專項(xiàng)能力考核的意義

董彥

摘 要：專項(xiàng)能力是一門獨(dú)特的專業(yè)，有了它便可以在社會(huì)上謀生。但要學(xué)好它，用好它，必須得到社會(huì)的承認(rèn)才行。

關(guān)鍵詞：專項(xiàng)能力；考核

什么是專項(xiàng)能力考核、為什么要專項(xiàng)能力考核

1.專項(xiàng)能力包括什么

2.辦好專項(xiàng)能力考核幾點(diǎn)提議

3.如何辦好專項(xiàng)能力考核

一、所謂的專項(xiàng)能力考核是一技之長(zhǎng)考核

我們社會(huì)上有很多一技之人。有的是針灸保健、刺繡、雕刻、美容等技能。這些人有的是跟家里人學(xué)的技能，有的是社會(huì)上學(xué)到的技能，有動(dòng)手操作的能力，有的是很熟練的；有的需要更進(jìn)一步的精準(zhǔn)，這就需要有一個(gè)培訓(xùn)和考核機(jī)構(gòu)，將這些人進(jìn)行培訓(xùn)考核，然后將考試合格的領(lǐng)給合格證，從而在社會(huì)上謀職，減輕社會(huì)就業(yè)負(fù)擔(dān)，為社會(huì)出力，使人們個(gè)個(gè)過上好曰子。如果不進(jìn)行培訓(xùn)考核，那么每一個(gè)人的能力和水平達(dá)到一個(gè)什么程度，是合格還是不合格，都無從知道，有的社會(huì)上不敢用；有的用了不合格。這就需要將這些人召集起來，進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)考核，從而把不合格加了培訓(xùn)合格，合格的經(jīng)考核頒發(fā)合格證書。這樣才能在社會(huì)上出力，得到社會(huì)的認(rèn)可。

二、專項(xiàng)能力內(nèi)容

專項(xiàng)能力有好多工種開發(fā)出來了，如皮雕、木雕、馬頭琴制做、金屬門窗制作、淀粉制作、針織工藝設(shè)計(jì)制作、馬頭琴演奏、蒙古奶茶制做、地毯編織、羊毛分選、前期美術(shù)設(shè)計(jì)、花卉栽培、家具成形、家具配件包裝、食品雕刻、面包烘焙、灰土回填、電容器元件裝接、公共區(qū)域保潔、蒙古族服裝制作、服裝打板制作、母嬰護(hù)理、手工編織、宿戎、病人陪護(hù)、家具涂飾、家具砂光、家具噴涂、馬鈴薯栽培、汽車美容、墻面刷涂、葡萄糖淀粉制作、鎖眼釘扣、外墻保溫、針織工藝術(shù)電腦程序制作、機(jī)縫、針織服裝套口、四胡演奏、絲網(wǎng)花制作、家具備料、家具組裝、家具砂磨等一百多個(gè)工種，還有未開發(fā)出來的。新增加的也能進(jìn)行考核。只有進(jìn)行考核，拿到合格證，才能得到社會(huì)上的認(rèn)可，才能在社會(huì)上放手去干，政府支持這些經(jīng)過考試合格的專業(yè)技能人才。如果不經(jīng)過考核，那不能確定專業(yè)是否過關(guān)，社會(huì)上是不會(huì)認(rèn)可的。

因此，要多開發(fā)專業(yè)，只要能為人民服務(wù)，能為社會(huì)出力，能在社會(huì)上占住腳，能解決就業(yè)問題的，都是好專業(yè)。開發(fā)出來經(jīng)過培訓(xùn)，考核，領(lǐng)證，拿到社會(huì)上應(yīng)運(yùn)。在開發(fā)過程中，必須遵照法律，在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行開發(fā)；培訓(xùn)考核也要按照法律章程辦事，決不能違法。

三、辦好專項(xiàng)能力考核幾點(diǎn)建議

1.加大專項(xiàng)能力培訓(xùn)力度，讓學(xué)員完全把握專業(yè)知識(shí)，力爭(zhēng)將專項(xiàng)知識(shí)學(xué)好學(xué)透，這樣才能使學(xué)員在考核中過關(guān)率加大，而不是走形式，因?yàn)樗麄冎苯拥缴鐣?huì)上應(yīng)用呢，來不得半點(diǎn)馬乎，要對(duì)學(xué)員負(fù)責(zé)，要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。這里的培訓(xùn)考核費(fèi)用也是在政策規(guī)定范圍內(nèi)收取，不能超標(biāo)。基本上是本著為人民服務(wù)的準(zhǔn)則去辦事的。把人民的需要放在首位，想人民所想，急人民所急。

2.考核時(shí)必須本著公平、公正、透明的原則進(jìn)行。這里來不得半點(diǎn)馬乎。只有這樣才能培訓(xùn)考核出真正能力和水平來，才能做到在知識(shí)面前人人平等。不虛假，不冤枉。把真正有知識(shí)有才華的人輸送到社會(huì)上去，讓他們?cè)谏鐣?huì)上大顯身手。如果在考核中不平等對(duì)待，那么到了社會(huì)上拿不起放不下，干不好工作，這樣不僅危害自己，危害別人，更是危害社會(huì)。社會(huì)不需要這種人，那么培訓(xùn)考核就失去了應(yīng)有的意義。不光是技術(shù)，還要有一個(gè)正確的積極向上的思想，這樣培養(yǎng)出來的人才合格，對(duì)社會(huì)才有用。如果有開銷技術(shù)，結(jié)果去偷人去了，這樣培訓(xùn)考核出來的的害蟲，非但對(duì)人民和社會(huì)無用，反而對(duì)社會(huì)有害。因此讓必須守法，為民。

四、要在全國(guó)范圍內(nèi)開展專項(xiàng)能力考核

專項(xiàng)能力是人人都應(yīng)該具備的能力。在全區(qū)、全國(guó)范圍內(nèi)很多這樣的人才和沒有技能想通過培訓(xùn)有一技之長(zhǎng)的。因此，在全國(guó)設(shè)了好多專項(xiàng)能力考核機(jī)構(gòu)，現(xiàn)在我單位在全區(qū)設(shè)了58家專項(xiàng)能力考核機(jī)構(gòu)，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠全區(qū)甚至全國(guó)各族人民的需要。我在這里要提倡，增加專項(xiàng)能力考核機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)專項(xiàng)能力培訓(xùn)，嚴(yán)格把好專項(xiàng)能力考核關(guān)，培養(yǎng)認(rèn)可更多的專項(xiàng)能力人才，為社會(huì)出力，使社會(huì)上的每一個(gè)人都過上好日子！

具體實(shí)施辦法：

1.首先將專項(xiàng)能力考核的工作人員具備過硬的思想技術(shù)本領(lǐng)，經(jīng)常組織進(jìn)行知識(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，高舉習(xí)近平主席的偉大旗幟，學(xué)法用法，將法律知識(shí)用到專項(xiàng)能力考核中去，讓它做指引，把專項(xiàng)能力考核工作做深，做透，做徹底。從而指引全區(qū)乃至全國(guó)的專項(xiàng)能力考核工作。

2.在全區(qū)各盟市進(jìn)行同樣的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一批合格的專業(yè)技術(shù)人才，不但管理好盟市的專項(xiàng)能力考核工作，還要不斷擴(kuò)展，滲透到全國(guó)各地，在全國(guó)各地設(shè)點(diǎn)，建立機(jī)構(gòu)，進(jìn)行專項(xiàng)能力的培訓(xùn)考核工作，立爭(zhēng)將全國(guó)各地的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，將專項(xiàng)能力考核的工種推廣到全國(guó)各地，并不斷進(jìn)行開發(fā)，挖掘，使為人民服務(wù)的工種不斷增加，不斷擴(kuò)展，立爭(zhēng)在全國(guó)各地都有專項(xiàng)能力考核機(jī)構(gòu)，并對(duì)考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行嚴(yán)加管理，爭(zhēng)取考核出合格的專業(yè)技術(shù)人才來，為人民服務(wù)，為社會(huì)出力。