試論企業(yè)基層工會(huì)如何做好政工工作

呂娟

（四川電力送變電建設(shè)公司　四川　成都　610054）

試論企業(yè)基層工會(huì)如何做好政工工作

呂娟

（四川電力送變電建設(shè)公司四川成都610054）

新時(shí)期我們將以人為本和執(zhí)政為民視為對(duì)我黨執(zhí)政理念與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的一種檢驗(yàn)。企業(yè)對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言有著不可忽視的促進(jìn)和推動(dòng)作用，與此同時(shí)企業(yè)基層工會(huì)政工工作的開展也是企業(yè)思想政治工作滲透的主要途徑，只有堅(jiān)持以人為本的基本原則，才能在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期準(zhǔn)確把握員工的思想發(fā)展?fàn)顩r，將政工工作落實(shí)到企業(yè)基層工會(huì)工作規(guī)劃當(dāng)中。作為企業(yè)發(fā)展過程中的重要組織機(jī)構(gòu)之一，基層工會(huì)組織是企業(yè)文化建設(shè)的核心場(chǎng)所，這對(duì)于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)意義重大，新形勢(shì)下企業(yè)面臨的諸多問題都與基層工會(huì)政工工作的開展有著緊密關(guān)聯(lián)。本文從企業(yè)基層工會(huì)的作用出發(fā)，分析了當(dāng)前企業(yè)基層工會(huì)政工工作開展中存在的突出問題，并提出了切實(shí)有效的改善建議。

企業(yè)；基層工會(huì)；政工工作；思想政治

1　引言

當(dāng)前改革開放背景下，趨于完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理體制也處于不斷發(fā)展和變化當(dāng)中。伴隨企業(yè)內(nèi)部管理體制建設(shè)的進(jìn)一步落實(shí)，基層工會(huì)工作的開展越發(fā)得到了企業(yè)管理人員的重視，全新的管理體制下，對(duì)于企業(yè)基層工會(huì)政工工作的開展無疑提出了更高的要求。從企業(yè)管理體制的完善分析，基層的和諧與協(xié)調(diào)顯得至關(guān)重要，因此針對(duì)企業(yè)基層工會(huì)政工工作的實(shí)施需要從基層工會(huì)的實(shí)效性出發(fā)，通過對(duì)基層工會(huì)組織的完善促進(jìn)基層工會(huì)政工工作質(zhì)量與效率的提升，積極改善落后的政工工作方法，突出政工工作在企業(yè)基層工會(huì)中的重要性。……