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探討國企財務(wù)審計實效性的提升策略

2015-04-21 01:32:04邢春華袁瑞娟
時代金融 2015年10期
關(guān)鍵詞:國有企業(yè)財務(wù)改革

袁 英 邢春華 袁瑞娟

(黑龍江前哨農(nóng)場,黑龍江 佳木斯 156511)

前言

國有企業(yè)和國有資產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展,一直是我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的核心力量,為我國經(jīng)濟規(guī)模的壯大和民營經(jīng)濟的改革和轉(zhuǎn)型起到了良好的帶頭作用。發(fā)展科學(xué)的國有企業(yè)會計財務(wù)內(nèi)控管理,可以提高國有企業(yè)資產(chǎn)管理的應(yīng)用水平,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供重要的保障。

一、國有企業(yè)財務(wù)審計改革的主要問題

隨著我國現(xiàn)代國有企業(yè)和國有資產(chǎn)控股企業(yè)中,管理會計體系的不斷深化和發(fā)展,企業(yè)管理的方式更加趨向科學(xué)化與合理化。改革開放以后,我國的國有企業(yè)改革力度不斷加大,以往的國有企業(yè)管理模式中,盛行“吃大鍋飯”的發(fā)展特征,廣大的工人群體“干多干少一個樣”、“干好干壞一個樣”,廣大的在職員工群體的工作積極性并不高,缺乏個人奮斗的思想意識。因此,在當(dāng)今時代市場經(jīng)濟改革發(fā)展競爭模式日益加劇的大背景下,推行國有企業(yè)財務(wù)審計改革,目的就是在于強化對于內(nèi)部基層員工的個人績效考核,強化“按勞分配”的個人收益分配方式,革除以往經(jīng)濟統(tǒng)計模式中的隨意性和含混性,避免出現(xiàn)“按需分配”的國有企業(yè)發(fā)展誤區(qū)。

二、國有企業(yè)財務(wù)審計改革的背景

黨的十八大三中全會在助力新形勢下國有企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟座談會議上明確指出:必須要加大經(jīng)濟體制改革力度,放開步、邁開腿,克難奮進,將國有企業(yè)的經(jīng)濟領(lǐng)域改革作為經(jīng)濟體制改革的重點領(lǐng)域來抓。為此,黨和國務(wù)院高度重視國有企業(yè)財務(wù)會計領(lǐng)域的改革工作,逐步推行了新版《公司法》和《證券法》的改革活動,國有企業(yè)在按照生產(chǎn)資料發(fā)行債券時,應(yīng)該加強自身企業(yè)發(fā)展方向的市場性考慮,時刻關(guān)注市場經(jīng)濟領(lǐng)域的變化特點。

三、提高國有企業(yè)財務(wù)審計工作效率的措施

(一)恪守公正客觀的工作原則

由于國有企業(yè)管理中審計工作,是實現(xiàn)經(jīng)營活動中財務(wù)內(nèi)控的重要方法,審計工作質(zhì)量的高低會直接影響到我國各大國有企業(yè)的發(fā)展規(guī)模與改革方向。為了讓國有企業(yè)財務(wù)審計活動真實地反映國有企業(yè)日常經(jīng)營管理的基本狀況,國家經(jīng)濟發(fā)展改革委員會推行了《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》,嚴格督查企業(yè)財務(wù)會計部門的工作人員在審計過程中推行“恪守公正”和“追求客觀”的工作原則,保證國有企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)部門、審計部門和經(jīng)濟部門,在日常的工作中,都能夠?qū)崿F(xiàn)互相獨立、互相監(jiān)督制約和互相幫助支持。

(二)強化對于日常經(jīng)營中細節(jié)化的管理

在當(dāng)今時代的市場經(jīng)濟發(fā)展的體制下,我國的國有企業(yè)內(nèi)部財務(wù)運轉(zhuǎn)呈現(xiàn)出一種新型的資金流轉(zhuǎn)動態(tài)體系,每日的資金流數(shù)量不斷加大,各種網(wǎng)絡(luò)背景下的B2B(企業(yè)對企業(yè))的業(yè)務(wù)往來數(shù)量加劇。

在國有企業(yè)財務(wù)審計部門在工作中,要進一步強化對于日常經(jīng)營活動細節(jié)化的管理。對于管理層的日常辦公用品購置活動,應(yīng)該進行嚴格的登記入庫工作。并且,為了實現(xiàn)財務(wù)審計的客觀性,一定要按照“票物對應(yīng)”的方式展開,根據(jù)企業(yè)內(nèi)部采購部門所開具的采購生產(chǎn)材料的發(fā)票、供貨單等具體材料證明,來實現(xiàn)國有企業(yè)管理層面的工作環(huán)境監(jiān)管。只有按照嚴格的財務(wù)審計的相關(guān)流程開展工作,才可以繼續(xù)展開針對于基層企業(yè)內(nèi)控人員資金流向方面的信息登記和造冊工作。

(三)規(guī)范企業(yè)經(jīng)營活動的審計流程

我國會計信息化建設(shè)的工作就是將信息流程的各項細節(jié)進行科學(xué)整合,實現(xiàn)會計財務(wù)信息與其他非財務(wù)信息的集成,通過電算化的會計信息算法,將企業(yè)內(nèi)部各個領(lǐng)域的生產(chǎn)和經(jīng)營大數(shù)據(jù)上傳到公司信息庫,可以供全公司員工實時共享,并且為企業(yè)內(nèi)部決策和外部信息管理的提供比較準(zhǔn)確和及時的會計業(yè)務(wù)統(tǒng)計信息。針對企業(yè)經(jīng)營中的審計工作,與國有企業(yè)改革發(fā)展不相適應(yīng)的問題,政府頒布了《關(guān)于規(guī)范國有企業(yè)改制工作的意見》,為企業(yè)審計活動中的操作步驟進行了規(guī)范化操作。

(四)重視國有企業(yè)財務(wù)審計的時效性

為了體現(xiàn)國有企業(yè)財務(wù)審計的時效性,企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)必須要對審計局的工作人員在日常審計操作中作出規(guī)范,不斷向其提出新的工作標(biāo)準(zhǔn),以其使其符合現(xiàn)代化的國有企業(yè)改革發(fā)展的需要。對審計部門的基層工作人員,企業(yè)應(yīng)該將他們組織起來,定期進行《會計基礎(chǔ)》、《會計道德》和《會計電算化》方面的培訓(xùn)工作,保證審計部門能夠嚴格執(zhí)行財務(wù)審計的各項措施,從而在根本上提高企業(yè)的審計工作效率。通過提高審計信息決算的質(zhì)量,減少由于會計信息失真而造成的錯賬問題。從而在國有企業(yè)內(nèi)部建立以“審計部門監(jiān)督”、“內(nèi)部員工監(jiān)督”和“管理會計監(jiān)督”三位一體的會計監(jiān)督體系。

結(jié)束語

為了適應(yīng)我國市場經(jīng)濟的高速發(fā)展需要,推動國有企業(yè)管理制度的不斷革新,必須要對現(xiàn)有的國有企業(yè)審計管理制度進行深化和改造,使之更加符合當(dāng)今信息化時代企業(yè)發(fā)展的需要,體現(xiàn)審計管理活動的“嚴肅性”和“客觀性”。在當(dāng)今時代我國對內(nèi)經(jīng)濟改革的不斷深入和對外開放的程度不斷加大的大背景下,為了助力于我國市場經(jīng)濟體制和規(guī)模不斷壯大,體現(xiàn)國有企業(yè)和國有資產(chǎn)控股企業(yè)的支柱作用,國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人一定要虛心學(xué)習(xí),更加積極、深入地學(xué)習(xí)西方國家的先進財務(wù)會計審計先進方法和科學(xué)的管理經(jīng)驗,推動了我國國有企業(yè)經(jīng)濟管理領(lǐng)域的革新。

[1]《國有企業(yè)股份制改造有政策與措施研究》課題組.國企改制中財務(wù)審計與資產(chǎn)評估研究(上)——問題與分析[J].審計與經(jīng)濟研究,2013,21(6):1123-1038.

[2]《國有企業(yè)股份制改造的政策與措施研究》課題組.國企改制中財務(wù)審計與資產(chǎn)評估研究(下)——政策與措施[J].審計與經(jīng)濟研究,2011,22(11):75-1104,2027.

[3]梁德明.國企產(chǎn)權(quán)制度變遷中的民眾集體失語——以K市國企管理層收購為例[D].上海大學(xué),2010,28(11):55-1746,2147.

[4]程琳琳.商業(yè)銀行異地分支行財務(wù)控制系統(tǒng)研究——以浦發(fā)銀行為例[D].山東大學(xué),2012.,23(43):15-3036,1041.

[5]王宇光.論如何建立適合研究所發(fā)展的組織結(jié)構(gòu)——對公安部第一研究所組織結(jié)構(gòu)改革的探討[D].中國人民大學(xué),2010,12(14):73-1256,2049.

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