“六學”擰緊思想總開關

○ 文／高賢才

“六學”擰緊思想總開關

○ 文／高賢才

“三嚴三實”專題教育啟動以來，中國石油浙江銷售啟動“六學法”，擰緊思想“總開關”。

“三嚴三實”專題教育啟動以來，中國石油浙江銷售公司黨委高度重視、精心組織，拓展學習方式，豐富學習內容，做好各項“關鍵動作”，幫助黨員領導干部醒腦提神補鈣，確保以思想自覺引導行動自覺，以行動自覺深化思想自覺。

指定內容個人學

按照“四個一”制度要求，浙江銷售公司黨委制定了學習運行代表，落實學習安排、內容、人員和時間表，副處級以上黨員干部認真學習專題教育的必讀書目及指定內容，把深入學習習近平總書記系列重要講話作為重中之重，讀原著、學原文、悟原理。同時，公司把學好《黨章》擺上重要位置，為每位黨員配備《黨章》，進一步明確言行規范，不斷強化黨的意識、黨員意識、紀律意識、規矩意識。

截至目前，浙江銷售黨委中心組學習6次，為黨員干部配發《習近平談治國理政》、《優秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違紀違法警示錄》等書籍，編發共6期《專題教育動態》，在公司加油報和網站上分別開設專欄專題。

專家學者輔導學

浙江銷售圍繞“三嚴三實”的精神實質和要求，先后邀請浙江大學、北京石油管理干部學院教授就“三嚴三實”與“全面從嚴治黨”做了專題輔導報告，幫助黨員干部深刻學習領會和認真貫徹“三嚴三實”精神，把握貫穿其中的觀點、立場和方法，使其站位更高，思想先行。同時，浙江銷售收集人民日報、新華網、中國石油報相關報道及評論員文章26篇共計3.5萬字，向副處級以上干部人員推送，要求大家深刻認識違反黨的政治紀律和政治規矩的嚴重危害，深入剖析反面典型嚴重違紀違法的思想根源，檢身正己。

黨委委員帶頭學

浙江銷售黨委嚴格按照集團公司黨組要求，抓好黨員領導干部這個關鍵少數。在講黨課環節，黨委書記帶頭講，其他班子成員跟著講，處級干部分頭講。先后講黨課45場次，做到了黨委書記講黨課全覆蓋。領導干部認真學習領會、深入調查研究、深刻剖析對照，親自動手撰寫講稿，圍繞“三個講清楚”，做了生動的黨課報告，在全公司廣大黨員干部群眾中引起了強烈反響。

在學習研討會上，公司黨政主要領導做主題發言，其他班子成員重點發言，部分處室長自由發言。黨委班子的以身作責為二級單位打好樣，做出了表率，形成了以上率下、以上促下、以上帶下的良好氛圍。金華分公司黨委把專題教育的學習延伸到黨支部，黨委委員分頭到各支部討論學習心得，既交流了學習成果，又拉近了黨群、干群關系。

除此之外，倉儲分公司黨委對照中國石油集團董事長王宜林提出的四個為什么，邀請大慶石油老工人沈永康講述大慶會戰經歷，使員工對石油工業“三老四嚴”“四個一樣”的優良傳統、大慶精神鐵人精神有了更直接的了解和感悟。

●供圖/王識博

先進典型引領學

浙江銷售持續推進對全國青年崗位能手、浙江省十大杰出青年、集團公司勞動模范、加油員徐桂芳和大學生站經理曹慧的宣傳，廣泛開展“基層英雄”的選樹活動。在啟動專題教育的那天上午，中國石油銷售系統英模事跡報告團走進浙江銷售。公司260多人在現場聆聽6位英模的精彩演講。

在建黨94周年之際，公司組織了5名來自加油站、油庫、二級分公司機關的黨員事跡報告會。他們立足崗位實際，講出了熱愛與付出，講明了責任與擔當，講述了堅守與夢想，講出了信念與追求。國慶前夕，公司員工代表、優秀站經理代表參加浙江省直機關學習東海艦隊潛艇部隊先進事跡報告會，講述了來自深海大洋的報告。一場一場報告會，干部員工受到一次心靈的震撼、靈魂的洗滌，充滿了催人奮進的正能量。浙江銷售還及時將公司獲得集團公司“三嚴三實”專題教育優秀黨課三個課件推送給其他單位黨委和黨員干部學習，相互啟發，相互借鑒。

示范教育啟迪學

為了將員工的思想政治工作落細落小，浙江銷售黨委專門組織分公司黨委書記赴諸暨市楓橋鎮實地學習“楓橋經驗”，參觀楓橋經驗陳列館，聽取楓橋鎮楓源村村主任的黨課。自覺將“三嚴三實”專題教育與學習“楓橋經驗”相結合，學習群眾工作方法、矛盾糾紛處理辦法和黨的基層組織建設。

公司還學習借鑒“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”的經驗做法，加強庫站的黨風聯絡員隊伍建設，充分發揮作用，把庫站矛盾消滅在萌芽狀態，把矛盾解決在庫站，促進企業和諧健康發展，延展深化了黨的群眾路線教育實踐活動。

問題導向對照學

公司始終將黨課提出的6個方面13項問題貫穿專題教育全過程，要求大家把問題作為一面鏡子，按照“八對照、六聯系”，主動查找本單位、本部門以及個人身上存在的不嚴不實問題，列出問題清單，建立整改臺賬，做到完成一個消掉一個。在公司黨委中心組兩次集中學習研討會上，公司黨委領導對心得體會進行點評，通過自己找、上級點，查“漏”補“缺”，把專題教育落到實處。溫州分公司黨委對照黨課中提出的油庫個別員工安全意識不強等8個“不嚴不實”的具體表現和典型案例，對癥下藥，逐一整改。

此外，浙江銷售機關圍繞批發直銷、純槍零售、非油業務、網絡開發建設“四篇文章”，緊盯各項工作進度，堅持周通報、月考核，重點工作掛牌督辦。由此，黨員干部的工作作風有了明顯改變，在落實上級指示精神上、在完成目標任務上自覺做到“四講四不講”，即講工作不講條件，講主觀不講客觀，講自己不講他人，講內因不講外因。

本文作者為中國石油浙江銷售黨委書記

責任編輯：周志霞

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