新形勢下加強機關作風建設應樹立“五個新常態”

王 娟

(中共昌樂縣委黨校，山東 昌樂 262400)

當前，我國經濟經歷三十多年高速發展后開始轉為中高速發展，中高速發展已成為一種“新常態”。可以說，新常態既是挑戰，也是機遇，我們要以平常心看待，同時又要適應和積極地應對“新常態”，保持戰略上的平常心態。隨著“新常態”理念和思維的發展,“新常態”也為加強黨的作風建設提供了新視角。在新形勢下，機關工作作風建設必須適應“新常態”的要求，在工作作風建設中樹立和堅持“群眾第一”、“服務至上”、“求真務實”、“清正廉潔”和“開拓創新”等“新常態”，從而更好地提高工作效率和工作水平，促進社會發展和經濟繁榮。

一、樹立“群眾第一”的新常態

群眾路線是黨的根本工作路線，其主要內容可以概括為“一切為了群眾，一切依靠群眾”和“從群眾中來，到群眾中去”。人民群眾是我們黨存在和發展的基礎，是我們黨力量和智慧的源泉。我們黨始終高度重視群眾工作，特別是通過黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，我們更加明確了群眾工作的重要性。牢固樹立群眾觀念，自覺踐行群眾路線，贏得群眾滿意是對黨員干部的必然要求。“群眾第一”將成為我們一切工作的新常態。

我們要把一切為了群眾、一切依靠群眾，作為工作的出發點和落腳點，制定政策、開展工作都要站在群眾立場思考問題，充分尊重群眾意愿，把群眾滿意不滿意、答應不答應作為第一標準和唯一標準。要扭轉唯GDP的政績考核導向，糾正發展觀和政績觀的偏差，多做打基礎、利長遠的事情。要解決好“最后一公里”問題，用法治思維和改革精神，形成維護群眾利益的長效機制。要保持“群眾第一”的平常心，還要時常學習先進、學習典型，對比先進，查擺自身存在的問題。要經常性地開展批評和自我批評，不斷凈化思想和心靈，以服務群眾、方便群眾、群眾至上為根本，不斷建立健全各項規章制度，內化于心、外見于行，使“群眾第一”成為謀事做事的新常態。只有這樣，才能不偏離工作方向，少走彎路。

二、樹立“服務至上”的新常態

黨的十六屆六中全會對構建社會主義和諧社會作出了全面部署，強調要建設服務型政府，強化社會管理和公共服務職能。建設服務型政府，是完善社會主義市場經濟體制、促進經濟社會協調發展、深化行政管理體制改革的迫切需要，標志著我國進入了繼續深入推進政府職能轉變的新階段。加強服務型政府建設意味著政府不能只是強調管制，而是應該以服務為主，為市場經濟發展提供更好的投資環境、發展環境、制度環境、政策環境等，提供更好的服務。機關工作人員是政府職能轉換的直接承擔者和實踐者，必須要轉變工作理念，在工作中樹立“服務至上”的新常態，變管理為服務，改變過去高高在上的管理模式，探索新的服務方式，全心全意為人民服務，通過服務來對接群眾需求。黨員干部要多深入基層與群眾面對面，采取“一線工作法”服務到家，搭建更多的服務平臺，為群眾提供更到位、更優質的服務，把服務做到群眾心坎上，從而得到群眾的認同、贏得民心。

三、把握“求真務實”的新常態

黨的十八大以來，以習近平為總書記的新一屆中央領導集體堅持求真務實，說管用的話、做實在的事，言必行、行必果，以敢啃硬骨頭的精神推進改革，為各級黨員干部做出了表率。2014年3月9日，習近平總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出，各級領導干部都要做到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”，“謀事要實、創業要實、做人要實”。干部的本職是干事創業。“為官一任，造福一方”，是每一名黨員干部應有的價值追求。做到這一點，需要“不務虛、只唯實”，把求真務實當成新常態。求真務實，必須要做到謀事要實、創業要實、做人要實；而且重在落實，要付諸實踐、見諸行動、取得成效。我們黨員干部要堅持講實話、出實招、辦實事、務實效，實實在在地為群眾排憂解難辦實事。不僅要多做群眾最關心、最迫切的難事，更要多做打基礎、利長遠的實事，努力創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。

四、堅持“清正廉潔”的新常態

隨著社會的發展、改革的深化，各項黨紀黨規持續貫徹落實，政府力圖通過反腐敗來為政治體制改革攻關、破局，為全面深化改革提供良好的環境。反腐的高壓線已經形成，并且效果顯著，高官頻頻落馬，蛀蟲不斷被清，可以說真正做到了“老虎蒼蠅一起打”。推進反腐敗斗爭深入開展，就要堅持黨要管黨、從嚴管黨，深入推進反腐敗斗爭，加強黨風廉政建設，加大各項監督檢查和責任追究的力度，肅清黨內的不良風氣，嚴懲違規違紀現象。加強作風建設、從嚴管理干部將成為新常態，能不能適應這種新常態，是對各級黨員干部的新考驗。在這種形勢下，機關黨員干部堅持“清正廉潔”的新常態，必須要嚴于修身、嚴于用權、嚴于律己。要加強政治學習，以先進人物為典范，提高黨性修養和政治覺悟。要勤廉干事、敬業奉獻，自覺接受群眾監督，堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官。

五、適應“開拓創新”的新常態

由于我國經濟增長進入新常態，意味著經濟增長告別過去傳統粗放的高速增長時期，告別單純依靠資源消耗、鋪攤子、上項目的增長方式，而是要積極培育新的增長動力，更加注重創新。這就需要我們創新宏觀調控思路和方式，統籌穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險，以改革創新開路，充分發揮市場的決定性作用，進一步激發企業和社會活力，培育經濟發展的內生動力，加快經濟轉型升級和結構優化，更好地促進經濟發展和改善民生。要適應“開拓創新”的工作新常態，進一步增強創新意識，破除過去工作中得過且過、因循守舊的態度和做法，改變舊的、不合時宜的觀念和工作方式方法。要結合自身工作的特點，認真總結經驗，解放思想，積極主動，深入研究，從科學化、民主化、公開化、法治化入手，積極探索新的工作思路，增強創新意識，從而不斷改進工作作風和工作方式方法，提高工作效率，提升工作水平。

綜上所述，黨員干部必須適應新形勢、新常態的要求，切實加強作風建設，在工作作風上樹立“群眾第一”、“服務至上”、“求真務實”、“清正廉潔”和“開拓創新”這五種新常態，統一思想、奮發有為，以更加扎實的工作作風來推進社會事業健康發展，推動中華民族偉大復興的“中國夢”早日實現。

[1]鄭小林.作風建設要適應“新常態”[N].中國經檢監察報，2014-09-30.

[2]鐘經文.論中國經濟發展新常態[N].人民日報，2014-07-28.

[3]王慶.論中國經濟的新常態[J].中國市場，2013，（15）.

[4]林峰海.準確把握積極適應經濟新常態[N].人民日報，2015-01-28.