論中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題及其對(duì)策

龐春梅

摘 要：我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，為越來(lái)越多的中小企業(yè)提供了良好的發(fā)展機(jī)遇。會(huì)計(jì)核算是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)容的重要組成部分，它對(duì)企業(yè)的發(fā)展的成敗起著十分關(guān)鍵的作用。本研究將主要對(duì)目前我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題以及相應(yīng)的對(duì)策進(jìn)行討論。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；問(wèn)題；對(duì)策

近年來(lái)，我國(guó)中小企業(yè)的興起與發(fā)展不僅滿足了人們的諸多需要，促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，而且推動(dòng)了企業(yè)技術(shù)及社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。然而，在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，這些中小企業(yè)還將面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

一、中小企業(yè)概述

我國(guó)對(duì)于中小企業(yè)的界定有一個(gè)相對(duì)性的規(guī)定，即正處于成長(zhǎng)階段或創(chuàng)業(yè)階段，且規(guī)模相對(duì)來(lái)說(shuō)較小的企業(yè)，這其中往往包括了規(guī)模未達(dá)到國(guó)家的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的法人企業(yè)與自然人企業(yè)。20世紀(jì)90年代后期，中小企業(yè)的概念被正式提出。跨入二十一世紀(jì)以后，我國(guó)的相關(guān)政府部門在廢除原有工業(yè)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，又重新擬定了新的劃分準(zhǔn)則。

目前我國(guó)的中小企業(yè)存在三個(gè)方面的特征。第一，我國(guó)兩級(jí)分的化現(xiàn)象較為明顯，勞動(dòng)密集型的企業(yè)占大多數(shù)，于是就導(dǎo)致中小企業(yè)的的工作重點(diǎn)在于二次創(chuàng)業(yè)。第二，投資的主體與所有制的結(jié)構(gòu)都呈現(xiàn)多樣化的趨勢(shì)，一些私營(yíng)等非國(guó)有制企業(yè)的發(fā)展十分迅速，這就決定了中小企業(yè)的工作中心是促進(jìn)自身的進(jìn)步與發(fā)展。第三，中小企業(yè)地域和規(guī)模的限制使其缺乏法強(qiáng)有力的發(fā)展基礎(chǔ)，使得中小企業(yè)呈現(xiàn)出為大型企業(yè)配套的的必然發(fā)展趨勢(shì)。

二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算方面存在的問(wèn)題

1.會(huì)計(jì)核算制度與管理制度不夠完善。目前，很多中小企業(yè)的成本核算制度，稽核制度，財(cái)務(wù)清查制度等不夠完善，因此缺乏會(huì)計(jì)核算的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。有些企業(yè)在這些制度的建立方面做得很好，但是在落實(shí)方面卻存在不到位的現(xiàn)象。會(huì)計(jì)核算制度是保證核算工作準(zhǔn)確性和有效性的基礎(chǔ)，因此，中小企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算制度建立與完善的重要性。此外，會(huì)計(jì)的管理制度若果也不夠健全，則勢(shì)必會(huì)給企業(yè)帶來(lái)資產(chǎn)浪費(fèi)的嚴(yán)重后果，甚至?xí)?dǎo)致經(jīng)營(yíng)管理混亂現(xiàn)象的發(fā)生。為了促進(jìn)企業(yè)的順利發(fā)展，中小企業(yè)要在平衡技術(shù)資金問(wèn)題的基礎(chǔ)上，努力完善會(huì)計(jì)管理制度，確保企業(yè)在遇到問(wèn)題時(shí)有據(jù)可循。

2.財(cái)務(wù)內(nèi)部控制力不強(qiáng)。財(cái)務(wù)內(nèi)部控制力不強(qiáng)是中小企業(yè)普遍存在的一個(gè)問(wèn)題。主要體現(xiàn)在以下幾方面。首先，收款周期較長(zhǎng)。這種現(xiàn)象極易引起企業(yè)周循環(huán)資金不足的問(wèn)題，進(jìn)而引起壞賬。其次，資金管理不嚴(yán)謹(jǐn)。資金管理不到位，就無(wú)法實(shí)現(xiàn)資金的合理利用，資金閑置或者資金不足的問(wèn)題也會(huì)隨之而來(lái)。最后，對(duì)存貨和固定資產(chǎn)的管理不夠重視。存貨管理不得當(dāng)會(huì)導(dǎo)致資金流轉(zhuǎn)不暢，對(duì)固定資產(chǎn)的管理若不夠重視，則會(huì)造成嚴(yán)重的浪費(fèi)。

3.制作假賬和偷稅漏稅情況嚴(yán)重。目前，我國(guó)很多中小企業(yè)在財(cái)務(wù)方面至少擁有兩到三套賬本。一套是用來(lái)給相關(guān)稅務(wù)部門檢查用的。為了繳納更少的稅款，賬本的內(nèi)容根據(jù)稅務(wù)部門的規(guī)定而編寫。一套則是關(guān)于內(nèi)部的管理。 還有一套則用于銀行融資方面。這套賬本基本上都是制造的假賬，主要目的是為銀行突出自身企業(yè)的實(shí)力， 從而獲得銀行資金上的幫助 。面對(duì)市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，為了減少成本，很多中小企業(yè)利用稅務(wù)規(guī)劃而避稅，然而，這種行為如果違反了有關(guān)規(guī)定，則會(huì)演變?yōu)槁┒惵┒悾瑖?yán)重危害國(guó)家利益。

4.會(huì)計(jì)檔案保存不合理。出于節(jié)約成本的目的，很多中小企業(yè)存在不按檔案管理要求管理保管會(huì)計(jì)檔案資料的現(xiàn)象。此外，部分中小企業(yè)缺少相關(guān)的管理部門，會(huì)計(jì)資料無(wú)法實(shí)現(xiàn)妥善管理，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)資料丟失或損壞的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

三、解決中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的對(duì)策

1.完善核算制度，健全會(huì)計(jì)法規(guī)。會(huì)計(jì)法規(guī)是企業(yè)核算制度建立以及核算工作進(jìn)行的根本依據(jù)。因此，中小企業(yè)應(yīng)該建立一套科學(xué)合理的會(huì)計(jì)法規(guī)，進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)法的宣傳力度和執(zhí)法力度，嚴(yán)格處理會(huì)計(jì)核算中存在的違法違規(guī)行為，充分確保這些法律法規(guī)的操作性，可靠性，真實(shí)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。會(huì)計(jì)法規(guī)的建立與完善，可以使這些中小企業(yè)無(wú)論是在核算制度的制定或完善方面，還是在執(zhí)法程序方面，都做到有法可依，有章可循。

2.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制和外部監(jiān)管。監(jiān)督機(jī)制缺乏有效性，崗位設(shè)置缺乏牽制性，會(huì)計(jì)核算薄弱，內(nèi)部控制無(wú)力，未能有效實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制目標(biāo)等都是中小企業(yè)內(nèi)部控制存在缺陷的具體體現(xiàn)。因此，中小企業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步建立和加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制制度，從而提高自身對(duì)會(huì)計(jì)信息，企業(yè)資產(chǎn)以及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的控制力度，確保會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性，及時(shí)性和有效性。此外，業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)外部監(jiān)管。外部監(jiān)管是中小企業(yè)規(guī)范會(huì)計(jì)核算的重要力量，可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)規(guī)范化。加強(qiáng)外部監(jiān)管可分為三個(gè)方面。第一，相關(guān)部門應(yīng)指導(dǎo)和督促中小企業(yè)按照會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求來(lái)建立和完善賬簿體系，對(duì)違規(guī)者則進(jìn)行及時(shí)和嚴(yán)肅的處理。第二，加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督。第三，有關(guān)財(cái)政部門應(yīng)該督促中小企業(yè)盡快建立和完善會(huì)計(jì)內(nèi)部核算制度和內(nèi)部控制制度。

3.提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。我國(guó)會(huì)計(jì)界的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任就是加強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)教育。會(huì)計(jì)知識(shí)最大的特點(diǎn)是更新快，每年都會(huì)有新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度產(chǎn)生。因此，會(huì)計(jì)人員的后續(xù)職業(yè)教育和業(yè)務(wù)技術(shù)能力的培訓(xùn)就顯得尤為重要。首先，中小企業(yè)要不斷加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)培訓(xùn)，從而逐漸提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能和知識(shí)水平。其次，對(duì)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)要進(jìn)行定期的考核，使其順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。

4.優(yōu)化會(huì)計(jì)檔案的保管制度。優(yōu)化會(huì)計(jì)檔案的保管制度，要求對(duì)于那些有條件和能力卻未建立相關(guān)的檔案保管部門或管理小組的中小企業(yè)，要盡快完成這一工作，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)資料的妥善保存。對(duì)于已經(jīng)建立檔案保管部門或制度的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，要不斷優(yōu)化檔案保管的結(jié)構(gòu)和制度，確保會(huì)計(jì)資料的保存科學(xué)有序。

四、結(jié)語(yǔ)

中小企業(yè)的發(fā)展，對(duì)提高我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平有著十分重要的推動(dòng)作用。因此，面對(duì)會(huì)計(jì)核算方面存在的問(wèn)題，相關(guān)企業(yè)或單位要引起足夠的重視，并積極采取完善核算制度，健全會(huì)計(jì)法規(guī)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制和外部監(jiān)管，提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，優(yōu)化會(huì)計(jì)檔案保管制度等有效對(duì)策加以解決，從而促進(jìn)自身健康快速發(fā)展。

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