工解決問題。其次，要建立健全企業的思想政治工作責任制，]要明確企業領導干部的任期目標責任，要把經濟和思想工作兩手抓，將思想政治工作進行具體的崗位職責劃分并積極的推進落實并形成有效的考核監督機制，確保思想政治工作有效的開展，真正發揮思想保障性作用。再次，要建立健全企業思想政治工作規范。行之有效的規范是開展思想政治工作的有效保障，因此要在規范中明確開展思想政治工作的目標、計劃、措施、責任、檢查、考核、獎懲等形成科學的制度和辦法，將“空泛”的思想政治工作轉變為實際的工作要求。

2.3 努力提升政工管理人員綜合素質

政工管理人員的綜合素質會直接影響到政工管理各項工作的開展，因此，路橋企業就需要對其產生充分足夠的重視，將一系列針對性的措施應用過來，促使政工管理人員的綜合素質得到提升。首先，要對政工管理人員的入職門檻進行提升，不管人員是外部招聘，還是內部選拔，都需要進行篩選。要大力培訓入職人員專業基礎知識，不同類型的國有企業對于政工管理工作也有著差異化的要求，會制定不同的政工管理目標，因此，企業需要結合實際情況，對政工人員培訓計劃和目標科學性的制定。要大力培訓和提升政工管理人員的綜合技能，結合政工管理過程中容易出現的問題，對相關的處理技巧和方法進行講解，這樣政工管理工作效率方可以得到提升。要對其他企業的成功經驗積極學習，組織優秀的政工管理人員去其他企業調研，將其他企業的成功經驗辯證地應用過來。

2.4 加強企業活動開展，促進員工思想交流和溝通

在新的發展形勢下，路橋企業要想更好的發展，政工工作非常重要，因此在企業政工工作開展過程中，必須要對其工作內容加以創新和深化認識，可以通過舉辦各種企業活動，使得路橋企業工作人員和政工工作人員能夠有更多的機會進行交流和互動，這樣就能夠通過政工工作人員將有關的思想等進行很好的傳播。要想保證這種傳播方式的有效性，就必須要講究活動的有效性，將員工感興趣的一些話題融入到活動中，這樣能夠通過開展豐富的企業活動從而調動員工的興趣和愛好，使得企業員工的精神生活也變得更加豐富多彩，與此同時，政工工作人員正好利用這樣的機會能夠加強對企業員工的科學指導和引導，從而使得政工干部在企業員工心目中樹立親民的形象，這樣有助于員工加強認識，同時能夠將其思想教育內容和企業文化相結合，在工作中就對其政工思想和文化等進行了很好的深入認識，不斷的將企業文化豐富和完善。通過舉辦這樣豐富多彩的企業活動，使得政工工作人員也能夠通過和企業員工交流，樹立先進的思想觀念，與時俱進，共同為路橋企業發展貢獻自己的力量。

2.5 通過輿論宣傳，凈化社會風氣

隨著我國整體社會環境的轉變，西方的價值觀對我國的影響很大，路橋企業的政工工作也是被影響的一部分，這給政工工作的正常開展造成了很大的負面影響甚至阻礙政工工作的正常進行。所以，我們有必要在全社會范圍內大力宣傳，借助輿論的力量達到凈化社會風氣的效果，比如在傳統媒介和新型媒介上做宣傳，呼吁社會大眾關注本土文化，面對錯綜復雜的西方文化要學會取其精華去其糟粕，為構建和諧社會作貢獻，也為路橋企業順利開展政工工作提供思想保障。

結束語

只有不斷完善相關政治工作管理機制和體制，堅持以人為本的原則，以實事求是的思想展開政工工作，正確規范企業員工的行為，才能提高政工隊伍的自身素質，推動企業政工隊伍的建設，讓企業在由我黨領導的社會主義道路上更好地發展和前進。

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1007-6344（2015）05-0245-01