技能成就夢想

全面實施轉型發展戰略是當今中國順應時代要求作出的重大選擇。推進轉型發展戰略穩步前行的核心，是培養和造就一大批勇于創業、善于創新的智能型人才。圍繞這一使命，成都市總工會立足本土實際，按照黨委政府確立的“新常態、萬億級，再出發”為新起點，緊扣實干型人才培養，積極探索學習型、創新型、服務型、開放型工會建設的新路徑，以建設“技能提升”、“高位升級”、“技術創新”和“創新競賽”四個平臺為抓手，職工技能素質提升工程，夯實勞動要素基礎，服務全市工作大局，塑造優秀人才團隊，助力形成“大眾創業、萬眾創新”新局面。

如何讓企業職工主動提升勞動技能？近年來，成都市總工會把百萬職工技能大賽作為全市職工技能素質提升平臺，以一線職工為重點對象，充分發揮以賽代訓、以賽促學的積極作用，工會積極服務，企業自覺參與，職工主動競賽，做大創新創業人才總量。

2015年成都百萬職工技能大賽以“技能成就夢想”為主題，由市級技能大賽、行業和區（市）縣技能比賽、企事業單位技術比武賽等賽事組成，從不同層次提高職工的整體技能素質。大賽堅持項目設置對標一流水平，體現發展趨勢，參照世界技能大賽和全國職業技能大賽，突出傳統產業特色與互聯網+相結合，開設各類競賽項目220個，涵蓋了成都市傳統優勢工種和高端產業急需的數控機床裝調計算機程序、動漫設計制作等多個工種。由于項目科學合理，緊貼企業生產實際，滿足企業生產發展需要，彰顯行業特色，發揮行業優勢，提升行業水平，得到了企業的廣泛認同和大力支持。為提高大賽質量和水平，突出比賽成果運用，成都市總工會制定和完善《成都百萬職工技能大賽獎勵辦法》，不斷規范大賽獎勵范圍和獎勵標準，對于在比賽中獲得優勝的選手，除獲得物質獎勵外，對符合晉級條件的，可辦理技能晉級手續。

以“一賽三主體”為標志的百萬職工技能大賽的長期開展和模式創新，拓展了職工技能技藝交流通道，發揮了工會的服務職能，調動了企業的能動性，激發了職工的主動性，形成了示范帶動全市廣大職工技能素質提高的核心力量，為促進大眾創業、萬眾創新提供堅實的人才支撐。

2015年在全市高端產業、優勢產業和企業中培養出300名急需的高技能人才。多人代表四川省參加全國職工職業技能大賽決賽，分別取得了全國第五、第八名的佳績。

創新型人才需要創新平臺，創新的平臺培育創新型人才。為促進職工技能工程與創新驅動戰略的貫徹落實相結合。成都市總工會創新實施“三室一制”，培育產業協同創新共同體。

成都市總工會主動融入以企業為主體、產學研相結合的產學研協同創新體系建設，強化企業技術創新主體地位，與中科院成都分院等科研機構、成都技師學院等高等院校以及科技服務機構建立了協作服務機制，組織科研機構、高校與企業的技術創新合作，助推建設一批具有較強國際競爭力的產業協同創新共同體。

在成都市戰略新興產業、特色優勢產業和現代服務業的優勢企業中，成都市總工會創新推進“三室一制”建設，即建立勞模工作室、技師工作室和職工創新工作室，并在工作室基礎上推行名師帶徒制度，發揮勞模、高級技師和有技術特長及絕活的職工的領軍作用，培育高技能職工協同創新團隊，引導廣大職工廣泛開展技術攻關、管理創新和小發明、小創造、小革新、小設計、小建議等活動，促進企業轉型升級、創新發展。自產業協同創新共同體和“三室一制”實施以來，成都現有市級、區級職工（勞模）創新工作室110個，涉及汽車、醫藥、輕工、電子、農業、高新技術等18個行業，取得創新成果1500余項，獲國家專利800余項，創造經濟價值近億元，簽訂師徒協議600余份，創新聚合效應日益凸顯。