“地質(zhì)家考場”上見真章

○ 文／本刊記者 于 洋

“地質(zhì)家考場”上見真章

○ 文／本刊記者 于 洋

面對低油價，江蘇油田在“精”上做文章、在“細(xì)”上動腦筋，在“實”上下功夫、在“效”上求突破。

“面對困難與挑戰(zhàn)，怨天尤人于事無補，固步自封沒有出路。唯有轉(zhuǎn)變觀念，把外在壓力作為倒逼機制，自我加壓、自我奮進，在拼與闖中開辟新的天地?！闭劦胶膰?yán)峻形勢，江蘇油田黨委書記李東海告訴記者。

在這場因國際油價被腰斬而緣起的上游寒冬中，江蘇油田積極謀劃思路，上下尋求對策。今年上半年以來，共關(guān)停137口無效油井，減少人工成本3833多萬元，降低措施費2000多萬元，減少可控費用5094萬元。

“水鄉(xiāng)油田”的憂愁

江蘇油田地處寸土寸金的長三角地區(qū)，地面水網(wǎng)縱橫，村鎮(zhèn)密布，被譽為“水鄉(xiāng)油田”。地下構(gòu)造復(fù)雜，斷塊破碎，具有“小、碎、貧、散”的地質(zhì)特征，素有“地質(zhì)家考場”之稱。

正是因為這種地質(zhì)特征，給油田勘探開發(fā)帶來很多困難?！坝吞镉?/3的區(qū)塊約40%的儲量處于湖區(qū)和泄洪道內(nèi)，除了面臨全年平均 150天以上的汛期外，還要面對地下復(fù)雜構(gòu)造的挑戰(zhàn)，本身找油就有一定的困難。這次油價下跌，更是給我們帶來了新的挑戰(zhàn)?！?江蘇油田黨委宣傳部副部長常小明說。

在今年初勘探開發(fā)工作會上，江蘇油田黨委書記李東海向大家說了幾個數(shù)字：“今年江蘇油田的產(chǎn)量指標(biāo)初定為158萬噸，效益指標(biāo)是在油價70美元/桶的條件下限虧7.63億元。投資則從去年的27.88億元下降到今年的10.5億元，油田直接開發(fā)投資由18.7億元下降到3.24億元?！?/p>

一系列數(shù)字表明，伴隨挑戰(zhàn)而來的是巨大的無形壓力。

大到油田整體投資壓減，小到員工個人工資福利控制，江蘇油田全員進入緊張的狀態(tài)。每天一進入辦公大樓，顯示屏上關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營的《每日動態(tài)》成為員工們要關(guān)注的“必修課”，國際油價、銷售價格、原油產(chǎn)量、單位成本全都一目了然。

“油田的日子好過了，我們的日子也就好過了?！痹诮K油田采訪的日子中，這句話經(jīng)常被基層員工掛在嘴邊。每個人都感覺到，自己與油田的關(guān)系更加緊密了。

“采油二廠今年各項成本耗費算下來，預(yù)計只會投資4口新井，而去年我們投入的新井達到80口。目前第一批計劃的措施井才17口井，工作量大大壓縮。”采油二廠廠長景步宏對記者感慨道。

上下響起一片算盤聲

如何在“地質(zhì)家的考場”上實現(xiàn)“存量創(chuàng)效、增量增效”，成為江蘇油田首先要面對的一道難題。

想要打破過去的固定思維，就必須轉(zhuǎn)變觀念?！斑@次的‘寒冬’不是短期的，我們要做好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，要將過去以能力配產(chǎn)的觀念，轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴б妗瘉砗饬??！本安胶暾f。

投資的壓減勢必要求花每一分錢都要反復(fù)掂量，把錢用在刀刃上。有限的資金用到該用的地方，一切花銷以效益為標(biāo)準(zhǔn)。

為了更好的對質(zhì)量效益進行考核，江蘇油田用效益的尺子定產(chǎn)量的下限，定投資的上限，定成本的邊界。設(shè)置各項工作的效益底線，把質(zhì)量效益作為各項工作的指揮棒，做到投資圍繞效益走，運行圍繞效益轉(zhuǎn)，施工圍繞效益干，考核圍繞效益算。讓每一個項目、每一口井、每一噸油都過效益的篩子。

“現(xiàn)在干什么活，腦子里都先想想值不值得干？怎么干花錢最少？可以省多少錢？就跟自己家精打細(xì)算過日子似的。”采油二廠金東管理區(qū)巡檢員張亮笑著說。

在江蘇油田，油田的投資、運行、施工、考核等各項工作均圍繞效益轉(zhuǎn)，每一個項目、每一口井、每一噸油都要經(jīng)過效益“標(biāo)尺”的衡量，堅持有利多干無利不干，將錢真正用在刀刃上。

在效益的指揮下，江蘇油田上下“響起一片算盤聲”。

“新井在哪實施，是產(chǎn)能建設(shè)的第一步，計算效益從這里開始。我們優(yōu)選成本低、效益好、回報高的區(qū)塊，多打效益井。”江蘇油田花瓦項目組經(jīng)理劉松林說。截止到5月，這個項目組用不到1/4的工作量完成1/3的產(chǎn)能建設(shè)目標(biāo)。

花瓦項目組還不滿足于這些。他們還將花24塊變成該區(qū)塊效益開發(fā)的主陣地。通過對關(guān)鍵井花24-10井落實儲量規(guī)模，并在后續(xù)井位實施前，綜合考慮不同油價下累產(chǎn)油、井網(wǎng)布局、注水井注入強度等，制定了區(qū)塊最新方案，減少了構(gòu)造低部位的采油井6口，注水井3口，對區(qū)塊井網(wǎng)重組、模式重建，最終節(jié)約風(fēng)險進尺3.11萬米。

●被冠以“水鄉(xiāng)油田”的江蘇油田正在努力讓油田變得更美。 供圖/劉繼寶

低油價以來，江蘇油田對上產(chǎn)措施、油水井維護等工作量，分區(qū)塊、分項目算好措施增油效益賬。景步宏說：“油田上不上措施，維護不維護，根據(jù)油價的變動。我們制定噸油措施成本上限和單井次措施增油量下限指標(biāo)，做到高效項目優(yōu)先投入，低效項目控制投入，無效項目禁止投入?！?/p>

利用“關(guān)、調(diào)、減、緩”四種不同的整治手段，截至目前，江蘇油田關(guān)停無效油井137口，減少無效產(chǎn)量0.68萬噸，關(guān)停56口無效注水井，減少注水量17.95萬立方米；調(diào)整87口油井的工作制度，動態(tài)調(diào)配26口注水井，使這些油水井生產(chǎn)更體現(xiàn)效益原則；措施工作量同比下降36%，同比降低措施費2000多萬元；達不到效益標(biāo)準(zhǔn)的停止或者暫緩實施，一季度同比少鉆井20口，實現(xiàn)了從能力配產(chǎn)向效益配產(chǎn)的轉(zhuǎn)變。

成本真是不可控的嗎

“如果不控制住成本，按近些年來油田原油生產(chǎn)成本持續(xù)上升的趨勢，即使油價回升到合理區(qū)間，企業(yè)也很難走出困境?！苯K油田總會計師肖國連說。

以質(zhì)量和效益為指揮棒引導(dǎo)江蘇油田將錢花在刀刃上，那么如何在寒冬下精細(xì)地花這筆錢呢？

“針對影響成本效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，油田抽調(diào)財務(wù)、計劃、技術(shù)、生產(chǎn)等部門的業(yè)務(wù)骨干，成立井下作業(yè)、電力、資金三個重點費用管理項目組，形成管理創(chuàng)效的整體合力。”油田黨委書記李東海說。

2005年到2014年，江蘇油田噸油成本從1345元漲到2998元，平均年漲幅達到16.5%?！熬枚弥?，大家都認(rèn)為成本是剛性的，每年上漲也就習(xí)以為常了。但照這樣漲下去，包袱會越來越重?！崩顤|海說。在他看來，這些所謂的剛性成本，看似不可控，真正打開分析后還是有下降的空間和余地的。

在采油廠，動力費和作業(yè)費占可操作成本的70%左右，急需“減肥”。為此，各個采油廠將降本的目標(biāo)瞄準(zhǔn)這塊“肥胖”的部分。

江蘇油田動力費管控小組組長魯西杰告訴記者，江蘇油田大部分油質(zhì)屬于高凝固點原油，油井產(chǎn)量低，井口油溫一般低于凝固點，必須通過電加熱為油井生產(chǎn)保溫?！皠恿M的一個‘大頭’就在用電上。”景步宏進一步補充說。

那么如何降低用電費用呢？在不斷地摸索后，合理優(yōu)化工作制度成為各采油廠的“重頭戲”。

目前，為油田加熱的是一種自動化的電加熱裝置，開啟后每天24小進行加熱。江蘇油田發(fā)現(xiàn)，二季度以來，隨著氣溫升高，電加熱時間可以隨著溫度的變化而調(diào)整。于是，油田對1300多臺套電加熱裝置工作現(xiàn)狀逐一摸底調(diào)查，制定出合理開啟的工作制度。

對回壓低、產(chǎn)液量高的200多口油井，自身熱量可以滿足油井正常生產(chǎn)需要的，就對中頻電加熱裝置關(guān)停；對需要開啟的電加熱油井，安裝了時鐘控制器，嚴(yán)格控制加熱開啟時間。隨著氣溫升高，對安裝太陽能和熱泵節(jié)能新技術(shù)的集輸站，白天關(guān)停水罐電加熱，夜間減少加熱時間。

工作制度的優(yōu)化帶來了明顯的效果。魯西杰說：“通過減少電加熱裝置開啟時間、關(guān)停電加熱裝置，全油田5月、6月各類電加熱的耗電費用下降200萬元以上。”

“5月27日開始，在保證干線溫度的前提下，瓦6區(qū)塊6口采油井電加熱時間從以前開10小時停14小時，調(diào)整為開6小時停18小時，縮短開啟時間4小時，按電加熱功率每小時75千瓦計算，每口井每天可節(jié)約電量300千瓦時?！辈捎鸵粡S興化采油管理區(qū)綜合室主任秦俊肖說。

攝影/范友林

經(jīng)過錯峰用電、階梯用電，全油田用電量大幅下降，今年以來，采油一廠綜合電耗以月均50萬千瓦時趨勢遞減；采油二廠5月動力費比上月下降180萬元，6月環(huán)比下降68.94萬元；采油三廠3月以來每月下降20多萬元。

圍繞降本的一場較量在各個采油廠之間進行。在降低作業(yè)維護費方面，各個采油廠通過“開發(fā)工作量優(yōu)化決策會”，加強增量經(jīng)濟評價和方案決策。在采油二廠的赤岸管理區(qū)，對各區(qū)塊油井進行梳理，“一井一策，因井制宜”，總結(jié)出各區(qū)塊的共同點和不同點，優(yōu)化油井生產(chǎn)。

低成本下，有彈性地開發(fā)、生產(chǎn)、措施也成為各個采油廠的新嘗試。

“在花24塊上我們比原方案減少2口新井，采用低成本側(cè)鉆實施滾動側(cè)許35-1井，這一調(diào)整新增優(yōu)質(zhì)商業(yè)儲量50萬噸。”采油一廠副廠長周宇成說。今年1月，真201-13、側(cè)富86等一批措施井實施前，采油一廠技術(shù)部門多次修改方案，不僅日增油明顯，還降低投運成本30%。

“油井措施數(shù)量減少了，但措施有效率同比增加了。1至3月，采油廠的措施有效率在85%以上。”周宇成說。

1-6月，江蘇油田新增石油控制儲量完成年計劃的88%，各項可控成本呈現(xiàn)出下降趨勢。江蘇油田分公司和勘探局比年初預(yù)算減虧1.3億元，噸油成本比預(yù)算減少314元，長期以來生產(chǎn)成本向上的勢頭終于得到遏制。

把精細(xì)化管理落到實處

“面對新常態(tài)、低油價的新形勢，要注重真抓實干，以踏石留印抓鐵有痕的勁頭抓落實，確保各項工作落到實處?！崩顤|海說。

精細(xì)化成功的關(guān)鍵靠扎扎實實每一個人的落實和嚴(yán)格的管理，這是精細(xì)化開發(fā)的有力保障。

為此，江蘇油田的領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一個基層隊站，廠處領(lǐng)導(dǎo)每人負(fù)責(zé)一個基層班組，通過座談會、個別交談、跟班勞動等形式，幫助基層找短板、訂措施、抓整改，對查找出的371個各類問題，實施“銷號管理”。

作為采油二廠的廠長，景步宏在去年10月承擔(dān)起油公司體制機制建設(shè)的試點任務(wù)。

在采油二廠赤岸管理區(qū)的集轉(zhuǎn)站，墻上的一塊小展示牌頗為引人注意。在這塊展示牌上，是當(dāng)月集轉(zhuǎn)站的班組小明星胡明輝。在他姓名的后邊諸多欄目中可以看出，胡明輝這個月為集轉(zhuǎn)站提供了不少節(jié)能的小點子。

這塊看似小小的展示牌，卻是赤岸管理區(qū)管理的一個小“法寶”。

在油公司體制改革后，采油二廠新組建的赤岸采油管理區(qū)從強化班組自主管理入手，僅僅圍繞班組管理的難點和重點，突出員工在班組管理中的主題作用，充分運用“八小管理法”的作用，將“戰(zhàn)寒冬、創(chuàng)效益”轉(zhuǎn)化為崗位員工的自覺行動。

在“八小管理法”的管理下，班組成員之間開展了“制定小目標(biāo)、開展小立法、搞好小核算、征集小點子、開辟小課堂、營造小環(huán)境、培育小明星、實施小公開”活動，有效地凝聚全區(qū)員工的智慧和力量。

“過去我們就想好好完成規(guī)定內(nèi)的任務(wù)，其他的事情也不多想，現(xiàn)在我們每天上工時就琢磨怎么能把工作完成的更好，‘眼里有活，腦子里琢磨著’?！背喟豆芾韰^(qū)一名班組成員告訴記者。

“班組是油田最基本的一個單位。班組的管理意義重大。努力培養(yǎng)班組員工學(xué)習(xí)、節(jié)約、創(chuàng)新、責(zé)任的意識，激發(fā)他們的工作積極性，創(chuàng)造和諧的班組對全力打贏‘戰(zhàn)寒冬、創(chuàng)效益’攻堅仗至關(guān)重要?！背喟豆芾韰^(qū)經(jīng)理田家興說。

現(xiàn)在，赤岸管理區(qū)集轉(zhuǎn)站的“八小管理法”隨著油公司體制的改革,正逐漸在各管理區(qū)推廣，與油田的精細(xì)化生產(chǎn)經(jīng)營相互配合，在管理和經(jīng)營上不斷創(chuàng)新。上半年，各采油廠的噸油成本減少，動力費呈下降趨勢，井下作業(yè)費同比下降28%，江蘇油田勘探局經(jīng)營性業(yè)務(wù)同比增效633萬元。

責(zé)任編輯：趙 雪

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